“因為疫情，身在湖北沒有辦法參加庭審，又沒有了收入來源。感謝法官耐心的調解，幫助我拿回工資！”日前，原告李某向城廂區法院法官劉明發來了感謝。
原來，李某與福建某鞋材公司存在勞動爭議糾紛。李某訴稱，其應聘到被告公司開發部從事印花開發工作，雙方約定月工資為6000元。原告上班後，被告一直未與原告簽訂書面勞動合同，且未為其繳納社保。原告所在崗位每天需加班，但被告未安排原告調休，又未支付加班工資。原告無奈下於2019年8月18日向被告提出辭職，但被告沒有同意。當年8月25日，被告突然將原告辭退，且未結清原告部分工資。
劉明受理此案後，仔細查看案情，考慮到疫情期間原告身在湖北無法到庭，涉案款項又是原告的血汗錢。為確保當事人的健康和訴訟權利，劉明立即聯繫原被告，在徵得雙方同意下，開啟了“線上”調解。
在“雲調解”過程中，法官積極協調，耐心引導，最終原告對被告公司因疫情原因資金緊張表示理解，對原本主張的工資2890元及未簽訂書面合同的二倍工資差額18000元，只要求被告償還10000元。被告公司對法官的悉心調解和原告的理解表示感謝，欣然同意調解方案，簽訂了調解協議，並表示願意在三日內支付所欠工資。
疫情當前，城廂法院在全力做好疫情防控的前提下，創新工作方式，充分運用信息化進行線上解紛。在本案中，通過線上調解，案件當事人雙方相互理解，互相讓步，既解決了這位湖北當事人的用錢之急，也為一定程度上緩解了公司遇到的資金難題，可謂“雙贏”!（黃盈熹 楊榕榕）
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