#疫情下的人生百態#
文 | 那年美美
——導讀：
「疫情肆虐，就好比大浪淘沙，身在職場，你最終是被留下，還是被遺忘，取決於你是否想改變！」
疫情，給了職場人一記重拳
最近，你順利上班了嗎？
一場猝不及防的疫情，延期了復工，在衝擊企業經濟的同時，也給職場人帶來了深深的焦慮。
集體宅在家一個月，過了一段理想中豬的生活後，我們看到了疫情之下的職場眾生相。
有人已陸續回去上班；
也有人在家遠程辦公；
可仍然有大部分職場人，還在不安地等待危機解除。
他們頻繁地留意公司群裡的通知；
試探性地和同事互通返崗有無；
機械地刷著疫情的各類最新報道；
焦急地在網上搜索著招聘信息。
這些待業在家的職場人，一部分是沒被通知返崗的人；
一部分是年前已經離職，或企業受疫情影響裁員甚至倒閉而直接失業的人；
還有一部分，是復工後因感染被隔離，再次在家待業的人。
復工無望，疫情仍在蔓延，此時的他們，只能眼睜睜看著所有的計劃，被一點點擾亂。
而崗位動盪，招聘暫緩，週期拉長，需求縮減，這些不敢想象的未知風險，早已在他們腦海裡，戰戰兢兢地預測了無數遍。
如果說，這場疫情讓很多一線醫護人員的幸福與生命，都消失在2020年的春天裡，
那無法復工，讓很多職場人的事業藍圖，被深深撕裂在遙遙無期的待業裡。
不由得感嘆，這個所有人都希望重啟的2020年，這種魔幻開局，這場曠日持久之戰，
對於被迫待業的職場人來說，無疑是一記重拳，一場暴擊。
一夜之間，大多數職場人淪為最底層
前段時間微博上有個熱門話題：疫情讓你明白了什麼？
一條最高贊評論說：“不是工作需要我們，而是我們需要工作。”
如此感悟，不僅僅是在家宅得無聊，更是因為在這場“生死劫”中，再這麼等下去，
就連這種“一個月有30天不想做”的工作，都可能不保了。
從疫情爆發至今，職場上演繹了一場場風雲變幻。
有的人，被公司無奈裁掉；
有的人，被領導側面勸退；
而有的人，直接連公司都沒有了。
很多職場人，就這樣毫無徵兆地成了無業遊民。
也許你會說，不就是一份工作嘛，沒什麼大不了。
話是沒錯，可你知道嗎，這份工作對他們來說，可能是全部的生活來源啊。
相信大部分人都已經欲哭無淚！
我身邊有幾個金牌職場人，別看他們平時攜家人去西餐廳吃頓飯，消費都在四位數以上，
可有誰知道，讓人豔羨的光鮮背後，都是拿這份工作在墊底。
而現在，這個依託一旦沒有了，他們的日子，很快就能以肉眼可見的速度，捉襟見肘。
高昂的房貸，無力再償還；
孩子的課外班，也沒法繼續上；
甚至連超市的青菜，都買不起了。
然而，讓他們崩潰的，還遠遠不止這些。
北京某公司技術部員工小秦，等待復工期間，接到了公司領導發的一紙通知，上面顯示其薪資從當月開始，變成了1540元。
平時幾萬的工資，突然降至一千，這連孩子半期的學費都不夠啊，得有多慘。
而對於沒有其他收入來源的他來說，這樣的薪資，在北京一線城市裡，可想而知，根本無法生計。
更何況他上有老下有小，還揹負著房貸和車貸。
可又能怎樣呢？重新去找工作嗎？
隨著疫情的經濟效應逐漸顯現，大部分企業都自身難保，又何來合適的機會？
但如果硬著頭皮呆下去，等到疫情解除，公司步入正軌，恢復往日薪資，又得是什麼時候？
如此的大幅度降薪變相裁員，讓職場人更加舉步維艱。
毫不誇張地說，一夜之間，很多曾經優越感十足的職場人，不幸淪為了社會最底層。
沒了收入，才是職場人真正的原罪
網上有個提問：“這次疫情，你的經濟狀況如何？”
有人無奈調侃：沒有經濟，只有狀況。
的確，不復工，就意味著沒收入，而每天雷打不動的各項花銷，分分鐘都在威脅你的賬戶餘額，挑戰你的強大內心。
不可否認，對於待業的職場人來說，最大的囧境就是：窮。
就拿那些選擇了年前辭職的人來說，他們本想著舒舒服服過個春節，等到年後金三銀四，再找新工作。
可誰知，“春招”也延緩了，職場上迎來了一波前所未有的倒春寒。
這段時間，某平臺公佈了一項線上調查結果，近2000名受訪者中，有60%的人處於離職狀態，90%的人求職遇到了阻礙。
而他們當中，有近一半的人表示“快沒錢了”。
找工作受阻，經濟上又持續吃緊，再加上沒有了收入來源，這讓每個在家待業的職場人，心理愈發崩潰。
我的閨蜜小雨，就面臨著這種困境。
她去年年底辭了職，和朋友出國旅遊了一個月，打算年前到老家過春節，年後回廣州找工作。
可沒想到，突發的疫情把她困在了老家，她每天只能苦苦等待解除封城。
更讓她犯難的是，因為旅遊的巨大花費，卡上的錢已所剩無幾。
而她不僅要擔負一家人在老家的各種開銷，還要支付廣州昂貴的房租。
社會學家費正清說：“對於大多數人來說，生活的主要任務就是謀生。”
可沒有了收入，拿什麼謀生？
生活，又何其容易！
講真，沒有了收入，就算沒被疫情壓倒，也被生活壓垮了。
知乎上有句話，說到了很多人的心坎：
“這次疫情受委屈最大的，其實是沒什麼聲音的人。
你跟他們講防疫隔離，但你沒法幫他們交房租水電、一日三餐。”
真的，不能再真實！
對於不上班就斷了全部生活來源的職場人來說，沒有收入，就是原罪。
這比疫情本身更可怕。
今天所有掉進的坑，都是昨天偷過的懶
透過職場眾生相，我們不難發現，今天所有的無奈，看似是疫情在禍害，
其實背後的真相，是我們根本不具備抵禦“黑天鵝”的能力。
為什麼這麼說？有兩點原因。
首先，我們從未想過給自己留一個B計劃。
平時只顧著上班，壓根兒不學習其他技能，不尋求更多的掙錢之道，一輩子就跟這份死工資槓上了。
而一旦遇到像疫情這樣的“黑天鵝”，就只能完全被動地等待轉機，聽天由命了。
這是典型的居安不思危。
其次，我們並非真正擁有“一技之長”。
你之所以能被裁員或變相裁員，說明你並不是無可替代。
談到這裡，有必要檢閱一下，什麼才叫“一技之長”。
並不是說我們能做某件事，就具備了某項技能，而是這件事只有你能做好，別人無法替代。
比如說，你在公司負責寫文案，如果你哪天請假了，老闆可以讓其他同事接下你的活。
可如果只有你寫的文案能讓客戶滿意，你說老闆會不會輕易換掉你？
所以說，只有具備了真正過硬的本領，你才能在職場紮根生長，無須懼怕任何風雨。
可如果你不幸被取代，記住，裁掉你的，一定不是老闆，而正是你自己。
要知道，所有的不如意，其實都是讓自己給輸的。
在你把365天過成了一日，每天麻木地重複同樣的工作，從沒想過迭代自己的能力價值體系時，
殊不知，我們的人生，早已在暗中標好了價格。
就像那句話說的：
天氣好的時候不去修房子，等暴風雨來臨的時候才發現，你今天所有掉進的坑，都是你昨天偷過的懶。
疫情之下，焦慮的職場人該何去何從
如果你真想改變現在的被動局面，就得先問自己一個問題：
倘若脫離了公司，失去了工作，面臨了“黑天鵝”，你是否還有能力繼續賺錢？
如果答案是否定的，那你就得去思考：
你未來的事業畫布，究竟是完全建立在職場內，還是職場外，亦或是兩者的聯動？
說白了，就是你要麼在自己的專業領域內，打磨出過硬的技能和本領；
要麼計劃除上班外，再利用業餘時間去開闢一門副業。
所謂窮則思變，辦法總比困難多。
所有人都在謀求出路，苦苦鑽研線上營生模式，個體也在努力打造個人品牌和影響力，並利用這些來變現盈利。
而只有拿死工資的職場人，才被動地等待公司安排工作，等待災難消褪。
疫情之下，大浪淘沙，最終你是否被留下，取決於你是否想改變。
這場抗戰中，沒有人是倖存者。
無論企業還是個人，都或重或輕地遭受其害，但說句心裡話，就我本人而言，影響並不大。
因為早在一年前，我就具備了T字型發展思維，開啟了寫作變現的副業之旅。
面對疫情，我不受延期復工的約束，更不會感到焦慮。
通過投稿，約稿，提供寫作諮詢，以及研發寫作課程，開放寫作私教，我一如既往地實現了創收。
也早已根據自己新一年的計劃，有條不紊地忙碌了起來。
聽著好像不錯，可你並不會知道，在這之前，我也生活得很被動。
作為一名管理者的我，經常9點還餓著肚子，在辦公室反覆修改被客戶退回來的方案；
11點還在微信群裡回覆大老闆的問話；
而夜裡0點，帶著一身的疲憊和對家人的歉意回到家，更是家常便飯；
甚至在週六日，也會偶爾被叫去開會。
即便這麼拼命地工作，但每到公司考核，我依然會擔心，自己不定哪一天就會突然出局。
平日裡的職場姑且都這樣如履薄冰，更何況是疫情下，企業和個人雙重受創的關鍵時期呢？
所以你的焦慮，我深深懂得。
我也很感謝那個夜深人靜時，孤單地坐在那張冷板凳上，反覆聽課，刷熱點找選題，寫稿到凌晨的自己。
正是這種放下安逸的自我打破，歸零與重組，讓我輕鬆應對了職場寒冬，成功擺脫了生活焦慮。
而現如今，疫情仍未解除。
如果你不甘願倒戈認慫，任憑生活宰割；
如果你想給自己的職場佈局一條備用線路；
如果你想快速從當下困境中突圍；
那麼從現在起，就努力去提升和改變自己吧。
我深信，你一定能化被動為主動。
因為沒有一個冬天不可逾越，
也沒有一個春天不會來臨！
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