03.05 「看法」差異化管理彰顯以人為本

錢夙偉

近期,為防控疫情,各地有許多社區、村莊、小區實施封閉管理,自行發放了各種各樣的出入證。從2月24日開始,在甘肅許多地方,隨著健康通行碼的“上崗”,“特色”出入證已“退疫”。(據《工人日報》)

此前,甘肅省政府決定,自2月21日14時起,將全省新冠肺炎疫情防控應急響應級別調整為省級三級應急響應。同時,綜合評估各縣區疫情防控實際,在全省劃分了75個低風險區和12箇中風險區,不同級別的“風險區”實行差異化管理。

根據規定,低風險區的居民小區,所有業主及承租戶在檢測體溫後可自由進出。來自省外疫情嚴重地區人員及省內中風險區無健康通行碼的人員,落實醫學觀察措施。低風險區的居民小區,非本小區人員憑健康出行碼在測量體溫後可進入小區。中風險區無確診病例的居民小區,參照低風險區採取防控措施。有確診病例的小區,落實流行病學調查和應急處置措施。

這種“差別化管理”,沒有對小區居民實行“一刀切”,目的是針對復工復產、人員流動,進一步加強疫情管控,避免有可能的交叉感染,確保轄區平安穩定。此舉也讓更多的居民,因防控而造成的生活影響,能夠隨著疫情的穩定而適時減少。這是對群眾健康安全的負責,也是“外防輸入、內防擴散”的需要。

在嚴格防控的前提下,通過實行“差異化管理”,既確保轄區平安穩定,又方便群眾工作生活,無疑是一種管理智慧。同時,也彰顯了以人為本的執政理念。


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