驀然回首131309317
首先，做好本職工作就是最好的貢獻。
其次，做好疫情自我保護，不被傳染。
再有，遵守疫情管理規定，不給公司添亂。
最後，在有餘力的情況下，可以協助企業或社區做一些力所能及的工作，共同抗擊疫情，使社會早日恢復常態。
盧博管窺
此次疫情確實給企業和個人都帶來了巨大的損失。你作為一名員工能主動為企業考慮，實在是老闆的福氣啊。開工後讓老闆給您發雞腿。
積極工作，保證生產力。 做好自己的本職工作，疫情期間公司無法開工，造成無法預估的損失，復工後要及時的回覆生產力，儘快給公司產生效益。不求做的更好，但求保障正常生產力。
積極溝通，為企業出謀劃策 發起主人翁的意識，為企業的損失尋求更好有效的彌補方法。與上級領導做好有效的溝通，為企業的發展貢獻屬於自己的一份力量。
積極心態，不以訛傳訛 努力工作，遵守企業制度和防疫要求，不造謠，不傳謠。企業均屬於人員密集的場所，防疫期間屬於敏感時期，任何負面消息都會造成無法挽回的影響。
遵守防疫要求和企業要求 敏感時期各方面的預防措施都要支持和遵守。不能怕麻煩，怕費事。這也是為了保障每一位員工的生命安全。
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積極協商復工復產的相關問題。 很多企業為彌補損失，都會進行一些延長工作時間，佔用節假日等措施。疫情期間，作為員工要發揚主人翁意識，在合理合法的情況下，積極配合企業進行復工復產，彌補損失。（當然必要的薪資福利待遇還是要保障的）
疫情期間損失不可預估，員工做好本職工作，作為企業也要表現出該有的擔當，儘可能的彌補損失是必須的，但是切記不可採取拖欠工資，扣發薪資待遇等損壞員工利益的方式方法來彌補損失，這樣才會對企業形象造成不可彌補的損失，這種損失是無法彌補的。
職說永遠
謝題主！疫情對企業，對員工乃至社會都造成了很大的影響。尤其是人們正常的生活秩序！如題主單指站在企業的角度而言，就比較簡單了。受疫情影響，不同的企業，損失也不盡相同。製造業尚可，歺飲、旅遊等服務業幾乎是‘滅頂之災’。為控制疫情需要，關門歇業，資金鍊斷裂，遭受重創。隨著逐步的復工復產，企業首先是要嚴格的控制資金。力求儘量少投入（成本），多產出（效益）。無疑會把管理的目光‘瞄’向用工成本，即：員工工資。緊接著就是減薪，或裁員（並崗）。作為員工個體來講，他在企業上班，所能獲得的也就是薪酬，他們為企業今後更好的發展所做的貢獻，最大也只能是：多勞而‘少’得！不太可能做‘義務’工吧。他們也要養家餬口過日子的！再有，就算是員工勒緊褲腰帶，盡力與企業一道共渡‘時艱’。今後企業發展了，輝煌了，企業還會記得‘風雨同舟’的員工嗎？！尤其是中，小民、私企。
愚叟2
針對疫情影響，公司發展肯定會受一定的影響，我們雖然是普通的員工，但是也是公司的一份子，公司業績的好壞直接關係到我們每一個人，所以我們應該好好工作，為公司多做貢獻。
一要立足自己的工作崗位，不管是搞生產的還是做銷售的，還是坐辦公室的，這個時候都要立足自己的工作崗位，更加努力的把工作做好。越是到困難的時候，越能體現一個員工的價值，這個時候普通的員工如果能夠站出來，老闆肯定會重用你的。
二要努力為公司建言獻策，即使只是一名員工，也應該經常站在管理者的角度思考問題，看一看想一想公司還有哪方面需要提升的地方，主動的向領導提出意見和建議，幫助領導完善防控措施以及提升經營業績。
三要利用疫情期間時間比較充分的有利條件，積極的進行學習，提升自己的能力，讓自己能夠更好的適應崗位。
職場報道
首先，如果企業未通知上班，儘量非必要情況下儘量在家少出門，勤洗手，保護好自己就是對企業負責盡力。
其次，如果企業復工（可以在家辦公的儘量在家辦公），上班前做好體溫檢測，如有異常自覺在家休息，無異常上班時必須做好防護措施，佩戴口罩，與同事保持距離（相互保護）等
最後，我覺得你提問的問題可以看出一定是個好員工或者是個大領導[捂臉]\n
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想掙錢的小媳婦兒
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宣研77
首先要按照要求做好個人安全防範工作。然後有序開展相關工作，因疫情原因導致很多工作滯後，做好公司業務上、中、下游各端口的解釋及推進工作。把各項工作盡努力爭取時間回來，促進全年任務目標的正常推進並完成。
金貓傳奇111
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小神仙魚
以下是傻妞的個人觀點！感謝您的觀看！
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請不要喊我傻大妞
理解公司發展的難處，共同把公司這個大家庭經營下去
