證書掛靠是應運時代而生的隨著企業資質的管理制度而發展來的，建築企業公司要想辦理資質，就必須要有相應的人員的證書。有的企業就會付薪資來聘用持有證書的人員併為其繳納相應的保險，但是證書人員不用去該企業任職，只是將證書留在企業，這就是所謂的“掛靠”
“掛靠”證書長期以來就被人們所詬病。確實存在一定的缺陷，也擾亂了行業的規定。有人考證書完全就是為了掛出去掙錢。也有很多人反對“掛靠證書”行為，造成了資源浪費。那麼這種“潛規則”會不會得到相關部門的整治,會不會得到嚴打和清查。還給建築行業一個良好的發展環境。
人社部打擊“掛證”的四條行為
2017年4月，人社部印發了《關於集中治理職業資格證書掛靠行為的通知》，從以下四個方面嚴打掛證現象：
(一)相關部門出臺政策和方案打擊“掛證”
(二)向社會公開“掛證”問題舉報受理聯繫方式
(三)對核實確認的“掛證”當事人、當事企業、違規中介依法依規進行嚴肅處理
(四)進一步清理取消與企業資質相關的行政許可事項，減少企業資質與人員資格掛鉤
社保聯網進展如何?
那備受關注的社保聯網又是如何進行的呢？
目前，北京、上海、天津、江蘇、武漢等大部分地區已經實現了社保數據省內聯網，按照這個速度不出意外的話，2018年中下旬應該能夠實現全國社保數據聯網。當然，在大數據時代下，速度可能會更快。
社保聯網後，證書掛靠“亂象”肯定會得到整治，“掛證”人員就只剩下社保能轉的那一部分了，應該也是很小的一部分。
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