菸草公司，也叫菸草專賣局，是雙管單位，一套班子兩個系統。很多網友戲稱菸草公司是宇宙最不可能倒閉的公司，因為菸草公司鉅額的利潤，所以菸草公司的待遇也是很高。

都說菸草行業的工薪待遇特別好，備考君也整理了各省份菸草局薪資待遇，接下來我們瞧瞧到底是怎樣的呢？

廣東

廣東菸草的收入在全國菸草行業中位於金字塔頂尖位置，試用期工資和同級別的公務員差不多，轉正後工資會提30%，人均工資年薪10萬以上。

北京

普通職工（非正式）工資大多在4500-5500左右，根當地菸草收益有關掛鉤，因為身處在一線城市，薪資標準上就是有所提高，正式員工的待遇每月大概能達到10000元左右。

基本福利待遇：

繳納五險一金；面向應屆異地生可為提供為期兩年的住房補貼；提供免費工作餐及節假日的物資福利；實行雙休制；有完整的年休假制度；每年安排定期健康體檢等，這些合起來說就是包吃住，多項福利增收。

黑龍江

菸草專賣局一個月3500元/月(實習期)並且有五險二金。

湖北

湖北中煙武漢、襄樊、三峽、紅安、廣水、恩施菸廠，菸草行業普通職工工資大多在4000-5000左右，跟當地菸廠的效益有關。正式工待遇每月在七八千左右。

相關福利：

繳納五險一金；面向應屆異地學生提供為期兩年的住房補貼；提供免費工作餐及節日物資服務；除高速設備操作類崗位(輪班制)外，均實行雙休制；有完整年休假制度；每年安排職業健康體檢等。

山西

山西中煙工業：實習期3個月，實習期工資為每月3500元，轉正後每月大概能夠達到5000左右，福利待遇為：五險一金、獎金、話補、過節費等，加起來每個月6000左右；

菸草局：實習期3個月，每月2000-3000，轉正後每月4000左右，待遇：五險一金、獎金、話補、過節費等，加起來每個月5000左右。

貴州

5000左右的月工資，3-8萬的年終獎

吉林中煙

在捲菸廠工作需要三班倒，車間裡面全部是高端現代化機器，只要負責每天運作機械，檢查機器工作狀況就可以。工作輕鬆，一個月上二十天班，休息十天。重要的是，菸廠放假多！任務完成一個月可以休息半個月！

捲菸廠職工月薪普遍高。延吉捲菸廠是延邊州最為耀眼的企業，當地工作三四年的公務員或教師，月收入在三四千元左右，而菸草工業公司職工工資每月底薪2000+，績效3000+，六險一金，年底還有獎金，總的算下來年收入超過10萬元。

據瞭解，延邊州社會平均工資為3千元。而捲菸廠職工則是按照最高比例繳存公積金，僅公積金收入一項，都比當地職工平均收入的高。

遼寧菸草

五險二金，鞍山7500-8000，撫順5000，瀋陽5000左右（均是沒去掉五險二金前的工資）

營口分公司：實習期發到手工資兩三千，保險11%公積金13%，實習期版面，工資實開為80%，兩三千是交完五險一金後的工資，第二年開始是五險二金。

陝西

中煙工業：實習期3個月，每月3000左右，轉正後每月5000以上，五險一金、獎金、話補、過節費等，加起來每個月6000左右。

菸草局：實習期3個月，每月2000-3000，轉正後每月4000左右，五險一金、獎金、話補、過節費等，加起來每個月5000左右。

浙江

菸草局：薪酬剛進去8-10萬，之後是10到20萬(包含福利待遇)

那就是國企菸草局員工一個月多少工資呢？內行人說出了實情，下面一起來看看。

菸草公司收入有高有低，但總體比一般機關事業單位要高出一截，以公務員為標準，如果說公務員工資待遇屬於中上水平，那麼菸草公司是上層水平。

我有個朋友剛好在菸草公司工作，目前職位是中層經理，屬於以前校招的正式工，工作14年。他每個月實際到卡工資7000多，餐補+交通補貼+通訊補貼等各項補貼一個月1000出頭，各季度考核獎加年終績效獎大概6萬+，年終團隊優秀獎及相關獎勵可拿1萬+，算上公積金4萬以及工會各項福利，一年到手年收入20萬出頭。這是明面上可以拿的，因為他負責著計劃調度這一塊工作，每年各類捲菸廠還給他一些福利，算下來一年收入不會低於30萬+。這個工資，在這個西部三線城市絕對算是高的。

當然，這個朋友是我們這裡菸草公司的老員工，執行的是原來的工資體系，待遇相對較高，現在新進的校招或社招人員執行新的工資標準，實際上並沒有以前老員工那麼高，大部分新進人員一年到手收入也就在10萬出頭。如果不是正式員工，像臨時聘用人員或勞務派遣人員，工資更低，很多一個月也就兩三千的水平，而且還不能享受各項福利待遇，差距比較明顯。

一、首先來說一下菸草公司正式員工裡面的中層幹部，一個海南菸草省公司下屬的市公司的一箇中層幹部，在菸草公司工作二十年左右，一個月能拿到手兩萬元左右工資，加上一些工作上的獎勵與年底的分紅等，年薪基本上能達到四十萬左右。這是菸草市公司的一個科級中層幹部的年薪，除了這些，菸草公司的保險與公積金的繳納基數都是比其他單位高很多的。

二、再來說到菸草公司省招新員工的收入，菸草公司的省招員工就是由省菸草公司公開招聘，錄取後與省菸草公司簽訂勞動合同的形式。

一個菸草公司省招的新員工月工資在九千元左右，但是並不是一進去就能領到這個工資，菸草公司是按照入職的年限發工資的，正常新員工在入職三年左右能拿到全部工資，而三年之前是按照全部工資的百分之幾十這麼給的。一個新的省招員工工資加上年底分紅等，基本上可以達到十五萬的年薪。

三、最後的正式工還有一種，就是菸草公司的市招人員，但是這種招聘形式現在已經基本沒有了，就是由菸草的市級分公司自主招聘的員工，與市級菸草公司簽訂合同，主要是客戶經理之類的崗位。一個在菸草公司工作十年的市招員工，月薪能拿到六千元左右，加上年底分紅與其他的補貼，年薪在十一萬這樣。

以上就是我所瞭解到的一些情況，這樣的收入在海南算是很高的收入了，而且因為菸草公司的效益很好，所以工作也相對很穩定。

菸草行業的薪酬，根據各地實際情況，由所在地的地市級公司按省菸草局，省工業公司制定，各地市局相比，都有一定差異。簡單來說一般可以說是當地公務員工資的兩倍，和當地的菸草局收益有關，收益好一年的獎金都是好有幾萬甚至更高，正式工年薪10萬以上沒什麼問題，五險二金，還有雙休和法定節假日。

公務員工資，一直也是大家最關心的問題。其全國各地因為經濟發展的不同，公務員的工資也不相同。這是一位區縣正科級公務員工資表，目前經過2019年全國機關事業單位工資普調後的工資標準。

有時候公務員無論是"哭窮"還是"哭累"，都被貼上"貪得無厭、不知滿足"的標籤！作為工齡30年的正科級公務員月薪才5796元，心裡不由自主委屈的哭了。

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