灵活就业人员实际上指的就是，没有固定工作单位的人员，那么这部分人员是可以去购买社保的，当然有一部分灵活就业人员是作为企业的下岗去购买社保的！那么因为他以前在岗期间，曾经都缴纳了这个，基本养老保险和基本医疗保险，所以说这个养老保险和医疗保险的累计缴费年限都是可以正常计算的。
当然还有一部分灵活就业的个人，就是自己从未参加过任何工作，那么这种情况也是可以去购买这个职工养老保险和职工医疗保险的，因为通过灵活就业的形式，去购买的这个职工养老保险和职工医疗保险，它和企业在职职工的这个养老保险和医疗保险是完全相同的一个性质，它们之间是可以相互转移，并且可以合并累计计算缴费年限的时候。
如果说自己没有工作单位或者说很长一段时间内不打算再次就业的话。那么通过灵活就业的形式来购买自己的社保是没有任何问题的。当然即使自己今后有就业的意愿，通过灵活就业的形式去购买自己的个人社保也是没有问题的，因为就业以后那么可以将你灵活就业的社保转移到新的工作单位继续参保就可以了，因为他们之间是可以相互转移合并的，因为都是属于职工养老保险和职工医疗保险的范畴。
购买这个灵活就业人员社保，必须要在自己的户籍所在地。这样的话才可以开立这个灵活就业社保账户。如果说自己的户籍所在地和居住地不是同一个地区，那么你就必须要回到自己的户籍所在地，才能够购买这个职工养老保险和职工医疗保险。那么这样一来的话，如果说是两个不同的地区，对于自己来讲养老保险没有多大的影响，但是医疗保险对于自己来讲还是有一定影响的，因为本身跨地区就医结算的定点医疗机构相对来说是比较少，如果说个人医保账户还会产生余额的话，那么实际上你是在自己的居住地不能够正常使用，自己医保卡待遇的。
所以这种情况尽量把自己的个人户口迁移到自己长期的居住地，然后再以灵活就业的形式交纳自己的个人社保就会比较方便了，尤其是医疗保险这一块，你就可以正常的享受这个医保的报销待遇了，因为本地区的一个医保，他很多医院都是可以正常享受这个医保的报销待遇的，并且个人医保账户当中的这个余额，都是可以在本地区的药店正常的买药。
那么对于临退休5年的这种灵活就业人员，实际上是可以享受这个社保补贴待遇的。已经到了临退休5年的一个法定退休年龄的话，那么实际上如果还是以个人灵活就业的形式来交纳自己的社保，那么就可以享受这个社保补贴待遇，享受社保补贴待遇的前提是需要你先交费，然后再申请这个补贴。所以这样一来的话，就减轻了这个灵活就业人员，缴纳社保的一个经济压力。
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