老师您好，我是妙妙，在一家公司工作2年了，和我同期入职的人要么是得到了领导的提拔，要么是受到了合作商的赏识，都迈上新的台阶。
而我这2年除了工资微弱的涨幅以外，就什么都没有了。日复一日的工作让我每天非常疲惫，马上年底了，我也在纠结要不要换一家公司再碰碰运气。
想问老师，为什么别人身边总有贵人出现，而我却一个贵人都遇不到呢？
大家好。
我非常理解妙妙的感受，我们常常期待自己能有贵人相助，会想如果能够有厉害的人物出手，自己的事业一定会大不一样。
这样的想法很正常，我们都希望能够借助更强大的力量，帮助自己更快成功。
不过大家有没有想过，如果贵人真的出现了，他们会怎样帮助我们呢？
是给我们一大笔钱，还是直接对我们委以重任，甚至是像武侠小说里的神秘前辈，拿出一套心法，我们用它从此开始逆袭？
事实上，并不存在这样从天而降的贵人。
其实所谓的贵人常常就是身边的人，而且贵人出现的方式也不是丢下500万就走，而是需要我们展示价值与他们交换。
就拿我自己来说，我算是遇到贵人比较多的了。
高中的时候因为会跳街舞，被校外培训学校的老板看重，合作开班赚钱，还因此代表我们区到市里去比赛。
大学的时候因为爱写东西，被老师看重一起做学术研究，还因此写出了堪比研究生水平的论文。
工作之后因为研发了一些课程，被喜马拉雅的明星制作人看重合作课程，后来还因此认识刘sir，参与创立个人发展学会。
这些后来发现是贵人的人，其实都是身边的人。
而且他们当时带给我的并不只是机会，还有不小的麻烦，因为要开班，不得不耽误高中的学习，被父母和老师轮番规劝。
因为要查资料写论文，不得不退出自己喜欢的社团，让招募我的学长失望。
因为要制作课程，不得不占用整个周末，彻底没有了自己的时间。
所谓的贵人，并不是从天而降帮我们搞定麻烦的人，恰恰相反，贵人更可能是在我们意料之外，给我们制造麻烦的人。
为什么会这样？
因为贵人不会莫名其妙地就去帮助一个人，贵人其实是看到了我们的潜力，才给我们机会，来和我们合作，这才是真实世界里的逻辑。
这里我提出一个人际关系的“照亮法则”。
想象一下，如果我们是一盏不会亮的路灯，那么就不会有人愿意靠近我们。
但是当我们自己足够亮，能够照亮身边一大片道路，人们就会愿意从我们身边走过，我们就会有机会。
所以我们要做的就是让自己能够持续稳定地发光，照亮自己，吸引身边的贵人。
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怎么让自己亮起来，让贵人来主动找我们呢？
首先我们要打造自己的成就事件，然后通过串联资源，来不断积累自己的社交影响力。
沃顿商学院教授亚当·格兰特（Adam Grant）在《纽约时报》的专栏文章中分享过这样的观点：
除非你已为这个世界带来价值，否则是很难有接触到重要人物的机会。
你已经取得的成就表明你有一些东西可以给予，而不仅仅是想要索取。
格兰特教授还以美国著名歌手贾斯汀·比伯为例，贾斯汀与歌手亚瑟小子（Usher）签约后开始迅速走红。
但之前他自学了唱歌，能熟练演奏四种乐器，在网上发布了自拍的视频，已经受到小范围的关注，结果被一位唱片行业的经理看到。
当我们暂时实力有限的时候，可以创造一些能够证明自己的成就事件，来向身边的人释放自己能力突出而且积极上进的信号。
这就是在照亮自己，以此来吸引更多人与我们协作。
就比如我之所以会被培训机构的老板看到，就是因为我在我们区最大的广场上组织了一次街舞斗舞，吸引了几百人围观，也被他看到了。
我们工作中能够创造的成就事件很多：
比如撰写文章分享自己的工作思考，制作工作手册，采访行业前辈，拿下公司的核心项目，甚至写出漂亮的年终总结等等，都是能够展示自己的成就事件。
格兰特教授说， “大人物会多么努力地支持你，为你冒多大风险，这都要取决于你所提供的东西。”
我们并不需要成为社交达人，只需要让自己在某一方面打造自己的成就事件，有拿得出手的成绩，就会容易结识优秀的人，吸引到更多的机会。
然后通过不断串联资源，提升自己的影响力。
美国芝加哥大学教授罗纳德·博特（Ronald Burt）提出了一个概念叫做“结构洞”，指的是社群的圈层与圈层之间有空隙，这个空隙就是结构洞。
简单来说，如果A认识B，B认识C，那么B就是A和C之间的结构洞。
你占据了越多的结构洞，你在人际关系网络中的重要性和影响力就越大，这样的人往往是最容易成为被求助的人。
我们每个人都会有自己的圈子，大多数人也喜欢待在自己熟悉的圈子里，圈子内部的沟通不仅安全而且高效。
但是，圈子的弊端是，它封闭了信息和机会，会扼杀新机会和新资源。
然而多数人不愿意，也不容易走出自己的圈子，但是大家都希望高效地获得圈子之外的信息，这就是结构洞的价值。
当身边的朋友说：“今年暑假我特别忙，都没时间陪孩子了。”
如果我们能够回应：“我听说你们那片区的少年宫组建了少年足球队，没准儿你们孩子会感兴趣，我待会儿给你个联系人。”
这个时候我们就充当了同事和社区组织间的串联者，当我们常常能够提供这样的信息，很快我们就能形成了解周边社区情况的口碑，大家就可能会主动来找我们咨询，因此就有了展示的机会。
最后，我们来总结一下。
今天我们分享了一个让我们点亮自己吸引更多人注意我们，主动来“麻烦”我们的好方法。
那就是 打造自己的成就事件，然后通过串联资源，来不断积累自己的社交影响力。
我们总说，好关系是麻烦出来的，其实，不仅我们要主动去麻烦别人，也要让别人愿意来麻烦我们。
用好这个方法，你会发现，贵人无处不在。
好了，今天的节目就到这里了。
在个人发展学会，我们一起成长，不断精进！
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