實現職場逆襲成為領導者，最佳的時機是現在，最佳的方式是去做。
人們常說：“謀定而後動”也許這種觀念是我們難以逆襲的根本原因。
一個人走上領導崗位。面對新的任務、他肯定是先做領導必須完成的事情。隨著事情的跟進，他的思想才慢慢的轉變。思考他這個位置需要思考的事情。所以想要逆襲、你就要先像領導者一樣做事，才有可能像領導者一樣思考。總之三個字：先行動
在行動中我們需注意以下三點誤區
1、避免能力陷阱。認清自己。
1.1、工作能力的陷阱。
我們總是把時間和精力投入到我們最擅長的事情上。久而久之，那些擅長的事物佔據了我們絕大部分時間。使我們錯過了更有價值的事情。我們自身的優勢成了我們的禁錮。你擅長的事情成就現在的你，一直幹下去，永遠不會有突破，只有幹一些比現在更高階的事情，才會改變現狀。
1.2、真實性陷阱
要做真實的自己是一個偽命題。優秀的人總有一些共性。所謂做真實自己就是向優秀的人靠攏，擁有這些共性。比如：閱歷豐富、與人溝通順暢、知行合一。
1.3、社交陷阱。
你認識人的絕對數量並不重要。你認識的人所處的領域數量很重要。跟你相近人給你的反饋往往趨同。往往只有不同領域的人才能給你建設性的創意和想法。
2 “由外而內”成為領導者需要做的事
2 .1展示自我
學會講述自己的故事，針對不同的對象有不同的側重點，主動組織各項活動，讓別人知道你的名字、知道你的身份，樹立自己的品牌。
2..2打造良好的人脈圈
走出舒適區去結交各行各業的牛人。與你想成為的那樣的人做朋友，相互影響，相互成全。
2.3成為樞紐與橋樑
使自己成為不同領域人與人之間的 鏈接點，成為團隊與外界各種組織與個人的鏈接點。
2.4 著眼未來，做有遠見的事
感知環境中不易察覺的內在聯繫，預判風險與機遇。鼓勵創新、喜迎挑戰。
2.5提升自己的影響力、與領袖氣質
在正確的時間提出引人注意的想法，並根據想法用恰當的方式與隊友充分溝通，及時反饋，使隊友願意追隨你、願意和你一起共事，最終帶領團隊達成目標，
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