2-4月份本该是2020届应届学生们的主场，却因为突如其来的疫情打乱了所有的节奏，生活节奏的缓慢，让大家也静下心来想想自己需要什么样的一份工作，什么样的未来。是500强光鲜亮丽的都市白领？还是在小工厂飞奔忙碌的小文员？是想拿着月薪八千？还是月薪三千？是为了理想选择背井离乡独自打拼？还是追求稳定的生活？
同样因为在疫情的冲击之下，很多企业已经拉起了红线，这无异于给毕业季的增加了难度，前两天小编也为大家介绍了中国烟草，作为纳税大佬的它，同时面临改革和疫情的冲击会发生什么样的“化学反应”呢？
疫情之下，烟草招聘会不会减少
据统计，2018 年，全国烟草共招聘 4315 人；2019 年，招聘 4967 人。
2月24日，2020贵州烟草打响了2020年的“第一炮”，招聘时间同比去年提前了，招聘人数也并未受到疫情的影响而减少，反而增加了招聘人数，由此也可以见，2020烟草招聘人数还会持续增长
疫情之下，烟草招聘条件会不会提高
鉴于整个行业改革的趋势，如简化流程的“人工智能”的运用，如“建立大品牌”的战略， ，预计之后对于农产品研发、烟草制品创新研发、专卖执法岗、 产品包装的需求会越来越高，与其匹配的农学、烟草、法学、计算机、人工智能、艺术设计 等需求会越来越多，相应的综合事务岗的需求会越来越低（如文秘学、行政学、政治学等）。
一位深耕烟草行业的职工说道，中国烟草超高待遇，超轻松。当然不同地区的单位待遇肯定有一些差别，但是总体还是心向往之的，烟草公司分为两种，一是烟草局，在烟草局上班相对较为轻松，工作不累、不危险，工资达到1w+很轻松，如果算上每年的年终奖等可达20w+。二是中烟工业，这个主要是生产烟的，工作相对烟草局可能会累一些，有倒班的情况，但是工资却不差，年薪也是10w+。
各地区烟草招聘时间不固定，招聘对象为符合岗位专业要求的本科以上应届毕业生，需求岗位包括项目建设管理岗、经济运行岗、烟草育种、烟叶质量评价、财务岗、法规岗、信息系统管理岗、综合管理岗等。下个月起，中国烟草或将开始大量招人。
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