03.06 菏泽市检察院召开机关务虚会，部门“三亮”助推工作落实“上热、中热、下更热”！

为落实“燃激情、强作风，勇担当、创一流”活动部署要求、检验活动开展阶段成效，3月6日，菏泽市检察院召开机关部门务虚会。市检察院党组书记、检察长王新建出席会议并讲话，市检察院党组副书记、副检察长许澎涛，党组成员、政治部主任赵东分别主持会议，市检察院机关部门中层以上干部参加会议。

会上，市检察院各部门主要负责人围绕“争创全省一流工作、争当全省一流部门负责人”主题进行脱稿交流发言，“亮职责、亮目标、亮措施”；分管院领导对分管部门主要负责人发言逐一进行点评，与会人员对发言质量进行测评，最后王新建检察长做总结讲话。

王新建检察长表示

同志们准备充分，发言真诚，体现出认真的态度和良好的风貌，活动效果也在疫情防控中充分体现。菏泽检察机关有着光荣的历史，历届党组带领全市检察人员牢记使命、接力奋进，为我们打下了很好的基础；各部门负责人紧跟党组决策部署，心无旁骛抓落实，聚精会神干工作，为推动菏泽检察事业发展作出了贡献。

王新建检察长指出

市检察院中层干部特别是部门正职的整体实力过硬，但也存在着“六强六弱”的问题：一是老实肯干、务实本分的意识比较强，但争先创优、勇争一流的劲头比较弱；二是求稳守成的意识比较强，但勇于创新打造品牌的意识比较弱；三是实践工作能力比较强，但理论研究能力比较弱；四是刚性管理能力比较强，但柔性管理能力比较弱；五是按部就班抓落实的能力比较强，但工作的预见性计划能力比较弱；六是抓好自身工作能力比较强，指导县区工作能力比较弱。

王新建检察长强调

只有成为一流的部门负责人，才能创造出一流的业绩，中层领导干部除了必须把提升政治能力作为履职之本和终生追求外，还要结合菏泽检察工作实际，全面提升八种能力。

全面提升学习能力

一要向书本学。每个人心中都有一颗读书的种子，浇灌这颗种子，关键是要继续读书、要继续学习。二要向实践学。把实践锻炼作为最好的课堂，在摸爬打滚中经风雨、见世面、增才干。三要向先进学、向同志们学。以自己的实际行动学习先进、保持先进、赶超先进，同时多向基层走，多向群众谈，广泛收集意见建议。

全面提升计划能力

一要科学制定计划。确定科学合理的工作目标，真正使千斤重担人人挑、人人肩上有指标。

全面提升专业能力

一要提高自我要求标准。业务部门负责人要主动把自己的专业能力定位于全省一流，要带头搞业务研修、领办课题。综合部门的负责人要重点提高思想政治工作能力、提高写材料能力和沟通协调能力。二要提高部门整体专业能力。做到一案一总结、一事一分析，使同志们成长在平时、在每一件案子里、在每一份材料里、在每一项工作中。三要坚持带头办案、带头工作。业务部门负责人要通过带头办案，带动整个队伍业务水平提升。综合部门负责人也得带头写、带头干，决不能当甩手掌柜。

全面提升管理能力

一要做好表率。带头身体力行，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不干的，自己首先不干。二要知人善任。根据同志们的特长安排到合适的岗位上去，各得其所，各尽其才，才尽其用。三要严管厚爱。一级严一级，层层传导压力，同时要注意在生活上多关心同志，及时帮助解决问题困难，消除后顾之忧。

全面提升指导能力

一要加强教育培训。部门负责人既是参加者也是组织者，要在有限的资源内尽最大的可能提升培训效果。二要严格对下监督。各部门要充分发挥好职责清、业务熟的条线优势，构建起全覆盖无缝隙基层院监督指导网络。三要敢为下级排忧解难。基层院遇到困难，向市院请示汇报，一定要尽全力帮忙解决。

全面提升创新能力

一要解放发展思想。树立大局视野、时代眼光，在人无我有中抢占先机，在人有我特中赢得主动。二要破除路径依赖。善于从别人走过的路中学习经验，敢于从没有路的地方蹚出新路，把应该做的事情做早、做实、做优。三要敢于突破创新。做到一院一品、一部门一品，一支部一品，做到思想大解放，创新大发展，驱动菏泽检察工作大提升。

全面提升执行能力

要打通“中梗阻”，中间“再次加热”，做到“上热、中热、下更热”。一要绝对服从。凡是上级检察机关和党委的决策部署、市检察院党组的工作要求，都要把抓好执行落实作为第一反应、第一任务。二要提高效率。对待工作要紧抓快干，对领导的指示、交办的事项、定了的事情，要迅速行动，不能左顾右盼，观望拖沓。

全面提升自律能力

一要正，正派才得人心。坚持以德为本，以才立身，德才兼修，努力做一个有德有才、德才兼备的优秀领导干部。二要勤，勤政才有希望。“一勤天下无难事”，只要恪尽职守，切实尽到最大的努力去工作去奋斗，就会得到同志们的公认、就会得到社会的肯定。三要廉，廉政才能生威。全面落实“一岗双责”，做到部门工作到哪里，管党治党职责就延伸到哪里，既管业务，更要管人管思想管作风。

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