用戶2295379004503079
網友你好，我是樹皮哥，很高興回答你提出的問題，我分以下幾點分享一下我的看法：
1、特長來自於興趣愛好，只有對感興趣的你才會去鑽研、研究和認真求知；
2、工作來自於興趣，只有自己感興趣的工作，才會認真的去做好，給它做到完美，如果你找一個自己不敢興趣的工作，那也是做不好的，還會浪費自己的時間和青春；
4、所以要現有興趣愛好，再去研究感興趣的事，把他變成自己的特長，再利用自己的特長優勢運用的各行各業，給自己的人生、生活添加精彩；
以上是我的回答，希望能夠幫助到你，感謝支持
樹皮哥
兩者的定義、職場應用、企業關注度、衡量標準都不同。
一、兩者的定義不同：
1、個人專長：它指的是與普通人不同的專門的學習技能，一般來說，專門研究某一方面的人具有很強的技術能力。
例如：精通辦公軟件，熟練使用人工智能、PS、CAD等圖形制作軟件，熟練使用PR等視頻處理軟件，具有電工執照、英語執照、資格證書等被認為是個人的專業知識。
2、興趣特長：它指的是個人愛好，但不一定從事這一職業。
例如：個人興趣為踢足球，但並不是職業足球員，只是平日閒暇時的娛樂；個人興趣為繪畫，但並不是職業漫畫家或是相關的繪畫職業者，而是畫出作品或是其他使自己愉悅。
二、兩者的職場應用不同：
1、個人專長：需要在工作場所使用並與工作相關的專業。
2、興趣特長：生活中的愛好，工作並無多大關係。
三、兩者的企業關注度不同：
1、個人專長：在企業招聘中佔據主要位置，是否能滿足企業人才的需求。
2、興趣特長：企業並不是很重視這一點，但是能夠展示個人魅力與情趣。
四、兩者衡量的標準不同：
1、個人專長：個人專長是不僅僅是服務對象的經驗、知識、能力、技術、專門知識、經驗、理解等。它往往存在於正在開展的工作中，並在那裡得到了專業培訓。個人專長具有潛在的能量，從深度到深度，從擁有者到有需要的人在廣度上傳遞。
衡量個人專長存在的標準：對特定領域中特定事物的記憶是衡量專門知識存在的標準。
2、興趣特長：興趣是人們瞭解某事或從事某些活動的心理傾向。它是建立在理解和探索外部事物的需要之上的。它是人們理解事物、探索真理的重要動力。
興趣是有直接的和間接的，對獲取知識的興趣是直接的，為了獲得知識而學習外語的興趣是間接的。興趣是由生活中的個體在很長一段時間內形成的，也偶爾會受到某種特定情況下的事物的啟發。
興趣對人們的認識和活動有積極的影響，但不一定有助於工作的質量和效率，興趣具有社會制約性，人的歷史條件不同，社會環境不同，興趣具有不同的特徵。
農村輝輝哥
以下都是我自己的觀點
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老王的日常vlgo
工作是你不一定喜歡，但是卻必須要去幹…淺談一下三者之間，個
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我是苗苗呀
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寧波老董
工作很大可能和興趣無關，但興趣有可能和工作有關；
工作一般和特長有關，但特長可能和工作無關；
興趣可能和特長無關，但特長肯定和興趣有關；
工作做成了興趣，興趣也就是工作；
工作發揮了特長，特長也就成就了工作！
笨頭馬
三者是緊密相連的 不可分割的
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