03.06 盧偉冰老是懟華為,雷軍心裡是怎麼想的?

優享生活家


盧偉冰懟的是榮耀,不是華為~

目前是榮耀想抓住小米,但小米的目標是華為,redmi獨立出來的一方面原因就是打榮耀,盧偉冰也說過redmi對手就是榮耀



三億科技


首先我們說雷軍確實也是被榮耀擺了一道,然後才性情大變,在發佈會包括日常的社交平臺上開始直接指名道姓的硬懟華為產品,如果真的要說,是誰挑起了戰爭,那麼應該是榮耀系列先挑起了戰爭。



而這些問題的起源其實就是小米在2018年的整體銷量問題,由於小米在2018年整體表現是非常不好的,與此同時小米希望在一款性價比產品上推出一些亮點,比如說紅米note7系列搭載的三星GM 1 4800萬像素鏡頭,當然從本質上來說,小米也確實有蹭華為榮耀熱點的嫌疑!

因為在20 18年年底,華為發佈了榮耀v20產品,這款產品也是業內首個搭載索尼Imx586 4800萬像素鏡頭的智能手機,而小米為了追逐4800萬像素這個熱點就在低價產品上採用了三星的傳感器,但事實上這顆傳感器有點類似於加強版的1200萬像素,並不支持硬件,只出4800萬像素鏡頭。



所以榮耀的相關負責人就在社交平臺上詳詳細細的解釋了這顆傳感器的來龍去脈,但對於小米來說,幾乎就是打臉的行為了,而雷軍在發佈會上也是非常的氣憤,甚至直接說出了榮耀打孔屏的一些缺陷以及榮耀v20沒有現貨的問題。

如今兩者已經是結下了絲綢榮耀系列和小米的系紅米系列,幾乎是針鋒相對的產品,而紅米系列也就是瞄準著榮耀系列,希望能夠用低價和高性能的產品,將榮耀系列的銷量重新奪回來。



對於盧偉冰來說,不過是執行了這個政策而已,這些事情在他來之前就已經定好了基調。所以也並不是盧偉斌挑起的戰火,而是說他作為紅米的負責人,肯定是要維護紅米的權益,來對榮耀施加一部分壓力。

不過對於榮耀系列來說,如今確實在產品方面有些問題,首先就是屏幕素質的這個問題確實讓用戶難以接受,既然使用了較低規格的屏幕那是否在價格上應該降低一部分呢?與此同時在一些元器件方面的縮水也比較嚴重,總體來看的話確實是不如此前表現強勢了。


互聯網的放大鏡


還不就因為這個,已經第四次了,這次是被榮耀最低檔的最便宜的一款2999的電視就把小米8999的電視全面碾壓,用一個最低檔的就把小米全系滿門抄斬,簡直是滅門慘案,幾乎每次都會連夜召開的打法研討會,轉移話題碰瓷炒作友商,這次也不例外碰瓷的是手機像素和庫存。。。而拆機對比視頻在同一時間幾乎全網找不到,現在拆機視頻的錄像幾乎全網都找不到了,這麼大的事件居然全網靜悄悄,小米的公關真厲害真可怕。。。。幾乎每一次拆機測評之後幾小時內,某高管就會碰瓷抹黑一次友商,屢試不爽,不信你看看幾次拆機直播視頻的時間和某高管碰瓷的時間節點。你就會明白。。別人是幾千億高技術研發,而某家高通的代理商忠實的買辦企業卻巨資搞公關搞營銷養水軍投資測評機構投資自媒體,典型的劣幣驅逐良幣,搞逆發展。。。。









lantaideng


小米:我首發了,

高通:我都沒有生產線...

小米:我先給你提前發佈!

高通:牛逼別吹的太狠...

小米:放心,我就是想替你懟華為,咱倆可是一條線上的螞蚱!

高通:不是,你首發了我發佈啥呀?

小米:兄弟,江湖救急,要不然華為太得意了。

高通:小弟,你還是省省心吧,我都幹不過華為,你還是別自不量力了!

小米:我不敢幹國外的,國內的噁心噁心又不犯法!嘎嘎


Happiness36724477


簡單一點去看,盧偉冰有自己的言論自由。吐槽榮耀的種種不是可能在外人看來多像是“損別人抬自己”,不過這從中製造的熱議話題效果倒是不錯。小米這不又被關注和熱議起來了。雷軍貌似也不樂意去幹涉了。雷軍能怎樣?還不一樣是老總照當,手機照買唄!

從榮耀發佈9X之後,盧偉冰似乎也變得更忙碌了。一邊自顧不暇自家產業,還要不斷“揭露”榮耀的種種不是,似乎也在給廣大消費者指引明路。告知你:什麼該買,什麼產品更為值得。

榮耀9X充電不給力,“接踵而來”的是榮耀play 3沒指紋識別不支持NFC。後面還暗指了起售價1899的榮耀20S大呼不值得,沒有性價比可言…

誠然,盧偉冰的發聲如果從普通用戶角度去看是合理性存在的。在我看來,榮耀20S可能也確實沒性價比可言。不過有一點可供質疑的是:盧偉冰又何以要求榮耀按照小米的高性價比路線來走呢?

況且,盧偉冰的一層副總裁的特殊身份也令人深諳這更像是“無理取鬧”的鬧劇一般。明知道沒有好結果還要毅然為之。

同行競爭長期以往都是存在的,對於手機市場來說更為激烈了。我們能理解有時候因競爭而互相“批評”的現狀事實。但徹頭徹尾的是,貌似沒有看到華為高管有過此類行為。

核心的競爭優勢在於產品,消費者固然也是明智的。我們在認可一些合理性競爭行為的時候,其實多數時候心中也有明確的答案了。至於孰好孰壞,應該交給產品本身和時間去證明。更多的是,同為國內手機廠商,更好地開展合作和共同督促進步才是更為迫切的需求吧!


IT小眾


18年華為納稅1100億,平均每天納稅3個多億,是民營企業納稅第一,超過很多國有大型企業。而小米18年則因為納稅問題被財政部點名批評,涉及跨境轉移利潤,避免納稅。這就是差別,也是為什麼華為偉大之處。當然也是華為被央視,外交部,新華網和人民網支持的原因。




實驗室的那些事兒


你做初一,我做十五。很正常的事啊。

當初的小米厲害的時候被華為各種懟,現在反過來,華為厲害了,小米自然要懟回去啊。

盧偉冰的作用,就是體現在這上面的。雷軍放不下身段,但盧偉冰可以啊,不然靠什麼加分啊。

而且這也是一種正常的營銷手段,你做出來的手機好不好,不能自說自話吧,有對比才能顯出自己的產品更好。

這時候,你說找誰對比?錘子手機?對個錘子啊,當然是哪個手機火,哪個手機有舊怨懟哪個。那肯定就是華為啊。

至於雷軍心裡怎麼想,那肯定心裡舒暢啊,讓你當年那麼懟我,現在我都給你懟回去。當然這個是開玩笑的,到了雷軍那個程度,看的肯定不是盧偉冰怎麼懟華為,而是盧偉冰負責的紅米手機,最後的銷量如何。

歸根結底,盧偉冰懟華為只是一種營銷手段,至於效果好壞,完全看雙方的手段了。但看前段時間的華為小米電視互懟,明顯看出華為手段更高。


奇物志


無利不起早,盧偉冰閒的沒事懟華為?很簡單的事,別想複雜了。盧偉冰懟華為只是個營銷手段而已,華為是國內手機市場老大,處於絕對領先的地位,華為就是手機市場的標杆。懟華為、拿華為來做靶子,只要能靠上去、貼上去,在消費者心目中只要把小米(紅米)能放在一起對比,小米(紅米)就能得分,這誰不知道?即便是做不到這樣,給華為添點兒堵,抹黑一下也不錯。難道雷軍不知道這個小伎倆?這倆人就是一夥的,都是一個策略的執行人而已。雷軍心裡還能怎麼想,肯定是想著該怎麼懟效果更好!

而且,說到底,盧偉冰是給雷軍打工的,雷軍才是老闆哦,盧偉冰起勁的懟華為就是其工作而已。所以這個懟本就是這倆人一唱一和的配合。

小米(紅米)市場持續下滑,技術實力也不夠,靠營銷手段來搞點兒動靜也是可以理解的。但是還是希望講點兒基本的商業道德,別搞過火了,沒了底線,可能反而把自己摸黑了,起到反作用就白懟了。

前一段時間盧偉冰懟榮耀智慧屏搞過了火,最後拆機拆的小米電視漏了餡,形象一落千丈,可以說是實打實的摸黑了小米自己,不知道能不能吸取教訓。


小白睿評


虎兕出於柙,龜玉毀於櫝中,是誰之過與?

如果把小米把Redmi獨立後的首要目標就是把華為榮耀拉到和紅米一個檔次,這樣可以把小米品牌提升的話,我覺得至少雷軍是知青的,至少雷軍是知道這個策略的,而且雷軍肯定是參與這個策略的。

作為雷軍手下的馬仔,如果沒有雷軍的首肯,盧偉冰敢這麼肆無忌憚嘛?不可能!要知道當下的形勢對華為非常敏感,小米這樣很有可能是非常危險的事情,還好目前只是商業行為。

所以雷軍怎麼想的?我覺得雷軍八成是覺得盧偉冰乾的不錯,為小米的品牌戰略真是甘當馬前卒。否則一旦盧偉冰所作所為雷老闆有一點不滿,我覺得盧偉冰應該就不會持續下去,除非盧偉冰天生喜歡這樣,而且誰也管不著他。

雷老闆說過,良性競爭是好事,咬鼓勵良性競爭,友商做的不好需要指出來。但是良性競爭和惡性競爭是兩回事,但是雷軍對盧偉冰的行為肯定是默許的。

要知道,2019年小米持續懟華為的開場節目,就是雷軍在年初說的著名的“生死看淡、不服就幹”這一句話。

通過Redmi懟華為榮耀,可以極大增加Redmi品牌的曝光度,讓Redmi和小米不斷的處在一個熱點之中,這對Redmi的品牌認知的提升是有好處的。同時也可以為雷軍進軍高端手機制造創造機會。畢竟小米是上市公司,手機作為主營業務持續下滑,對小米不是好事,進軍高端正大光明的增加利潤是目標。

只是呢,我覺得雷軍可能也覺得有點兩難。雷軍是做研發出生,雷軍是從金山出來,金山當年也打著國產軟件的旗號,雷軍不可能不知道我們國家的科技樹目前正在遭受美國的打擊,雷老闆說不定也是身不由己。

年初在決定Redmi獨立時,小米應該就已經制定好了全年懟榮耀,把榮耀和Redmi拉齊這個戰略。但是也沒有想到後來華為會發生這些事情。但是雷軍的確也沒有作為,沒有收斂盧偉冰的行為在一個正常的宣傳自己優勢的範圍內,反而是盯著華為猛咬。

所以,雷軍做為小米集團的BOSS,即使躲在後面不發聲,也難辭其咎。不要說雷軍不知情,對小米在今年整體的戾氣十足,不好好研究技術忙著微博營銷,他當然是有最主要的責任!


IT老菜鳥


記得小時候,鄰居家養了條狗,每次有人來了它都會蹦出來叫兩聲,顯示它的用處和必要性,有了小偷,它就趴著裝沒看見,因為它知道,小偷發現了它的威脅性的話,會殺了它,它怕死,也很聰明。

這種類型的,泛稱“空降兵”或者“職業經理人”,一般上市公司和短視性企業都喜歡用他們,這些人因為企業的江山不是他打的,好,錦上添花,壞,拿錢走人,和長線企業不一樣,他們的高管絕大多數是內部提拔的,是一步一個腳印幹出來的。


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