本月3至4日全國組織工作會議在北京召開，習近平總書記在會上發表了重要講話,為新時代黨的建設和組織工作指明瞭正確方向、提供了根本遵循。此後的一段時間裡，江蘇、江西、山東、河南、湖南、廣東、四川、西藏、甘肅、寧夏、新疆等多個省市自治區分別召開省（區）黨委常委會等會議，傳達學習貫徹習近平總書記在全國組織工作會議上的重要講話和會議精神。（7月16日 中國組織人事報）
本次會議上，習近平總書記強調，貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠乾淨擔當的高素質幹部隊伍是關鍵，重點是要做好乾部培育、選拔、管理、使用工作。要建立源頭培養、跟蹤培養、全程培養的素質培養體系，教育引導幹部加強黨性修養、築牢信仰之基，加強政德修養、打牢從政之基，嚴守紀律規矩、夯實廉政之基，健全基本知識體系、強化能力之基，增強幹部素質培養的系統性、持續性、針對性。
黨的幹部隊伍作為黨和國家事業的中堅力量，是黨的形象的化身，能否選好用好黨員幹部是關係黨和國家事業成敗與否的關鍵性、根本性問題。幹部素質高低直接關係黨的執政能力和領導水平，關係到黨的執政基礎，關係到黨和國家事業的長遠發展。因此，貫徹新時代黨的組織路線，必須要建設忠誠乾淨擔當的高素質幹部隊伍。
建設高素質幹部隊伍，首先對人才的選用要有不拘一格的態度。當然，這並不是說要“降低要求”，而是說在高標準的選人用人機制下，對有培養前途的優秀年輕幹部，要擯棄對年輕幹部無經驗、能力弱、不沉穩的固有偏見，而要不拘一格大膽使用，將他們放到基層去、放到重點建設項目上去鍛鍊，賦予艱鉅任務，提供大力支持，再擇優提拔。
建設高素質幹部隊伍，其次要完善制度機制，打好“組合拳”。一方面要健全乾部素質培養體系，建立日常考核、分類考核、近距離考核的知事識人體系，嚴把選人用人各個關卡，防止幹部“帶病提拔”；另一方面，還要建立以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系，管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系，推進幹部能上能下，加強幹部管理監督。
建設高素質幹部隊伍，考驗鞭策的同時也要給予幹部真情關愛，讓他們能在和諧的氛圍中茁壯成長。一方面，對於年輕幹部既要壓擔子，也要抽鞭子，要通過多種方式給予實踐鍛鍊的機會，使年輕幹部能不斷積累工作經驗，增強綜合素質和工作能力。對於幹部出現的問題也要及時加以指出並督促改正，以免積久成疾。另一方面，也要幫助幹部及時解決實際困難，關注其身心健康，對基層幹部特別是奮戰在困難艱苦地區第一線的幹部要給予更多理解和支持。
作 者：王胡淵
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