在職場中，開會發言可以讓每個人都獲得表現的機會。但是很多人卻沒有意識到發言的重要性，總是想說什麼就說什麼，完全不經過思考，最後得罪很多人。那麼會議發言需要注意什麼呢，白話哥為大家盤點了5條職場開會發言禁忌，希望對你有所幫助：
1. 忌發言冗長，沒有時間觀念
很多人在開會發言時，覺得這是自己難得的表現機會，便開始長篇大論，甚至長達好幾個小時。這種方式是萬萬不可取的，大家開會都是希望用自己的寶貴時間快速獲取有效信息，唯有發言把握重點，提高開會效率，才會贏得大家的尊重。
2. 忌發言思路不清晰，不知所云
發言時要想將信息快速傳達給大家，就必須有一個明確的思路，將發言條理化、層次化，既要有整體概括，也要有分析解讀。如開會前並沒有理清邏輯，最好換個人去講，否則只會浪費大家的時間。
3. 忌發言沒有結論，有頭無尾
開會很大程度上是為了解決問題，發言很大程度上是為了分析問題，有分析就必然需要有結果，這樣才能將問題描述轉化為可實施的解決辦法。如果發言沒有結論，就會讓人覺得很不專業，很容易讓自己的發言功虧一簣。
4. 忌評論別人長短，帶個人情緒
開會講究客觀真實，發言講究對事不對人。發言討論問題時，一定要就事論事，將人的問題轉化為事的問題，優則再接再厲，差則總結問題，決不能因對個別人的意見，而忽略了流程問題、分工問題等。
5. 忌強行打斷別人，沒有禮貌
傾聽是一門藝術，如果別人發言時，自己有疑問，一定要等到別人說完再補充，切忌不可中途強行插話。這不僅僅是在尊重別人，也是在體現自己的職業素養。
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