瑤族小龍
負債累累，身無分文，這兩個"窮人"屬性標籤與老闆聘用有何因果關係麼？負債不是病，負債是富人才會得的"病"。
我們先討論一個目前中國社會"負債群體"的一個有趣現象，有一個比較流行的說法，沒有負債，你註定是個窮人。如果一個人無負債，90%的概率可能是屌絲。這句話背後的邏輯是，窮人本身不具備負債的能力。所以如果在當前社會，你不負債幾百萬，你都不好意思說自己是資產階級。
首先，迴歸到我們討論的問題，對於目前中國社會，負債是個普遍現象，而且對於很多家庭，資產的最大價值體現在不動產既房產，或者汽車之類，而且屬於泡沫資產，在一定程度上屬於負資產，很多家庭都負債累累，身無分文。遇到這種情況是否老闆就要關門大吉，不再招聘？
其次，老闆聘用員工不會對你的家庭資產情況進行調查，除非你是企業高管，會對你進行法院失信調查，商業利益衝突，犯罪記錄，當然有些公司會對徵信進行調查。只要你的徵信沒有進入黑名單，根本沒有問題。
再次，造成負債累累，身無分文情況多種多樣 ，這不是老闆關注的點 ，老闆關注的是你是否可以為我創造價值。如果你與老闆推心置腹的討論你的現狀，假如你傳遞的信息是，造成你目前現狀是由於追求事業等積極因素造成的，反而可能會為你的錄用加分，提高入職的幾率。
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壩上牧羊
這個問題要根據本人情況做出不同的意擇，如果負債者是因為從事違法行為或不良愛好引起的負債，說明這類人的人格和品質不好，做為老闆還是以慎重為好，儘量不要聘用這類給企業帶來負作用的人。而如果負債者是因為創業失敗，生意虧損或因家庭變故以及自然災難引起的債務，對於這類人，但為企業老闆應該放心聘用，因為每個人在最困難的時候，你幫他一下，拉他一把，他會感激不盡，他會很珍惜這份來之不易的工作和收入，他一定會用心去做好每一件事。如果是創業失敗或生意虧損引起的負債的人，他們一般都思維活躍，眼界開闊，具有一定的開拓精神和極強的自信心，象這類人如果企業老闆能夠為他們搭建起施展本領的舞臺，他們一定能夠為企業的發展做出很好的貢獻。
62190856487橡皮樹
分清楚窮人和負債，窮人可以用，而且很好用，尤其心被錢粘上了，更是好用的不得了，負債的人不能用，他的亂七八糟的事特別多，經常請假忙自己的，可是他還想要你這份工資，又要努力幹活，不管文職還是勞動力，你敢用一個思想不集中的人？
未來談談
老闆用人只看這個人有沒有能力，怕不怕吃苦，為人是不是可靠，和有沒有負債沒關係，當然不能是那種天天被人追債搞得沒法安心上班的人。
我個人招員工反而喜歡用有負債的人，這種人才有拼命賺錢的慾望。沒經濟壓力的員工用不起，動不動就炒老闆，之前遇過太多了。
漠漠大大
如果能夠是創業有思路，人品又好，向老闆說明，不再創業，好好工作，做一名優秀的職業經理人，老闆看到你的真誠，會要的。
孟森
聘用你做出納可能不敢？
創業創新先驅
這要看他的這個負債是怎麼來的，不過我還是老闆，我應該不會聘用這樣的人，畢竟風險太大
羽煙
珠江的過客
人生……想無
人生的態度
負債代表能力，看是什麼樣的負債，看有負債的人怎麼去看待未來。老闆聘請的應該是一個有著重人品級能力的人。
