為推進“轉變作風改善發展環境年”活動落地生根，把作風建設做實做細，不斷引向深入，今年以來，順化鎮以四個“常態化”為抓手，加強幹部作風建設。
“學習意識”常態化。鎮黨委始終把學風建設作為首要任務來抓，制定嚴格的黨員幹部學習制度，堅持集中學習與日常自學相結合，通過學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和中央、省、市、區重要會議及文件精神，進一步增強幹部學習的自覺性，始終繃緊“紀律”這根主弦，把全部精力用在工作“主業”上。
“責任意識”常態化。進一步細化和明確幹部職責分工，把責任夯實到人頭、壓實在肩上，督促幹部樹立起抓作風建設“沒有局外人、不當旁觀者”的責任意識，推動鎮村幹部從自身做起、從小處入手、向實處發力，在思想觀念、思維方式、工作理念和服務態度上實現根本性轉變。
“服務意識”常態化。要求全體機關幹部在接待群眾過程中，始終堅持“便民、高效、廉潔、規範”的服務宗旨，堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦、話難聽現象，同時緊緊圍繞“最多跑一次”改革重點，要求服務窗口進一步理清辦事流程，加快辦事速度，提高辦事效率，實現 “一窗受理、一站服務、一套標準、一網通辦、只進一處、只跑一次”的“六個一”政務服務新模式，為群眾辦事提供質量高、標準化、無差別的行政服務。
“紀律意識”常態化。該鎮進一步修訂完善學習、考勤、下村、值班等工作制度，嚴格簽到、請銷假等紀律，幹部考勤實行日統計、月彙總、月公示，嚴厲整頓紀律渙散、工作鬆懈等歪風邪氣。把“為政不為”的幹部作為“回爐鍛造”對象，確保在學習中提高、在提高中覺醒、在覺醒中知錯、在知錯中改正、在改正中進取，真正做到“為民、務實、清廉”，在鄉村振興的征程上播撒陽光，匯聚力量。（陳積霞）
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