曾經的夢想41

一、不要陷入“受害者心態”怪圈，從而侷限自身的發展

工作中，有的人喜歡關注他人，覺得自己工作能力強，付出多，卻沒有退休工人的工資高，簡直是委屈到不行了，其實這已經陷入了“受害者心態”的怪圈。

什麼是受害者心態？

它是一種認為“自己是受害者”的想法，認為自己處處遭受著不公平對待，卻對此根本無力控制。

其實，這是一種不健康的自我防禦機制。在產生這種想法時，你需要的是審視自己的內心，你的工作和生活的某個方面，可能出現了問題，你很在意，並且耿耿於懷。

你可能在累死累活的工作時，就有些憤憤不平，怎麼我起得比雞早，睡的比狗晚，成天成夜拼命工作，人家退休工人工資卻拿的比我還多？太不公平了！

但是，你可能不知道，在他為企業為公司為單位創造價值時的艱苦奮鬥和百折不撓。萬丈高樓並不是就一兩天就平地起的，是無數的前輩付出自己的心血和汗水造就。

而現在這些建設者們退休了，並不能忽視他們曾經的付出和辛勞。時間讓你們有著不一樣的戰場，沒有可比性。

雖然也有當時企業的國家的具體情況制定的方針和政策影響，但自己一味的抱怨並不能改變任何事情。

存在即合理，要正視這種客觀性，並且每個公司單位或多或少都有不公平的情況存在，如果你足夠強大，你可以按照你自己的想法去打造你認為對的世界。

而現在一無所有的你，還太弱小，你需要跳出“受害者心態”的怪圈，用更多的精力去提高自身，去規劃你自身的發展，你職場的正確軌跡。

二、換一種思維來工作，正當壯年的你還有無數的可能性

如果你還是有些憤懣，憑什麼人家退休了不幹活了，工資卻比你高？

你可以換一個角度換一種思維去思考問題，你想想人家都已經退休了，已經退出了職場的舞臺了，他的退休工資已經是他所能達到的巔峰，以後也不會怎麼變了。

而你還是職場新人，又或者你的職場之路才剛剛起步，工資低是正常的，但也只是暫時的，通過你三五年的奮鬥拼搏，你的工資水平不可能就止步於此。

年輕的你，正當壯年，你還有十年二十年甚至是三十年的時間，讓你有機會向前奮鬥，你的工資水平也是在逐年增長，逐漸上升，還擁有著無數的可能性。

你想一想，日薄西山怎能與七八點鐘的太陽爭輝？

因此，換個思維面對工作，你會更充滿摩拳擦掌的幹勁和激情。

三、提高自身核心競爭力比過度關注他人更重要

有時候，我們總是會對自己自動打光，罩上一層美好的濾鏡，甚至是用自己的長處和別人的短處進行對比。

過度關注他人，會讓你停滯不前。

職場如賽場，如果人註定要在職場中來一次長跑，最重要的是你要往前跑，提高自己的能力最重要。在工作中，要保持持續學習的習慣，好好學習和提升自己的專業能力和職業技能，而不是一味地想著熬年頭，拼心機，搞宮鬥。

提高自身的核心競爭力，凡事不要一味去找客觀原因，更多的是反思自己。

為什麼我每天工作都是累死累活，工資卻是低到不行？是工作效率的原因，還是自己工作能力的問題？

為什麼別人的工資總是比我高？我在哪方面沒做到位？我在哪方面需要進行提升？

和優秀的同事比，和過去的自己比，我有哪些不足，我又獲得了哪些進步？

謙虛向前輩學習，向同事學習，向上司學習，不畏難，技多不壓身，全面提升自己各方面的能力和技能。

君子藏器於身，待時而動。到時候，是申請漲薪，還是跳槽，都悉聽尊便。

以上。

焱公子

退休工人工資不高，政策不是工人制定的啊，不過還是比農民退休工資高的，我父母，交了半輩子公糧，興修水利幹了半輩子的義務工，退休工資不也就每月60嗎，對了他們自己叫老人錢，我母親這已經很滿意了，農民真的很容易滿足，不容易啊

曉雨他爸

這說法不現實，退休工人錢也是一點點積讚的，我剛退休才拿1200，單位給我上保險最底，50多歲內退給200上最底險在外補差，到60才正式退休，現拿3千多，政府年年長工資，使底工資逐步走高，現你總說工資底，到你退休想必比我們拿的更高。

谷小抄不想--畢業

回答“為什麼現在一些年輕人累死累活的，卻還不如一些退休工人的工資高？”

其實，此類問題並非普遍現象，也有大多數的退休工人工資並不高，而我身邊的多數退休工人工資也都在二到三千元左右。

而目前的打土族或有工作的年輕人的工資也近二至三千無左右。

當然，要說高薪退休的老工人也不是沒有的，其主要因素由以下幾個方面構成。

一、高工資退休的老工人，一股都具備三個方面因素

1、首先，高工資的退休老工人，基本具備專業或行業技能，如高級電焊工，高級車工，高級鉗工等等，他們在退休前的工資就比較高，加之養老保險全額扣繳；

2、其次，高工資的退休工人參加工作比較早，雖然退休時的工資並不高，但隨著退體金的逐年不斷上調，使他們的退休得到逐年累加，使得他們的退休金也相應得到提高；

3、再者、退休金的計算方式有諸多的條件因素。如力工、技工、技師，如各種疊加的補助費等等因素綜合而成，就無疑會使一些老退體工人的退休金高。

二、由於國企機構的改革，使年輕人的工作具有以下幾點風險性

1、首先是工作的短期性，願來的國企是全民所有制，是工人的鐵飯碗，無論企業經營過程中遭遇多少風險，但工人靠鐵飯碗吃飯。而由於企業體制的調整，如今的年輕人再也沒有了鐵飯碗的保證，使得眾多的年輕人失去了在任何一家企業長期工作的可能性，企業用工與個人就業有雙重的選擇性，企業與就業者之間稍有不順就會使雙方的就業契約發生變故；

2、其次，年輕人就業的風險性不斷增高，現在的私人企業主往往都是以個人賺取利益最大化為出發點，剋扣工人工資、積壓工人工資、降低工人工資是最正常不過的事情，使年輕人的謀業擇主成為老大難；

3、再者，如今的私營企業對工人的待遇已今非昔比，曾經的國企工人享受諸多的勞動保障體系，如工人的冬季取暖費、寒冷地區的高寒費，加班加點費，通勤補助費，誤餐補助費，還有月度獎，季度獎，年度獎以及其它補助費用和獎勵。而現在就業的年輕人其本都是從事於私企工作，試想哪位私企老闆願意掏腰包為工人提供如此多的勞動保障體系和待遇？自然就不會使現在就業的年輕人工資過高。

三、由於目前就業的短期行為，很難能培養出過高的專業人才

如今的時代掙錢絕不是憑力氣，憑老實任幹，而需要專業技能。曾經的憑力氣掙錢的時代已經消失，而今天如果想掙到錢，就必須要擁有專業或高超的技能。

而每一項專業技能又要依賴長期的學習、實踐加經驗積累，如果沒有十年八年的功夫是很難能掌握一項專業技術和技能的，所以又導致了年輕人沒有長期從事一項工作，或長時間專研一項技能的可能性。

年輕一代的工人得不到長期從事一項工作，既導致年輕人沒有學習專業技能的環境因素，而沒有專業技能就自然掙不到更高的工資待遇。又使得年輕人的工資待遇與退休的老工人工資沒有可比性。

真誠永恆說：

歷史總是車輪式發展，時代總是波浪式前進，隨著時代的不斷髮展與進步，陳腐的事物必將被淘汰。相信在不遠的將來，政府一定會採取強制措施對私營企業進行改造，同時，由於企業用工用人的匱乏，一定會形成嶄新的社會勞動保障體系，而未來的年輕人也一定會大有作為，也一定會開創出更美好的新時代。

（本文作者：真誠永恆，喜歡讀書，喜歡探討生活中的情感問題，如果你認同本文觀點，敬請你的關注。）

真誠永恆

你提問的口氣，似乎頗有怨氣，感覺不公。那麼我反問一句，這些過的橋比你們吃的米多，流的淚比你們喝的水還多，打拼了數10年的退休老人，辛苦勞累了一輩子，為什麼他們的退休工資就不能比你們年輕人高呢？

沒有記錯的話，這些老工人在學徒期間的工資都是18元左右，而且要拿三年。學徒期滿後，也就拿個三四十元吧？然後呢，是幾塊錢幾元錢，成年累月慢慢升上去的，這些情況你們知嗎？難以想象吧？很多老工人所吃的苦，所受的罪則更難以想象。現在的機械化程度很高，即便幹體力活兒，與父輩們相比，能辛苦到哪裡去呢？

對那些憑藉各種權利、關係、便利條件先富起來，並且未曾兌現先富帶後富承諾的哪些人發發牢騷倒是有情可原，因為他們是靠不勞而獲得到財富，靠人民給予的權利獲得的財富。

此外，需要指出的是你很可能搞錯了，參照對象不是工人，他們的退休工資能有多高呢？很可很是那些在位時享受高工資，退休後仍然拿高退休金，漲工資仍按同一比例的那些人。

總之，大可不必對這些可憐兮兮的退休老工人的退休金說三道四發洩不滿。

遨你遊電子世界

你的看法有一些偏激。我出徒以後，才拿39.6元，大約十幾年都是如此。現在的年輕人進廠就是幾千元，可見人心不足蛇吞象，得了便宜還賣乖。心態不正也。

說是拼死拼活，我不相信。你看看從事建築工程的瓦工，木工等日工資是300-400元，每個月大約萬元以上。可見有些年輕人技術水平太差，不能拿大國工匠的工資，又不能去從事建築工程，對高工資望洋興嘆。

如果你去從事環衛，超市，保安等工作，沒有技術含量，當然工資不會太高，這不能怪別人，只能怪你自己。種的春風，下的秋雨。沒有高瞻遠矚，怎麼可能擁有夢想成真。

黃昏老鐵

退休的老年人，經過幾十年的努力貢獻，對國家對社會發展中，有一定的貢獻，才能得到國家福利的回報，貢獻多少收穫就是多少，年輕人剛剛走上社會，工作貢獻都是剛開始，得到的收穫也是正比，一步登天，那是夢想，努力工作才能實現，年輕人努力奮鬥，以後會得到更多更好回報，

用戶3333022930974

年輕人沒學過歷史吧？電視劇長征難道也沒有看過？你們的勞動強度和老人當年的艱苦，天地之別，有何資本和老人比收入，太天真了。

中國人123qaz

話不能這麼說，我們年青時吃苦受罪時你們年青人不知道吧，剛參加工作井下工作時，一個月也掙一干多毛，工作環境惡劣是現在難以想象，水，火，瓦斯，煤塵，頂板，是煤礦五大災害，有多少工人死傷在災害中不知道吧，僥倖活下來也是一身疾病，能活到退休真算是幸運的了，難道我們用生命和建康換來退休金不應該嗎？你們年青人廣看到我們拿到退休金了，我們受的罪你們怎麼就給忽略了，斷章取意這樣有意思嗎？

玉樹凌峰25

年輕人的工資不如退休人員的工資高這一問題，對大多數人而言，沒有一個年輕人能與退休人員敢出來與退休人員相比，因為退休人員幹了一輩子的工作，有的人吃苦耐勞比現在的年輕人多吃苦幾倍幾十倍！是年輕人沒能遇到過的，論工作年限年輕人怎能與退休人員相比？根本沒有可/比性！年輕人還是正確面對現實正確面對自己的人生才是正道！而不是天天怨天怨地。

關鍵字: 心態 受害者 退休工人