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當地時間6月11日，農業銀行“變革管理與轉型培訓班”在瑞士開班，25名總行直管領導人員將在瑞士洛桑國際管理發展學院接受為期兩週的培訓。6月8日，總行在京召開培訓班學員出國前動員會，黨委委員、副行長郭寧寧出席並講話。
培訓班學員出國前動員會。
郭寧寧指出：行黨委高度重視高級管理人員素質能力建設，選派25名總行直管領導人員到瑞士培訓，旨在幫助高級管理人員開闊國際視野、更新變革思維、強化轉型理念，借鑑國際知名企業經營管理的成功經驗，進一步推動農業銀行貫徹落實“六維方略”、建設國際一流商業銀行集團。
郭寧寧要求：全體學員要珍惜機會、認真學習，做到學有所成、學有所獲；要嚴守紀律、嚴格要求，培訓期間做到“三個不要”——一堂課不要缺、一場調研不要漏、一次交流不要少；要自我管理、注意安全，確保培訓平穩有序、萬無一失，打造境外培訓精品。
人力資源部對培訓項目進行了精心設計和周密安排。培訓採取學術教授負責制，採用“理論授課+案例分析+現場調研”的組織方式，圍繞“變革管理與轉型”主題，設計了國際經濟金融形勢和銀行業發展趨勢、變革管理、銀行經營轉型、風險管理4個模塊課程，精選了瑞士信貸銀行、瑞銀集團、新加坡星展銀行、荷蘭銀行等國際銀行業變革管理與轉型的案例，安排了到瑞士寶盛銀行、法國農業信貸銀行（瑞士）、瑞士加密谷的專題調研。
為提升學習效果，每天課程結束後培訓班全面總結當天學習內容，第二天課程開始前以學員報告、教授點評的形式對前一天學習進行回顧總結，培訓最後一天安排結業陳述答辯。
培訓班學員合影。
培訓班嚴格加強管理，成立了臨時支部和班委，學員分為4個組，各組實行組長負責制；按照學習、紀律、生活等條線，成立了5個自我管理服務工作組。出國前人力資源部、國際金融部開展了行前教育，組織全體學員集體學習了國家和我行外事紀律、安全保密規定和境外培訓管理要求，並簽訂了培訓協議。
本次培訓由瑞士洛桑國際管理發展學院承辦。該學院是世界最大的企業高層管理人員培訓機構，在英國《金融時報》2018年高管教育排行榜中位列在職管理人員開放課程第1名、企業客戶定製培訓課程第3名。2017年9月，農業銀行與該學院合作編寫的“農業銀行普惠金融”主題案例納入學院全球案例庫，是中國銀行業普惠金融主題的第一個國際化案例，為世界普惠金融發展貢獻了中國智慧、提供了農行方案，成為加強國際交流、講好中國故事、展現農行形象的重大成果。
編輯：農銀報業新媒體中心李靜 李彥赤
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