9月18日，仇滔結束在會東掛職的工作返回成都剛好一個月。他的手機還經常被會東縣醫院的同事們撥通，向他請教問題，他的短信裡還留著會東縣醫院許多人的不捨。是什麼讓會東人對這位掛職幹部印象如此深刻呢？

會東縣位於川滇兩省五縣一區結合部，由於區位劣勢和其他因素的多重製約，不少人在考慮就醫時會自動忽略掉曾經的會東縣人民醫院。

在這種的情況下，成都市第三人民醫院院長助理、胸外科主任、醫學裝備管理及後勤保衛保障部部長仇滔、成都市新都區中醫院眼科、耳鼻咽喉科副主任王金生等高端醫療人才被引進到會東縣對口支援醫療衛計系統工作，而他們的到來也為會東醫療衛計系統帶來了蓬勃生機。

用會東縣人民醫院副院長劉建玲的話來講就是，仇滔的到來給會東縣醫院注入了活力，讓縣醫院煥發生機，如同重生一般。而仇滔的敢說敢做、敢承擔責任的工作態度、一絲不苟的工作作風也給會東縣醫療衛計系統人員留下深刻印象，樹立了良好的典範。說起對仇滔的印象，會東縣醫院院長助理、外二科主任唐光勇更是好評如潮，“仇院長的理念先進，大膽改革敢說敢幹，太有魄力了。”

調整會東縣醫院行政和業務部門，積極改善基層醫療衛生現狀。

按會東縣醫院運行需求，仇滔大刀闊斧地對行政和業務部門進行了調整：將社會工作科、醫務科整合為醫務科，院感科和預防保健科人員整合由院感科統一管理，X光室、CT室和核磁共振室整合為放射科；將傳染科、結核病防治門診、抗病毒治療中心、發熱、腹瀉門診整合為感染性疾病科；將麻醉科、手術室整合為麻醉科等；將急診內科和急診外科整合為急診科。同時，新增了人事科教科、物資中心、體檢部、血透室、腫瘤科、纖支鏡室、電子喉鏡室等科室。同時，在他和王金生的指導下，會東縣人民醫院新增了13個重要規章制度，並對醫院安保、食堂、薪酬、費用管控、全科醫生轉崗培訓等方面做了相應的工作調整。

據瞭解，調整後的會東縣醫院2018年1月至8月住院患者達16421人次，同比增長15.4%，門診患者達155364人次，同比增長8.57%，手術達2863臺次，同比增長8.9%，1-8月轉診2473人次，同比下降20.76%。2018年2月3日，血透室正常運行，目前共開展了2821臺次治療；2018年3月9日，纖支鏡投入使用，目前共篩查治療60人次；2018年3月12日，腫瘤科正常運行，目前共收治了266人；2018年3月22日，電子喉鏡投入使用，目前共檢查治療350人次；2018年4月26日，體檢部開始試運行到現在已完成9137例體檢(其中健康體檢4704例、駕駛員體檢4433例）。此外該院還開展了腹腔鏡直腸癌手術、腹腔鏡乳腺癌手術、腹腔鏡胰十二指腸、腹腔鏡肝葉切除術、腹腔鏡微創膽囊、闌尾切除術、經皮腎鏡鈥激光碎石術、輸尿管軟鏡鈥激光碎石術、輸尿管硬鏡鈥激光碎石術等一系列的新技術。

同時，為進一步加強縣醫院人才培養，加強會東縣醫院人才的“造血”功能，提升縣醫院的診療能力和服務管理水平，充分發揮“傳、幫、帶”作用，改善基層醫療衛生現狀。在仇滔等人的推動下，會東縣醫院與攀鋼集團總醫院於5月11日正式簽訂了《深度醫聯體建設及學科聯盟合作協議》，就人才培養、重點學科建設、新技術開展等項目落實細則，已建成了遠程影像、心電圖等會診平臺；與攀枝花市第三人民醫院達成精神衛生專科醫療聯盟合作共識；並正在籌建一支醫療、護理、人事、財務、行政管理團隊，推進醫共體建設；印發了《會東縣人民醫院雙向轉診管理實施方案（試行）》的通知（東醫﹝2018﹞33號），擬定雙向轉診制度與流程，嚴格把握轉院指徵，與8家鄉鎮衛生院簽訂了雙向轉診協議，下轉實現了零突破。

醫療服務提升獲患者稱讚，對口支援醫生提出多方案彌補鄉鎮衛生院的檢查短板。

掛職的14個月中，有多少個夜晚，仇滔和同事們在挑燈夜戰，有多少個週末他堅守在工作崗位上，他已經不記得了。在會東縣醫院全體醫護人員的努力下，一系列的改革得以順利執行，會東縣醫院有了翻天覆地的變化。就醫環境的改善，醫護人員醫療水平及服務質量的提升，人才的流動性大大減少，讓不少人深有感觸，在老百姓心中樹立起縣人民醫院良好穩固的信譽。

多年前，毛女士在醫院就診時差點被護士輸錯藥液，從此對醫院就有了本能的抗拒。2018年5月的體檢讓她徹底改變了對醫院的看法。體檢科的環境舒適整潔、乾淨清爽，醫生認真負責的工作態度，護士小姐微笑貼心的服務讓她感到了溫暖。

毛女士說：“十幾年來我們每年都去成都華西醫院、空軍醫院、省醫院、攀枝花中心醫院、攀鋼總醫院的五醫院做體檢，沒有哪一家的服務有咱們縣醫院做得好，我把體檢感受講述給朋友們聽，她們原本打算到攀枝花去體檢的都改變主意了。”

患者的認可並沒有讓仇滔感到滿足，他還一直為目前會東縣存在的城鄉醫療衛生資源發展不平衡問題憂心著。仇滔說，以會東縣人民醫院為龍頭打造心電圖，影像，檢驗等會診平臺，就能有效彌補鄉鎮衛生院的檢查短板……

據仇滔介紹，在前期工作推進中，他和其他對口支援的醫生提出的一些方案也曾遇到一定的阻力，受到過質疑，但會東縣委、縣政府的領導們在工作和生活上無微不至的關懷，給了他們莫大的鼓勵去克服“水土不服”，也成了堅持下來的源動力。在一年多的對口支援中，“5+2”、“白+黑”的工作節奏成了仇滔常態化的工作狀態，仇滔與許多對口支援的人才一樣，在不知不覺中把自己變成了新“會東人”，為會東這座城市煥發新的活力默默奉獻著。

（攝影：黃劍）