婚裡婚外
其實不僅僅是山東公考報名熱度高，公務員考試在全國的熱度都是非常高的，更不用說高考和人口大省的山東、河南、安徽等地。
公務員為什麼如此受到熱捧？1、穩定，不會存在倒閉或者裁員等情況2、公務員編制、事業單位這些體制內的福利待遇好，工資雖不敵北上廣深的企業老員工，但是福利好啊，養老保險高，不會給子女找麻煩。3、公平公正，最為和高考一樣嚴格的國家性考試，沒有黑幕，一切全憑實力。4、應屆生不需要做廉價勞動力，加班有加班費，薪資待遇是公平的，不會因為應屆生而壓低。
其實熱度較高的是國省考，作為全國知名的兩個公考途徑，競爭比非常高！可以嘗試社招法檢，簡單來說就是社會招警和法檢招聘。不同於國省考的是由招錄單位進行招錄的，因此在門檻和競爭上較低。例如山東招警和山東法檢。
中公曉曉
公考蓉不請自來，作為參加7次考試，最後成功上岸的人，想分享一下自己的想法。
這是去年雲南國考的一個報名數據統計，可以看到，很多崗位都是上千人。而且這些報名人數每年都是隻增不減。公考熱記不得具體是哪年開始得了，只是越來越多的人都在考公務員了。公考熱的原因，我想
一、入職門檻低
如果把公務員考試比作企業入職考試的話，那麼公務員考試就是一個管理人口世界第一，經濟實力世界第二的大企業招聘人才，真實的這樣的企業招人有些什麼要求呢？大部分都得985，再不濟也得是個211。有的還要求工作經歷，研究生文憑等等。
但是公務員考試呢，不看你是哪個學校畢業的，只要你有文憑，有學歷，有些崗位甚至連大專都可以報。這樣一對比是不是覺得公務員考試的門檻簡直低到不行。
二、考試方式相對公平公正
現在的機關單位，都是逢進必考，一切以分數說了算。很多進入企業，或許可以經過七大姑八大姨找關係通融領導，然而公務員考試，從報名考試開始都是經過了審查審核，站在同一個起跑線上，筆試行測全機批改，申論也是看不名字，交換批改；再到面試，原來有很多人有誤解，總以為面試環節可以找人，然而公務員面試，老師、考生都是雙向抽籤，除非你的關係讓你能認識所有老師，不然就只有考試能力強，分數考得高的才會被錄取了。
三、公務員的屬性決定
公務員作為國家體制內的員工，工作穩定性較高，且由於擁有“服務期”的設定，至少五年以內不會失業。各種五險一金、養老保險，都是生活的保證。而現在還有很多單位入職是不給買五險一金等等的，對比一下，還是公務員的工作最幸福。
四、家長的支持
在老一輩的人眼裡，公務員這個職位還是閃閃發光的“鐵飯碗”，官本位思想在他們的腦海裡根深蒂固。身邊有家長會勸阻小孩去這個那個企業的，但是卻沒有家長阻止小孩去考公務員的。公務員的穩定性、福利待遇以及賦予的身份讓這些家長非常滿意，因此他們會想方設法勸導小孩去報考公務員，毫不誇張的說，幾乎沒有家長沒有動過讓自己孩子報考公務員的念頭。
最後我還是想說，公務員不是工作的唯一出路。很多人說公務員很穩定，福利待遇都很好，那些人可知道很多人進了這個圍牆卻很想出去，圍牆裡水很深，要面對的問題複雜得很，人際、工作、生活、家庭，各方面都需要操心、都需要去悉心打理。
有的人可能不適合公務員吧，記得我們老師說過一個故事，是又一次熟人帶了個小姐姐來，他們一起喝茶，發現這個女孩子舌頭特別敏銳，喝幾口茶就能知道茶葉來自哪裡，老師開玩笑地說，你別考公務員了，去弄茶吧。後來小姐姐真的做起了茶生意，現在也成了老闆，過得很幸福。
每一個職業都有每一個職業的美好吧。那些看似辛苦的程序員，頭髮掉了一大把，可是高薪呀，那些買買東西，守守店鋪的生意人，看似很清閒，可是卻也要起早貪黑的進貨，考量市場。所以如果你真的堅持不住了，不如換條路吧，去看看不同的風景，去體驗下不一樣的人生，或許等有一天你又再次走進考場時，你會發現有如神助，成功上岸呢。
還是覺得不要把公務員想的太過神聖。我們也都是一樣的普通人!
對公考感興趣或者備考公考的小夥伴可以關注一波，贊一波，或者留言、私信討論，我會盡我所能幫忙的。前面也講過一些相關方法，我也會不定期在頭條分享小知識，一起討論一起進步呀，我在岸上等你們，加油。
