貳零拾玖
1、首先是職能部門比較清閒,有心事有心計去玩宮鬥。
2、職能部門屬於管理服務部門,通常都是升值加薪比較快的地方,為了圖表現或者獲得升值加薪的機會,有些人就想壓制排擠別人而自己獲得機會。
3、有些部門的員工或者領導的行事風格不招人喜歡,造成其它部門的同事不支持配合其工作,下屬也是陽奉陰違,很不和諧。
4、職場也是小江湖,有江湖的地方就會有鬥爭。職場也有政治,特別是小山頭文化比較嚴重。
5、老闆或者領導放任各種勢力的鬥爭,要是團結反而不好管理,不出大的方向性原則性問題,老闆或者領導都不會管,方便自己管控。