用戶5837174356313
據我瞭解的是，有的單位正常發工資，有的單位只開底薪，有的單位不上班一分沒有，每個單位效益不一樣，制度也不一樣，私人單位、事業單位、國企、公務員各個待遇都不一樣的，看你屬於什麼情況吧。
寶寶jiao
我是一個國有企業的員工，倒班的，自春節至今一直都在正常上班。這其中有不少外地員工回去過年，因為疫情沒有及時回來上班，據說不上班不扣基本工資但扣計件工資，這個很正常，不上班哪來計件工資？其他單位的就不知道了，應該絕大多數都是不上班就沒有收入的吧！
開心八哥1001
據我所知，在疫情封控期間，員工因封路不能上班，關於員工考勤及工資計發的問題，國家至現在還沒有下達過統一的規定，因此，各企業和用人單位的情況也不一樣。
行政機關及一些事業單位、國有企業等，員工在家封閉期間的考勤和工資可能是正常計算的，也有的工資可能只發一部分。至於民營企業和個體企業，員工工資是按出勤計發的，員工不上班就沒有考勤，沒有考勤就沒有工資。之所以一些以打工為業的人員，在疫情期間，特別關心單位的開工時間，殷切盼望著能早日開工掙錢去！
按說，在疫情期間，道路封閉不能外出上班，不是個人原因造成的，純屬是不可預料和抗拒的外因所造成。其造成的損失不能全讓老百姓背鍋。原所在單位也應該承擔一部分員工的損失。
最理想的辦法是，給在家不能外出的員工，在開工前的那個階段，考勤按折半計算，併發放一部分的生活費。或原來的一半工資。充分體現單位對員工的照顧和關心，緩解他們不能上班掙錢的生活困難。但，這只是我個人的一個良好想象，現實中是不好實現的。
另外，最難做到的是那些在建築行業打工的農民工，工地老闆肯定是不會給不上班的工人發工資的。
還有就是實行計件工資的企業，企業不復工，同樣沒錢賺，企業沒錢賺，當然也是不會給不上班的員工發工資。
但是，任何事物都不是絕對的，有的企業還是挺照顧員工的，甚至不上班期間仍照常發工資，可能這也是極個別的個例了。
總之，突如其來的這場災難，不僅給我們的國家造成重大的損失，也給各行各業和全國人民造成巨大的損失！這是任何國家、任何人都不願意遇攤上的。但既然災害發生了，我們就要正視它，重視它，並團結一心、同仇敵愾的去戰勝它！喪失信心、沉浸在悲傷及袞嘆中沒有任何意義。
相信在黨中央、國務院及全國人民齊心協力奮起抗疫的行動下，很快就會戰勝災難，使全國人民的工作和生活步入正規，到時，我們在各條戰線和崗位上，再去積極努力的去彌補損失吧！
金道緣
這個問題有點誤導的意思，首先現在全國範圍內能復工的企業可能也是為數不多的，當然除了醫療防護品之類或者跟國家急需材料的生產企業。如果員工真正屬於這類企業，完全可以到當地開具健康證明以及讓單位傳真復工證明，多準備些有效證明才不至於在路上遇到煩心事（畢竟很多地方規定也是各自為政）。倘若真的遇到封路到不了單位，個人認為在被封之地也出具個證明給你吧，無論讓與不讓行好歹有個交代！關於考勤一說純屬企業行為了，每個企業的人性化層度不一，無法用道理解釋！疫情之後根據很多信息綜合分析年後復工可能最大的問題就是人力資源的搶奪大戰！目前已經在幾個城市出現各種優惠政策，比如報銷路費，隔離時間的開銷等等…所以說老闆和員工在這個時刻都必須要心態迴歸正常！畢竟這種疫情恐怕在世的任何人都沒遇到過[捂臉][捂臉][捂臉]
我說的我負責
在此首先為戰鬥和逆行在疫情前線的勇士們點贊！為中國加油！為武漢如油！戰疫必勝！
後方的員工因疫情被困，封路上不了班在計較怎樣考勤才合適爭高低吶？真無語！
請問你是國企高管還是私人老闆？非常時期，應該量力而行，做事做人，適可而止！每人都要先顧國家，後計小家。關鍵時刻全國人民眾志成城，聽從黨中央命令，把世無前列的新型冠狀病毒扼在可控範圍內，想一想，自己到底貢獻了什麼？想通了，一切都不是事！
阿一v丶
其實吧我們所有在江南打工人員，任何時候都是幹一天有一天的工資。請假放假是要扣工資的，除非工傷不少工資。不可能不上班還能拿工資生活費都沒有，何來考勤如何計算合適一說。如果現在能出門隔離14天，自己掏生話費，一天好幾百。
面對疫情損失不僅僅是我們打工一簇。國家經此一戰可謂超重負荷，損失是無法用數字評估的。企業家老闆一天不幹得賠幾多，誰好意思要這個不勞而獲的錢，要到扎心不。反正我想得挺開的，不幹沒得錢但我不辛苦不累呀，難得享受清閒時光。
餘生有你真好14
突發的新冠肺炎疫情，實行封閉小區居家隔離，不失為明智之舉。將疫情隔離在一個一個的區域，各個擊破，逐漸顯現成效。企業的員工因為疫情封閉在小區家中，居家隔離為阻擊疫情作出貢獻，不能到復工企業上班。雖然是收到復工上崗的通知，卻因封路不能到企業上班，企業應該按照國家的規定和政策的有關要求執行。員工因為封路不能到企業上崗工作，不能以曠工處理，員工到達工作崗位之日起計算出勤。疫情應該參照遇重大自然災害處理，國家和企業受到重大經濟損失，員工也要體貼國家和企業遇到的暫時的困難。
夏天有雨894
大連市人社局就春節假期、延長假期、延遲復工期間、受新型冠狀病毒肺炎感染者隔離期間工資如何支付等問題作出瞭解答。
其中有一條是:因政府採取緊急措施不能按期返崗勞動者工資如何支付？
答:因政府採取封鎖疫區等緊急措施導致勞動者不能按期返崗提供正常勞動的，參照關於停工、停產期間工資支付相關規定執行，即在一個工資支付週期內，按照勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付週期的，企業應當發放生活費。但對企業與勞動者協商優先使用帶薪年休假等各類假的，按相關休假的規定支付工資;對企業要求勞動者通過遠程辦公等形式提供正常勞動的，依法支付工資。因響應當地政府延期返程號召，企業要求有關勞動者(針對疫情高發地區人員、非緊迫工作崗位人員、高風險人員)延期返崗，如勞動者不能通過其他形式提供正常勞動，有關工資支付辦法由企業與勞動者協商確定。
天馬3951
這個問題，因該老闆回答，我為員工，我沒有上班，肯定老闆不會發工資，因為停業，老闆沒有收入，會給我發工資嗎？
用戶雲中雪
國家有難，匹夫有責 ，多點少點都無所謂，反正疫情已經熬過去了，我們幫的老闆都是私人企業他當然不願意多掏一個字出來，想著萬眾一心都在抗擊疫情，都在休息只要國家拿出政策，他們也不得不給工人的錢，工人當然希望耍著也當上班一樣領工資？關鍵要國家拿出政策來，我們說了不算。
