曾經原來都是那麼虛偽
只要你沒有重大違反法律和廠紀的情況下都會自動續簽合同的。
勞動法有規定，試用期滿之後，員工和用人單位先簽兩年合同，到期再籤兩年，之後就是簽訂無固定期限合同了，就是說不用再過幾年籤一次合同，第三次簽訂的合同可以做到退休或者個人辭職為止。
當然，簽訂無固定期限合同不是等於拿到免死金牌，只要你違反規定都是可以辭退你的。法律只保護合法權益的員工，如果員工沒有違法亂紀，那麼單位是不得惡意辭退員工的。
國企都是正規單位，程序只會更完善。初始合同到期肯定會續簽的。國企上班福利好，待遇高，晉升空間大，都是令人羨慕的工作。
Ab仙作紅木
沒有任何一個單位，勞動合同期滿都會續簽。勞動合同期滿，雙方的權利與義務已經履行完畢，除勞動合同法第十四條規定的必須續簽的情形之外，是否續簽是雙方的自主權。但用人單位不續簽或者用人單位降低勞動條件勞動者不續簽的，應當按勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資經濟補償金。
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