一起說球球
應願2
三農一姐
我就不說假大空的話了，直接進入主題，以我所在地方為例，一個剛考入的正式事業編制老師，工資待遇每月到手3800左右，扣了百分之三十績效，大概700上下一點，這兩塊收入加起來每個月就是4500，年底有36000，公積金一個月1200左右，基本上一年上10萬+的收入是沒有問題的（其中這收入包括了住房公積金，年終績效，工資，百分之三十考核績效），績效工資在每個地方都不一樣，所以多少錢要看本地財政情況。
基層小老虎生活記
這個具體到每個老師不太清楚，但應該肯定大部分小教工資定級是按專科來定的。我同事愛人，52歲，女，湖南轄區某縣某鎮中心完小在校校長，到手工資4000多元/月，按此推算，方方面面補貼加入一年應在7萬元~9萬元上下，僅供參考。
朗月星雨
放心吧！不會有什麼大的動作。以後班主任的薪水還會高點，不排除高一個檔次，因為班主任確實比一般教師辛苦。另一個是國家很重視的大事；去山區、邊遠地區支教的年輕教師，回城後會重點培養對象，不是編制教師授教育部門派去山區和邊遠地區支教後也會轉為正式教師。每年進行的教師評比會加大力度，不排除鼓勵形式加高。
大頭螞蟻1
說到這方面，真心希望：不要再扣教師30％的工資作為績效工資發放了，如果說績效工資是獎勵性的，那用自己的工資獎自己有什麼積極意義？基層教師那麼辛苦，那30％的績效工資有多少能返回教師手中？只見上*老比基層教師得發多很多。強烈要求把工資實實在在發到教師手中，另用資金做績效工資做獎勵，這樣才能真正激發教師的上進心與工作動力。
天山xuefeng
現在教師好安逸哦！工資收入高。我們鎮上以前有初中生，現在生源減少了，只有小學生了，一到六年級學生總人數不到200人，教師總數達到30多個，你說一個老師叫幾個同學啊。有的老師長期耍起工資照領不誤，也不少一分錢，提前一年就在家呆起，等到時間辦退休手續，工資4000多不少。
手機用戶10582231065
我是來看答案的；教師實際到手工資肯定是因地因人而異，理論上的工資數和實際到手數可能會有偏差，部分地方還存在拖欠教師工資的情況；大趨勢應該是教師工資會逐步上漲。
