職場的小夥伴們，都有過在工廠上班的經歷。感覺那時很多年輕人，在廠裡上班，也不在乎待遇好不好，只要都是年輕人，有氛圍就能做下去。但現在隨著社會的發展，很多職場年輕人都不願意去工廠上班。因為工廠的工作累，工資低，還要上夜班，而除了工廠也有不少工作可以選。最近東莞小工廠的老闆，也為招工問題而大傷腦筋。大聲哭訴道，90後的員工招不到，70後的員工不想要。其實老闆就是想招，年輕力壯的90後，想給工廠多帶來效益。而很多70後的職場人也紛紛表示不服，認為他們還能夠工作，還有力氣為老闆做事，我們看看70後的職場人怎麼說的。
1、45-50歲左右的人最勤勞的，最會吃苦，幹活也是最好的，為什麼不要這些人呢？中國90後的勞動力最少，這一代的人都是生一個倆個的，也是最沒吃過苦日子的年輕人。
2、 日本等西方國家五六十歲的人還在上班，中國咋不行？我五十多了，扛兩包水泥能走兩里路，工廠的工作不在話下，可是他們老闆有眼不識泰山，不招我！
3、四十不惑懂不，就是這個年齡段的人心智最健全，有完整的人生閱歷，凡事都能透過現象看本質，且能採用最利於自己的應對措施，最難被人騙了。所以老闆不願用！
4、我這個廠在深圳沙井，全部是70後80後，老闆說不上四十歲的不要，因為這些人工作非常踏實，認真。老闆很少到廠裡來。按時交貨，老闆非常放心。這個廠的工人大約有20個。在這裡幹活的最少有七八年多的有十幾年
5、說實在的，現在的九零後很嬌氣的，不怎麼夠成熟，心裡還想玩著呢，不管在廠或其他工作絕對沒有七零八零的工作量大，這小老闆，難怪你招不到人，再說，你這還沒工作呢，就說加班加點了，如進去了更加不好說話了，各朋友，不管大小，進廠要擦亮眼睛，別光看著招聘欄說多好聽，進去了會後悔的，
6、六十年代末七十年代初出生的人在找工作上最倒黴，年齡到30了，那時候各地只招30以下的，35了好多行業只招35以下的，40了這段時期各行業都缺人了想著能趕上末班車，誰知又見只招40以下的，現在45了，看著沒45以上人家不敢用。
職場的朋友們，你們以為70後老了嗎？那麼70後又適合做什麼工作呢？歡迎在評論區留言，和波波一起交流。
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