今天上知乎，看到一大男人聊的事情，令人哭笑不得。由于内容过长，果果妈直接提炼其中心思想：
女主生完孩子，只要上班就哭，还说想辞职，男主力劝她坚持。
考虑到女主反应强烈，男主只好各种讲道理：
媳妇，你不干了，去干啥呢？
咱们必须攒钱，父母孩子万一有个病痛啥的，我们还能像之前连一万块都拿不出吗？
成年人的生活，没有容易二字，不要对生活失去信心，否则生活也会对你失去信心。
我们同甘共苦，共同成长，我们都不再是孩子。
只要你现在付出，等你老的时候，你就可以像那些老太太一样，天天跳广场舞......
听这一大堆道理，女主怕是早已忍受不了！
说穿了，这就是个如《大话西游》唐僧般罗里吧嗦的男人，想带着女主一起打拼取经，可人家愣是心不甘情不愿，他就一直念。
最后得到的回应，就如同至尊宝说的：
On你妈个头啊！你有完没完啊！我已经说了不行了，你还要On-On-！On-On-！完全不理人家受得了受不了，你再On我一刀捅死你。
以上只是说笑，言归正传，大道理真的不要再说了，作为男主第一时间要搞清的是，
一、为什么有的女人生完孩后，上班就哭？想辞职。
1、分离焦虑
养过孩子的人都知道，幼儿在七八个月能认人的时候，就舍不得妈妈离开。
分离焦虑不止会出现在宝宝身上，大人也有，多愁善感的女性尤甚！
男人可能无法体会到这点，但这是母亲的本能，
现代研究显示，母婴分离是母婴分离使母亲更加牵挂婴儿健康及其身心发展，同时母亲对胜任角色的自我效能感降低，并常把与婴儿分离的责任归结于自己。
从而产生担心、伤心和自责的心理体验，带来不愉快的心理状态，诱发母婴分离焦虑。
母亲焦虑心理与母亲和孩子建立的依恋关系有关，依恋关系不仅是母亲与孩子之间依赖感和认同感建立的基础，而且能够使母亲与孩子心理上感到安全。
保证母婴之间建立起足够的相互信任，这对于孩子人格发展起着重要的作用。
母亲在儿童安全感形成的过程中处于主导地位。母婴分离将打破母子心理上的平衡状态，引发母亲严重的焦虑体验。
带宝宝带的久了，很多妈妈不想离开年幼孩子。话说回来了，谁又忍心离开自己一手带大的孩子呢？
男人无法感同身受，但一定要理解妻子，这是自然而然的现象。
2、对孩子的担忧
在养育孩子这件事情上，我不得不吐槽，男性确实没有女性来的更有责任心。
任何人也不可能像妈妈那样全身心地爱护孩子，包括奶奶。
我刚上班那会儿，很担心婆婆能否带好女儿，
婆婆做的辅食，宝宝爱吃吗？
客厅放有高压锅，煮饭的时候，可千万要看紧孩子啊！
宝宝白天有午睡的习惯，婆婆会不会打乱她的生活节奏？
没睡够，会不会长不高？
那时候的我，每天都活的提心吊胆，晚上一下班就回家给婆婆普及带娃知识。
3、与社会长期脱轨
我一个朋友，从怀孕开始就呆在家里，熬到孩子上幼儿园之后，已经四年过去了。
她想上班，也下定决心找工作，可现实啪啪啪打脸。
好工作，她找不到；差的工作，太辛苦。
好在她心理素质强大，说是无论如何都要工作，哪怕是刷厕所。
当然了，也没那么夸张，她最后找了送快递的工作，没啥高难度，但也是风里来雨里去，突发状况也不少，
没及时送餐，抢单不够多，车胎爆了，送错地方，差点被撞......
我朋友深夜哭了很多次，觉得自己没用，怎么做不好？甚至想过自杀。
成年人没有容易二字，做了妈妈的女人尤甚。
焦虑，做事生疏，大脑退化，带孩子分散女人的精力，里里外外都是活，外界社会的歧视，导致女人重返职场困难重重。
4、产后抑郁
产后女人激素起伏变化，带娃操劳，出现抑郁症。
发病率在 15%～30%。典型的产后抑郁症于产后6周内发生，可在3～6个月自行恢复。
但严重的也可持续1～2年，再次妊娠则有20%～30%的复发率。
产后抑郁的女人，
情绪不佳
失眠过度或睡眠过度
对生活的没信心
自我评价降低
这种情况，已经不是简单的要不要坚持工作的问题。
而是一定找心理医生疏导，千万别不当回事，万一发生悲剧，后悔都来不及。
5、发发牢骚
问问正在上班的人，每个都几乎说过这样的话：我不想工作，不想上班。
有些时候，那只是发泄情绪的一句牢骚话而已，没必要特别在意。
做女人确实太难了，顺产剖腹产不能自己做主，全职还是上班也不是自己能决定的。
人生那么长，难免有几个非常丧的时刻，不必较真。
以上只是典型的几个原因，对于重返职场困难的妈妈来说，一味的说教，没什么鸟用，身为男人，你还不如这样做。
二、 做一个称职的父亲
孩子出生后，男人要摆正自己的位置，不管你愿不愿意，成为父亲已经是事实。
没有谁天生就会做母亲，父亲也如此，很多事情都需要学习，
像换尿布，给宝宝洗澡，抱孩子散步......
照顾孩子的活，父亲要积极学习，适当的分担老婆家务，这样一来，女人就有相对充足的时间休息，也不容易抑郁。
偶尔和朋友逛街，吃下午茶，暂时性的离开孩子，所谓的分离焦虑就不会成为女人的克星。
提前培训带孩子的人
女儿十个月的时候，我就上班了。
但我早在宝宝七个月的时候，就开始培训婆婆。
如何冲奶粉，
如何做辅食，
宝宝生活规律，
安全意识...
很多知识一点一滴教，老人学习能力差，慢慢来。
等我婆婆适应了，我还专门离开了7天，婆婆主要照顾人，老公晚上下班回家协助照顾。
等我真的上班的时候，相对放心了。
三、提前商量好家务分配
上班之后，大家都很辛苦，家务一定要两个人一起承担。这样的好处很多，
营造温馨的家庭氛围，缓解彼此的压力，夫妻间交流更多，有利于婚姻的稳固。
鼓励老婆多与同事聚会相处
工作前三个月非常重要，老公要多担当些，给老婆更多时间处理工作，人际关系上的问题。
就算在周末休息，也可以和同事发发短信，见个面，聊工作，谈谈家庭。
其实有时候绊倒我们的并不是工作本身，而是那份陌生的环境。
育儿的决策都听妈妈的
这不是开玩笑的，很多家庭矛盾就是因为带孩子产生的。
提前商量好，如果育儿发生分歧，全家要听妈妈的。
因为母亲对孩子本能的关心，会促使她一直学习育儿知识，大部分老人没这个意识，而男性大大咧咧不细心。
写到这儿，想提醒一句道理不是不能说，而是作为男人，身体力行地做到老公，父亲的职责之后，谈这些才有意义。
否则只能换回老婆一句话：大道理我都懂，可我就是不想上班！
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