進入2019年國家電網工作，選什麼樣的單位較好？
進入國家電網工作，哪裡比較好？
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國家電網是大型央企，在中國500強排在第一位，恭喜你的加入。
那麼你說在哪裡好？這要看你做什麼專業以及各個部門需求情況，打個比方，比如國網銀川公司本部招聘財務人員，你恰好是這個專業，恭喜你銀川不錯。但銀川的競爭力也是相當大的，總部各個部門高材生還是比較集中，各路“關係”錯綜複雜，所以如果想有優越感、安逸本部是最好選擇。
那麼如果你學的是專業技術工作，大多數都會分配到基層單位，研究生以上可以考慮電科院等部門，目前電科院出差也比較多，而且工作壓力還是比較大，但是能接觸最先進的專業知識，就是大家所說的見過“大世面”的人。
還是剛才那個問題，長理職培接著說，如果進基層部門一般都會從最底層做起，除非技經類、財務類、人資類等特殊專業會留在區域部門，其他大多會分配到二級甚至三級供電公司、送電公司、運行調度、檢修公司等各基層部門，也就是說需要出大力的。
所以長理職培又回到開始的問題，比如四川公司招聘檢修人員，檢修又分不同工種，比如變電檢修、送電檢修、通訊、高壓、繼保、計算機等若干專業，所以又具體到哪個部門需要哪個專業的人才問題，如果你沒有靠譜的，還是選擇地域比較好的吧，如果太偏，電網公司到基層工作更艱苦，尤其是新疆西藏等地區，海拔還高，作業難度也更大。
長理職培覺得是看你想安逸一些還是想奮鬥一下？
其實，大學或者研究生畢業大家都想進一個好單位。比如原來電力部的規劃院、機械局、成套局、電網物資公司等等。或者中國電科院、華北電科院、華北電力設計院等等。
二十年之後，大學同學再相聚，你會發現，在這些部門的同學職位升遷得都很慢，倒是那些分配不太好，在某些偏遠地區的同學三轉兩轉上來了。
長理職培知道在基層單位，有高學歷的學生少，單位領導也比較重視，只要你不是吊兒郎當、三心二意工作的人，掌握知識與技能應該很快。而這種技能氏那些分配在“好單位”一生可能也未必掌握的。
那麼三四年後，你就會熬到副科正科級，擔任車間或工地的正負主任，沒準還能入黨。在年齡合適、黨員、科級、大學學歷等等框架內，你就可以成為後備幹部。
剩下的就是等機會了。一般來說，只要你能力可以，不是太異類，幾年後到付處也是正常的。
所以，現在許多電網公司擔任一定職位的領導，都是這樣三轉兩轉就上來的。
當然，如果你對承擔這樣的職務不感興趣，不遠挑這樣的擔子，那麼久穩穩當當搞技術吧，選擇一個技術力量比較強的生產技術部門，比如省電網公司的運營部、生技處等，或者電力設計院、電科院。
記住，年輕時就到一個安逸的地方不一定是什麼好事，也許一生就毀在這麼一個安逸的選擇上了。但是能認清這點的又有幾人？其實，吃個十來年的苦，三十多歲時就能挑大樑，多麼好的規劃。
那麼具體你要去哪裡，就好選擇了。不是分哪裡好不好，要看你有什麼志向。你是想現在就做的輕鬆一點，在中心部門。還是到基層去工作？
長理職培知道一般沒有幾個會想到基層去工作的，因為基層比較吃苦，比較累。乾的活多，雜。而去中心部門工作的，活都比較輕鬆，而且都比較單調。但是有沒有想過，越是基層的，見到的和學到的越多。越是見的少，那麼學的就越少。知識有侷限性。
因為很少有高學歷的人願意到基層工作，所以領導都是比較重視和關注基層的。如果你吃苦好學。有真本事，那麼不要三五年。只要有空位，領導立馬把你推上去。三推兩推，就推到了重要的部位。然後接著往上提，三提兩提，提到了重要位置。那個時候就是你鹹魚翻身的時候。所以要想有升值空間，那麼就從國家電網的基層做起。
所以長理職培建議進入國家電網工作，還是進基層比較好，雖然前期會累點，但是後期收穫大。
要知道，付出多少，就能得到多少。只要你有本事，是塊金子，在底層你也會發光。
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