關於金鷹基金總經理劉志剛離職的市場傳聞終於落地。1月4日，金鷹基金髮布公司高級管理人員變更公告。公告稱，公司總經理劉志剛因個人原因離任，離任時間為2020年1月3日，公司副總經理姚文強代任總經理一職。
公開資料顯示，劉志剛於2007年10月至2010年7月任工銀瑞信基金管理有限公司產品開發經理，2010年7月至2013年5月任安信基金管理有限責任公司產品部總監，2013年5月至2018年9月任東方基金管理有限責任公司量化投資部總經理、基金經理等職務。2018年10月加入金鷹基金管理有限公司任副總經理職務，2019年3月5日升任金鷹基金總經理一職。
姚文強，1997年9月至2002年3月任上海中央登記結算公司深圳代辦處主管，2002年4月至2003年5月任大成基金管理有限公司市場部高級經理，2003年6月至2004年5月任漢唐證券有限責任公司市場總監，2004年6月至2008年3月任招商基金管理有限公司營銷管理部總經理助理，2008年4月至2016年7月任國投瑞銀基金(博客,微博)管理有限公司華南總部總經理，2016年8月至2017年2月任博時基金管理有限公司南方總部總經理，2017年3月加入金鷹基金管理有限公司，擔任公司副總經理。
一年半董事長、總經理、督察長通通變更
事實上，從2018年8月25日以來，金鷹基金髮生了劇烈的人事變動，短短一年半以來，不僅公司董事長、總經理、督察長通通換了個遍，總經理一職更是經歷了三任領導。
和訊基金梳理金鷹基金人事變動如下：
2018年8月25日，原國聯安副總經理滿黎擔任公司副總經理；
2018年8月26日，原督察長李雲亮因個人原因離職；
2018年8月26日，原副總經理曾長興轉任公司督察長；
2018年9月22日，原副總經理陳瀚因個人原因離職；
2018年11月16日，東旭集團董事長李兆廷擔任公司董事長；
2018年12月5日，董事長李兆廷代任公司總經理（法定代表人）；
2018年12月22日，原東方基金量化投資部總經理劉志剛擔任公司副總經理；
2018年12月29日，原副總經理滿黎因個人原因離職；
2018年12月29日，原總經理劉巖因個人原因離職；
2019年3月5日，原副總經理劉志剛升任總經理；
2019年8月13日，博時基金南方總部總經理姚文強擔任公司副總經理；
2019年9月10日，原督察長曾長興因個人原因離職；
2019年9月10日，原第一創業證券資產管理部運營部負責人徐嬌嬌擔任公司督察長；
2019年12月10日，原廣州證券副總裁劉盛擔任公司首席信息官；
2020年1月3日，原總經理劉志剛因個人原因離職；
2020年1月3日，原副總經理姚文強升任總經理；
2020年1月3日，原首席信息官劉盛擔任副總經理。
人事動盪或源於股權變更
亞馬遜的蝴蝶煽動翅膀，就可以引起美國的一場龍捲風，金鷹基金本次的人事動盪或許就很好的詮釋了這種神奇的蝴蝶效應。
2019年1月10日，中信證券公告將耗資約134.6億元收購廣州證券100%的股權。
廣州證券曾為金鷹基金的第一大股東，金鷹基金曾於2017年發生過股權變更，公司原股東美的集團、東亞聯豐投資管理公司將股權轉讓給民營企業東旭集團，東旭集團入主金鷹基金成為第一大股東；廣州證券退居第二大股東，持股比例為24.01%；廣州白雲醫藥集團為第三大股東，持股比例為9.8%。
值得注意的是，隨著中信證券收購廣州證券事項的推進，金鷹基金的股權結構再次面臨變更。根據《證券投資基金管理公司管理辦法》第十一條規定：“一家機構或者受同一實際控制人控制的多家機構參股基金管理公司的數量不得超過兩家，其中控股基金管理公司的數量不得超過一家。”
中信證券控股華夏基金，中信信託參股中信保誠基金，中信系已經有兩家基金公司。在收購廣州證券後，中信證券將同時成為金鷹基金的股東，將面臨公募基金的股東只能控股1家基金公司的規定。要完成對廣州證券的收購，將不得不剝離廣州證券持有的金鷹基金股權。
隨著股權變更，金鷹基金也開始了這次人事巨震，2018年9月和12月，金鷹基金原副總經理陳瀚和原總經理劉巖先後離職。陳瀚在加入金鷹基金之前，曾任越秀集團高級經理，而越秀集團是廣州證券的大股東，劉巖則擔任過廣州證券資管部總經理。
“辱罵門”引起業界譁然
劉志剛升任金鷹基金總經理不久後，卻因“辱罵門”被推至風口浪尖。2019年7月19日晚間，金鷹基金一份《關於身份可疑人員干擾公司運營的情況報告》而曝光至公眾面前，牽出“基金圈辱罵門事件”。金鷹基金在報告中稱，7月19日上午，國開泰富時任總經理楊波曾拜訪金鷹基金總經理劉志剛。“兩人並不熟悉，僅見過兩次面。兩人在總經理辦公室交談，期間楊波質問我司總經理劉志剛為何對抗股東，且態度蠻橫。我司總經理依法依規與其理論，並質問其身份和所說內容的事實依據。在被質問後，楊波氣急敗壞辱罵我司總經理‘你媽的，傻逼玩意兒’……其後楊波在我司北京辦公區出言不遜，嚴重干擾我司投資業務開展……楊波見我司報警後，迅速逃離現場。”
隨即金鷹基金髮布關於公文被洩露的聲明，稱公司會嚴肅核查，對相關責任人員作出嚴肅處理。
楊波，也算公募基金行業新任總經理，其履新國開泰富基金總經理一職的時間剛滿一年。公開資料顯示，楊波於1997年7月-2001年9月，任職於天津磁卡股份有限公司。2004年8月-2015年2月，任職於中信證券股份有限公司。2015年3月-2018年3月，就職於泰康資產管理有限責任公司。2018年4月至今，就職於國開泰富基金管理有限責任公司。2018年6月11日起擔任國開泰富基金管理有限責任公司總經理。
而在“辱罵門”發生後不久，2019年8月7日，國開泰富發佈公告稱，楊波已於2019年8月1日離任，總經理一職由副總經理朱瑜接任。但是，有關楊波質問劉志剛“為何對抗股東”的原因及動機，以及整個事件的真相，至今仍是謎團重重。
不過此前市場也有傳聞稱，國開泰富基金總經理楊波或將接任金鷹基金總經理，取代劉志剛，因而兩人矛盾重重。不過，此傳聞也無法得到核實。
管理規模較頂峰下滑近4成 旗下近半產品回報低於10%
在業內人士看來，高管的變動，尤其是公司一把手層面的變動無疑將對基金公司的發展產生重大影響，並且是全面的、系統性的長遠影響。一把手的風格往往會影響甚至決定一個公司的人事、財務等關鍵政策。高層的頻繁變動，可能導致人心浮動，在業務層面，則可能影響基金經理能否安心做投研；對公司治理而言，也會影響其連續性。
數據顯示，自成立以來，直至10年後的2012年末，金鷹基金管理公募基金規模才破百億，隨後2013年至2014年末又降至百億以下，2015年至2017年末，金鷹基金管理規模分別為111億元、250億元、448億元，2018年3季度末金鷹基金管理規模達到658.90億元的頂峰，截至2019年4季度末金鷹基金管理規模為414.17億元，較頂峰大幅減少244.73億元，下滑近4成。
從金鷹基金的財務數據來看，2019年上半年，金鷹基金實現淨利潤1933萬元，同比減少1082萬元，降幅達到35.88%；銷售淨利率則由2018年同期的14.81%降為11.25%，同期ROE則由4.47%降為2.66%。
從上述數據不難發現，自2018年3季度開始的人事動盪對金鷹基金的經營情況造成了比較大的影響。
基金產品業績方面，截至2019年4季度末，金鷹基金旗下合計有16只產品回報超30%，10只產品漲幅超40%，3只產品漲幅超60%，其中金鷹主題優勢漲幅達到62.95%，同類排名93/746。但金鷹基金旗下有淨值統計的61只產品中，仍有近半回報低於10%，甚至於有1只產品回報為負，ifind數據顯示，2019年淨值漲幅為-6.16%，同類排名1292/1294，幾近墊底。
值得注意的是，在發佈總經理變更公告的同日，金鷹基金還發布了一則關於公司股權變更的公告，公告稱，經金鷹基金管理有限公司2019年第一次臨時股東會審議通過，並經中國證券監督管理委員會批覆核准（證監許可[2019]2306），本公司原股東廣州證券股份有限公司將其持有的本公司24.01%股權轉讓給廣州越秀金融控股集團股份有限公司。本次股權轉讓後，公司股權結構變更為：東旭集團有限公司66.19%，廣州越秀金融控股集團股份有限公司24.01%，廣州白雲山醫藥集團股份有限公司9.80%。本公司已完成股權變更事項的工商變更登記。
自此，金鷹基金的股權變更事宜也塵埃落定，也希望金鷹基金因股權變更引起的人事動盪能夠畫上一個句號。今後能把持有人利益放在首位，給持有人更好的投資回報。
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