缺錢的大富翁
疫情期間，居家辦公視同提供正常的工作，員工仍然在履行勞動合同的約定，仍然在提供勞動成果，用人單位應當按照勞動合同的約定，支付工資。當然，企業可以制定居家辦公的制度，加強對居家辦公的考核，提高辦公效率和質量。
唐志律師
1.應該發，畢竟有很多員工需要工資維持
2.可以適當少發，國難當頭，很多公司老闆平時過的就比員工慘，可能在貸款發工資，可以和員工溝通下，先少發，後期再補
3.員工也理解，疫情不是公司的錯，這個時候還在堅持給你發工資的老闆可能正想辦法貸款
4.國難時期，有能力的老闆希望不要給員工降薪，實在困難的老闆希望能獲得員工的諒解
5.我們小公司，反正我是工資照發，而且堅持到學生開學在復工
揭秘信用卡的課堂
就我們公司而言，工資和績效是要發的，因為沒有出差，出差補助沒有。
阿鋒哥20200227
沒有去過上海！一般普工都有5000吧！
Hey小惱虎
為企業服務，就應該獲得報酬。
時間之主99
現在在家裡辦工！我們百分之五十發給工人三個月的工資以定的！
用戶7311100643323
辦公就應該發工資
對難
應該。1，因為他們在家還是在為企業辦公所以企業應當付給他們相應的勞動報酬
哈哈軍
應該發。
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