06.23 華為十一年老員工離職前感慨:華為越來越大,卻漸漸的不再適應

這是一名在華為幹了11年的老員工離職前的感慨,其在內部論壇心聲社區上抒發了自己的內心不捨以及對公司的一些思考。


華為十一年老員工離職前感慨:華為越來越大,卻漸漸的不再適應​十一年的青春奉獻給了華為,公司讓我在北京紮下了根,生活奔向了小康,心懷感恩。

下定決心提上電子流的那一刻,眼眶有些發熱,捨不得身邊的老夥伴,捨不得我奮鬥的事業。昨日一幕幕又浮現在眼前:夜深人靜的時候,在實驗室裡敲打著鍵盤,披星戴月的等待夜班車,看看身邊,原來還有這麼多的兄弟們在一起拼搏;測試的現場和後方,嘴裡叼著麵包,電話仍不斷線,每每突破一個難點,由心底湧現的喜悅讓我們忍不住雀躍;凌晨時分,項目結束,大家一起共飲二鍋頭,喊著,笑著,又為產品的金字招牌增光添彩;

也曾經揹著幾十斤的設備汗流浹背的趕路;也曾經為了一個方案爭得面紅耳赤;也曾經為了部門的榮耀歡呼雀躍;還記得大隊培訓時寫在牆上的“板凳要坐十年冷”"勝則舉杯同慶,敗則拼死相救""燒不死的鳥是鳳凰",一句句口號激勵著我堅持了11年。

華為越來越大,規範越來越多,也漸漸的不再適應。當組織架構頻繁調整,分分合合,輸出指標強制攤派的時候,還有多少人能夠靜下心來鑽研技術?當考核日漸僵硬,問責越發嚴厲時,兄弟站在懸崖的邊緣,還有多少人肯伸出援手;“全營一杆槍”,營長帶領隊伍攻山頭的時候,團長在給師長彙報,隊伍血流成河精疲力竭的時候,團長還在給師長彙報,膠片文化氾濫,唯領導意志氾濫,還有多少人在思考如何做好本職工作;我們終究只是凡人,可以忍受一時的煙熏火燎,沒有烈火中永生的技能;公司走向了世界第一,初心卻不再了,我們已經可以質疑客戶的方案,可以理直氣壯的告訴客戶規格不支持了。

不捨,留戀,終究不能挽留日漸逝去的青春;我不再有奮鬥的意志,是該考慮換個環境,換一種生活方式了,一路狂奔,抬頭才發現錯過了沿途的風景。公司仍在改進,可惜我卻沒有勇氣再堅持了,兄弟的感情,領導的挽留,終究不能改變種種的不適應,年歲漸長,是時候重新做出選擇。腳步放慢了,這次希望這次能學會慢慢品味沿途的風景。

這片我曾經奮鬥過的熱土,有苦有甜的青春,再見了,衷心祝願我大華為越來越強,祝願兄弟姐妹們身體健康。


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