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你想過沒有，

在職場上，你辛辛苦苦地工作，

勤勤懇懇的幹活，

甚至把領導同事不能做的事情全都攬在自己身上，

但是，

做了那麼多卻依然遭到領導的討厭，

同事的嫌棄，

到底為什麼？

因為你是職場老實人。

不會拒絕別人。

那麼，面對本不應該我們做的事情，如何拒絕呢？

一、拖延戰術

有些職場老實人，不會拒絕，怕出口得罪領導同事，

這時候，不妨採用一下拖延戰術，

無論是面對面的交談還是電話來臨，

你都要故意打斷一下，

對於別人的要求，不立刻答應，

給自己充裕時間權衡利弊。

比如：當同事把本應該自己做的很緊急的工作臨時交給你，

你就可以使用這個策略，

不要馬上答應對方的要求，

而是故意中斷一下，說，“領導叫我有個急事，稍後回覆你哈。”

“我上個洗手間，回來和你說。”

然後抽出時間考慮一下，哪種決定對自己更有利，

再做具體的答覆。

如果你立刻做出承諾，但是完不成，

往往會成為背鍋俠，

不僅同事會認為你是個不靠譜的人，

更可能失去領導的信任。

二、使用折中方案

在職場上，確實存在一些讓你無法拒絕的事情，

比如領導給你安排一件你本不擅長的事情，

關係要好的朋友請求你做一個看似很輕鬆的小事，

你知道做不好又要怪罪於你,

這時候，你不妨使用一些折中方案，

提前說好自己能做到的部分，

告訴對方你只能做其中的一部分，

比如上次，因為一名員工臨時請假，

領導把他做的事情臨時交付給了我。

可是對於他的工作，我並不擅長，

做好的話可能需要大量的時間，

不僅耽誤我正常的工作進度，

而且也不一定能夠達成領導的標準。

但是，我又不能直接拒絕領導的工作部署，

因此，我選擇了和領導說明原則和底線，

告訴領導一個折中的方案，

說我只能完成其中的某一部分，

其餘部分請領導交付其他人。

後來工作順利完成，

領導對我刮目相看，

那位同事也對我很敬重。

三、直接回應

忍無可忍，無須再忍，

當職場一些小人，踩在你頭上不停地變本加厲地欺負你，

你一定不要不好意思了，

直接開懟是維護自己最好的方式，

千萬不要害怕爭吵，

怕傷害別人而無窮無盡的隱忍，

有過幾回之後，

別人知道你不好欺負，下次就不會再欺負你，

如果你不說，

對方會得寸進尺，沒完沒了，

更是得不償失。

在職場，若想真正獲得領導的喜歡和同事的滿意，必須認清自己的實力，學會拒絕，統籌規劃，時時提醒自己要思維敏銳，講究效率。

做好以上，升職加薪對你來說，也只可能是時間的問題。

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