孫福海71471934
職業技能鑑定中心作為人社局下屬事業單位，有些地方屬於自收自支性質，有些地方屬於全額撥款性質。
它的工作內容主要是負責職業技能鑑定工作的組織實施，組織開展職業資格鑑定及技能鑑定工作，受行政委託核發國家職業資格證書，並對各職業技能鑑定機構進行業務指導和管理，為全市職業技能鑑定工作提供技術支持。
在目前進行的事業單位改革中，職業技能鑑定中心的職業資格證書核發職能將會被收回，然後有很大的可能轉為企業。
轉為企業後，原有事業單位編制內人員將會失去事業編制，按照勞動合同法的規定，與企業簽訂勞動合同，按照企業人員進行管理，工作人員在原單位的工作年限合併計算為轉制後企業的工作年限。而對於一些工齡已滿30年或工齡滿20年但距退休年齡不足5年的人員，經單位及主管部門批准，可以提前退休。而如果不願意留在企業的人員，可以與單位解除合同，單位應當按勞動法規定支付經濟補償金，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金。
我是職場問答達人流雷電，關注我，分享機關單位和國企的各種知識！如果有不同意見，歡迎下方評論留言！流雷電
市場化人員下崗編制撤銷
分享到:
