2018年，是高新區公安分局的開局之年。分局成立運行以來，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，認真踐行習近平總書記“四句話、十六個字”總要求和增強“八種本領”和“五個過硬”要求，緊扣“防風險、保平安、護髮展”主線和“五個抓手”，著力提高預測預警預防各類風險能力，以黨的政治建設為統領，按照“固本、強基、創新”的工作思路，深入推進公安隊伍規範化建設，著力鍛造講政治、講規矩、講擔當、講自覺的過硬公安鐵軍。
發揮“頭雁”作用 帶動隊伍整體建設
為鍛造“最優”支部班子，分局黨委經反覆研究，先後制定並下發了《關於進一步加強隊伍教育管理工作的意見》、《關於加強民警教育管理的實施方案》。針對民警在隊伍教育管理過程中的表現，分別由所在部門、分管局領導、分局定期組織開展“三級”綜合研判。從日常行為規範、崗位業務工作完成情況、每月專題學習考試成績、教育訓練考核情況、違紀違規、表彰獎勵等多方面，由所在部門對民警進行全面綜合分析、評價，分管局領導對分管部門的中層幹部進行綜合評價，並於每季度形成分析報告，針對隊伍管理中出現的問題開展集中分析研判，及時提出意見及整改措施。截止目前，分局共完成隊伍分析研判2篇，其中高新黨工委委員、分局黨委書記、局長肖坤忠署名文章《高標準嚴要求積極創建“五型”公安機關》被省廳主頁採用。
做實做好“大培訓” 建設新時代高新公安隊伍
針對分局機構精簡、警力精減的實際，高新區公安分局黨委提出了“一警多能、一警多責”的建警目標，著力於開展警察職業責任、警紀警規、道德教育、專業知識教育，大力提升公安隊伍“六種能力”，建設正規化、專業化、職業化的素質過硬公安鐵軍。以公安網、分局主頁、學習園地為載體，每月確定一主題重點學習。特別針對執法辦案中薄弱環節，找準問題癥結，採取以案說法、定期講座、每月點評、經典案例評選等務實舉措，提高民警執法辦案中的專業化水平。全局民警、職工、輔警實行每月一考、季度大考，以考促學、以考促練，全面檢驗學習效果。並建立、完善了民警個人學習情況的詳細檔案記載，將考試成績與年終個人績效考核、年度評優評先、幹部提拔任用、晉級晉升等掛鉤。1-8月，分局共開展業務崗位技能培訓“夜訓班”12次，明確月學習專題4次，組織月考4場，參考人員312人，實現了100%參加。
優化工作機制 建立公安民警培養制度
按照分局制定出臺的《關於建立民警教育管理檔案的工作方案》，進一步加強分局民警隊伍的教育管理工作。堅持政治建警方針，永葆對黨忠誠的政治本色，從嚴、從實、從細落實民警教育、管理、監督各項措施，逐步建立健全民警教育管理檔案。通過建立科學完善的考核激勵機制，從“考勤、考紀、考績”全面、客觀、公正地評價各崗位民警的業務工作，實現“一人一檔、一人一策、一事一研判”工作機制，繪出民警成長軌跡曲線圖。
依託派出所正規化建設 激發隊伍向心力、凝聚力
為了更好地讓民警安心工作，分局積極爭取高新黨工委支持，加大保障力度，全面落實“勵警、暖警、護警”三大工程。分局3個派出所中的高鐵派出所已於7月搬遷投入使用，勝利派出所於7月開工建設，預計年底主體完工，高橋派出所已選定新址，力爭年內開工建設。分局機關臨時辦公點設食堂、健身房、休息室，解決民警吃飯、休息、鍛鍊等問題。先後投入230萬加大對基層一線的經費裝備保障力度，以科技建警，增強民警工作效率，減輕民警壓力，把民警的人身安全保障作為當前重要工作，著力抓實抓好。充分發揮工會職能作用，用足用好從優待警各項政策，一以貫之落實優撫措施。（黃豔立袁龍）
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