三月，職場人似乎只關心一件事情就是找工作！
昨天，放假半天和我一個做HR的朋友約了吃飯，見面她第一句話就是，“我最近又被簡歷淹沒了。”
就在我們坐下來喝東西的時候，她都還在拿手機查看簡歷。每天看三、五百份簡歷是她近期工作的基本量。
半個小時後，她終於篩選完了。
我問她看中了幾個人？
她說，一個沒有，剛剛是在把那些郵件刪掉。
是的，有些簡歷HR看都不會看就直接刪掉。
你千萬不要覺得這是HR不負責任的行為，在這種招聘旺季平均每天500封簡歷是HR的日常，大型企業HR的工作量就更不用說了。
所以，當他們看到那些沒有任何吸引力的簡歷郵件時，刪除是他們的條件反射。
記得，大四的時候北京某大型影視公司來我們學校招人，當時班裡80%的人都給那家公司投了簡歷，結果一個成績普通、長相普通的女生被錄取了。
我們很好奇她究竟寫了怎樣一份簡歷，讓HR一眼相中了她。
於是，我們紛紛到她的寢室去取經，看到她簡歷那一刻，我們詫異了。簡歷相當簡單就兩頁A4紙，常規內容，沒有我們想象中的亮點。
當時，心裡不服氣，還覺得HR是在機選，現在工作了幾年之後，也協助領導招過幾次人。
終於知道了，簡歷中有些雷區是一定不能踩的，踏中即沉。
這樣的簡歷HR不會看，直接刪！
① “我的簡歷”
凡事看到有這個四個字的簡歷，HR就會直接刪掉。
知道HR為什麼那麼不待見這種簡歷嗎？
因為，在招聘旺季每個HR都在超負荷運轉，那些有人力資源部的公司尚且如此，就更何況是部門主管兼職當HR的公司了。
除了日常工作還要看簡歷。他們是真的沒有那個美國時間去給你的簡歷另存文檔，再重命名。
以“我的簡歷”命名的人，一眼就能看出你的學生思維，就算你簡歷中有再精彩的實習經歷，HR也知道有其中必有水分。
因為，有過工作經驗的人都會知道，做好文件命名的重要性，這既是在給別人減少麻煩，也是一種換位思考。
② 展示欲爆棚的超大附件
一般收到超大附件，HR有空時會點開看看，沒空時就直接刪了。HR也有自己的日常工作要做，因此，那些大小超過8兆的郵件他們是不會點開看的。
我的那個朋友，有次下載一個6兆的簡歷，打開裡面全是那個女生的生活擺拍照，氣得她把郵件刪除後，還把那個人的郵箱拉黑了。
所以，展示也是要有限度的，HR的電腦裡不是隻存你的簡歷，還有公司日常的N多表格，文件之類的。沒有多餘的空間留給你。
③ WPS、PDF下載了也不會看
這是我在協助主管招人時的一點經驗，不碰上面那兩個雷的人，簡歷我基本都會下載下來，下載下來之後，我不會每一封都點開來看。
那些格式是WPS或者PDF的文件我直接就刪除了，沒有時間去給你轉格式或者專門為了你的簡歷去下載一個WPS。
只要你的簡歷不踩上面這個3個雷區，一般都能被HR下載下來。接下來，就是簡歷內容的問題了，你的簡歷內容決定HR給不給你打電話。
簡歷這樣寫不會錯！
① 科學地展現自己
何為科學？簡單明瞭就好！
簡歷開頭這幾個信息一個都不能漏掉：應聘崗位、姓名、性別、年齡、學校、專業、工作年限、聯繫方式、現居住地點。
這裡面尤其重要的是，你的聯繫方式和現居住地，聯繫方式是讓HR能直接找到你，現居住地址是為了避免尷尬，我在成都招人而你卻住在東北，這畫面我不敢想。
② 讓你的經歷與工作要求完全匹配
展示自己的曾經獲得過的各項資格證書給簡歷加分，這是件無可厚非的事情，但是一定要注意，別瞎羅列。
你的有些工作經歷和資格證書，如果和你應聘的職位要求不對等，那麼HR會認為你不適合這個崗位。
因此，你的資格能力的關鍵字一定要與你所應聘的職位要求對應上，這樣才能為獲得面試機會增添砝碼。
③ 不要忽略個人興趣
誰不想跟一個有趣的人成為同事呢？當你在寫個人興趣時，看書、旅行這些我建議你不要寫，因為沒有人真的在意你到底喜歡幹什麼。
個人興趣的正確解釋是，你能同事或者公司帶去什麼歡樂。
顯然這些回答會讓HR動心：能找到成都大街小巷的美食，各種桌遊了如指掌，聚會組局高手，喜歡研究拍照和修圖APP等等。
現在公司都會有團建，而大部分時候團建的任務會落在HR身上，當你具備這樣的“才藝”時，HR會覺得將來團建至少能多一個幫手，從他的私心出發，他也會想來公司的。
最後，給大家分享一下，溼姐這些年寫簡歷和看簡歷的心得，招聘就好比是一場相親，而簡歷就是你的形象代言。聰明的人就知道化繁為簡，把對方最想看的簡單直接的表現出來。
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