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事業單位工作人員想擁有公務員身份，難度當然比較大！
難度大歸難度大，畢竟有可能，有以下幾個主要途徑：
一、具有執法、行政職能的參照公務員制度管理事業單位的工作人員，既俗稱的“參公單位”的工作人員，可以調入公務員部門成為公務員，參公單位是完全按照國家公務員制度管理的，說白了，就是公務員在事業單位工作。
二、亊業單位科級以上領導幹部，可以調任公務員部門成為公務員。按照《中華人民共和國公務員法》的相關規定，建立領導幹部的交流 、輪崗制度，企事業單位、公務員部門的領導幹部，可以互相交流使用，既調任制。
大家從公開報道中，可以看到，諸如中國科學院、中國社會科學院、新華通訊社等事業單位的領導，是從公務員部門調來，或調往公務員部門任職。
三、通過公務員、聘任制公務員招考，成為公務員，或聘任制公務員。
四、可以參加公務員部門的專業技術崗位招聘成為公務員。
五、公務員部門的特殊崗位，如機要、保密職位，也是可以選任的。
事業單位工作人員，想擁有公務員身份，途徑和渠道還是有的 ，但是，難度還是比較大的！
z山海
事業單位中使用事業編制的工作人員，要想成為公務員，難度非常大，限制條件也多。除中級以上專業技術人員，其工資待遇相比公務員來講並不差什麼，職稱晉升機會也相對較容易，尤其是45歲以後的工作人員，轉不轉公務員沒有什麼區別。但對於管理類或者普通事業單位人員來講，公務員還是非常有吸引力的。事業人員轉公務員，主要有以下四個途徑：
1、招考：沒有服務期或者服務期已滿的事業人員，可以參加公務員招考，通過考試轉換身份和編制，成為使用行政編制的公務員。服務期未滿的事業人員，一般是不允許參加招考的，單位不會同意出具報考證明。即使想辭職後參加招考，也有“從事業單位辭職後，5年內不允許參加事業單位或者公務員招考”的規定。
2、提拔任用：事業單位中的優秀人才，在經過組織考察任命為副科級以上領導幹部，滿兩年後，如果年齡不超過40歲，可以調任到公務員或者參公單位擔任領導職務，也可以再一次提拔到公務員或者參公單位任職。
3、遴選：事業單位工作人員符合條件的，可以參加公務員或者參公單位組織的遴選，通過考核後成為公務員或者參公人員。
4、機構改革：事業單位分類改革，將行政類職能劃轉到機關承擔。按照“編隨事走、人隨編走”的原則，一部分人員可以隨職能劃轉到行政機關，經過培訓、考試後成為公務員。
事業單位改革，將行政類職能劃轉到相應的機關，事業單位再也沒有了參公的依據，將全面取消參公屬性，已經取得參公的人員可以保留身份和待遇，省考、軍轉、群團等六類人員也可以在公務員單位之間自由流動。但是，單位已經不參公，人員身份怎麼保留，能保留多久？行政編制都十分緊缺，六類人員自由流動的可能性有多大？行政執法綜合改革之後，行政執法類職能依然保留在事業單位序列，同樣也不能保留參公屬性。事業單位人員想要過渡為公務員或者參公身份，只能是越來越困難。事業單位整合，管理崗位和領導職數也越來越少，事業人員晉升的機會也越來越有限。今年的國考，職位比往年減少了近一半，公務員和事業崗位的吸引力，慢慢也不像過去那樣吃香。
職言管語
據我所知，事業編制人員相當公務員的話，主要的方法是公務員考試、遴選、提拔三種。
一、公務員考試.
公務員考試主要分為國家公務員考試、省公務員考試，兩種考試的考試基本上是考行測和申論，某些科目還要考法律。
國家公務員考試的考試時間在每年的12月份，不過考試公告會提前發佈，然後再固定時間內通過登陸相關的國家公務員考試報名網站來報名。國家公務員考試的職位要求還是比較嚴苛的，很多職位都是有很多限制條件的，比如限制基層工作人員（大學生村官、三支一扶等）、黨員、幾年基層工作經驗、某地戶籍、研究生、博士生等等，這樣限制條件篩選下來，那些可以報考的職位則是填報的人超級多，即使是去考的話也是石沉大海的。國家公務員考試的考試題目難度也是比較大的，可能是因為這是國家選拔性考試，加深難度才能拉開距離的緣故吧。
省公務員考試的大致時間是每年的4月份（陝西省），考試公告則會提前幾個月進行公佈，然後就是考試的報名工作了，在固定的時間裡登陸相關的公務員考試報名系統進行報名。省級公務員考試的職位限制方面則相對較松，專業方面則是具體到專業，而不是像國家公務員考試中的大類；省公務員考試職位裡面，某些專業的考生想要報考離家近地方的話也是比較困難的，因為很難找到專業對口且離家近的職位，也就出現了“離家近的地方沒工作，離家遠的地方沒有家”的情況，所以某些較冷門專業的考生可能需要填報離家較遠地方的公務員了。省公務員考試的試題相較於國家公務員考試試題要簡單一些，但是想要考高分的話還是需要平時多加努力了。
二、遴選.
某些地方會有公務員職位遴選。這個遴選考試一般也是需要通過筆試、面試環節，主要就是針對事業編制人員考公務員。
三、提拔.
有些事業編制人員可以在單位被提拔到領導崗位，然後就被轉換為公務員了。有認識一個人本來是考的大學生村官，然後被借調到鄉鎮上上班。在鄉鎮上班的這些年裡面，他做過很多崗位，後來受到了領導的賞識，開始是做鎮上的政府辦主任，然後是做黨辦主任，後來就被提拔任用了，成了鄉鎮領導班子成員，身份就成之前的事業編製成了公務員副科級。
饕餮視聽
可能對於很多事業單位在編人員來說，雖然自己目前的工作情況還算不錯，但是相比較公務員區別還是比較大的，因此每年都有很多事業單位人員想進入公務員序列中去，今天小編就簡單和大家說下目前事業單位人員應該如何進入到公務員隊伍中。
首先，對於一些平時工作表現不是很突出的事業單位人員來說，唯一能進入到公務員隊伍的方法也就是參加公務員考試了，當然了這些事業單位在報考公務員考試的時候也還需要達到招考要求才可以，而且公務員考試中針對事業單位人員並沒有什麼明顯的報考優勢，事業單位人員前期還需要做足考試準備才有機會。不過現在很多地區的公務員省考已經沒有明確要求事業單位在編人員報考時需要提供單位的同意報考證明，這在某種程度上也降低了事業單位人員的考試風險。
其次，如果事業單位人員所在單位的屬性為參公事業單位，那麼只要獲得所在單位和公務員單位的同意後即可進行人員調換，無需額外再參加公務員考試，只不過這種情況出現的可能性很小，參公人員直接轉化為公務員難度還是比較大的。
再次，事業單位人員如果在崗期間表現的十分優異的話也是可以直接被作為高層次人員直接被引進到公務員隊伍的，而且一進去就是幹部身份，但想必大家也應該都清楚，這種情況的發生相比較參公人員和公務員進行身份互調的可能性還要小，畢竟在事業單位中能夠表現很優秀的大多是一些已經實際工作10年以上的了，因此如果事業單位人員才剛剛接觸工作就想擁有公務員身份的話也就僅有參加公務員考試才能得以實現了。
綜上，雖然說事業單位人員直接轉化為公務員也不是沒有可能，但是機會確實比較渺茫，還是希望大家把自己的主要注意力放在公務員考試上，這種方法才是最為直接有效的。
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並不是送錢的事，況且現在的形勢，領導一般不摻乎這種得小錢受大影響的事，所以基本只有參加公務員考試一條路，現在的公務員編制基本是逢進必考。有事業工作經歷的會有一定的分數照顧。
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難度很大。這是從一般人的角度來看。但是，道路並沒有堵死。如果在事業單位成為副職後，是可以和其他單位的副職交流的。比如你在縣裡的一個事業單位提拔為副科級領導後基本就可以了。關鍵還是要靠自己努力和領導賞識。
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事業編轉為公務員是有條件的，不是不可以的，但難度相當大。行政職務要達到處級以上，年齡在40週歲以下。如果你年輕，還可以參加公務員考試來獲得。
第一種情況是在體制內進行的，需要職務的晉升。第二種情況和體制沒關係，通過公務員考試來獲得公務員身份和重新謀職業沒什麼兩樣。
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也不是很難，正規途徑有很多條，考公務員，有公務員管理的單位事業編總工也有機會，副科級以上幹部調配，烈士子女入警入編，退伍一定條件應入公務員而先入事業編的落實政策，歷史原因無警編警察等等。
在天的那邊山的那邊
難度還好，可以直接考公務員。如果不考要成為公務員，縣級要成為副科幹部，即單位的副職，市級要成為正科級。成為副職後參與單位的交流，去了一個行政單位，自然就是公務員的行政編制了。
