如果你還記得詹姆斯的決定2，你或許能想起14年的狀元郎，指不定樂福的樣子就出現在你面前，就是這麼陰差陽錯，老詹又在四年一屆奧運週期時選擇加盟了湖人，樂福一躍成為騎士的新老大，而14年的狀元郎很爭氣，畢竟簽了頂薪，但我若是告訴你，下賽季維金斯的薪水比歐文、倫納德、字母哥、恩比德都高時，你腦海裡是否浮現出了維金斯的微笑，就是這麼詭異...
你能想起維金斯多少記憶點，這個一進聯盟就被寄予厚望的天選之子，在詹姆斯選擇回到克利夫蘭，被擺在貨架的狀元，這或許就是維金斯最大的問題，進入聯盟4年以來，他只缺席了1場比賽，鐵人的綽號絕對要給他扣上。不過差強人意的東西還有很多，上賽季打滿82場常規賽，場均得到17.7分4.4籃板2助攻的數據，這可是一名狀元，一位下賽季年薪接近達到3000萬美元頂薪的球員，說認真的，不是給予壓力或者期望太高，而是當初他可是單換樂福的男人，那會的樂福是森林狼的絕對領袖，場均26.1分12.5籃板4.4助攻，是全明星，是聯盟炙手可熱的球員。
23歲的他拿3000萬年薪卻打“養生籃球”？看著同屆的探花恩比德已經能夠再76人獨當一面，並也進入了全明星的行列，維金斯會著急的，未來5年裡的他，若還是無法解決以下3點問題，那維金斯難免會被看出高薪低能的代表之一。
1、致敬科比：提升領袖氣質，扛起球隊責任
作為第一點，這也是維金斯最缺的東西，森林狼的戰績不佳有一半得維金斯來承擔。選秀前被炒得火熱是喬丹與詹姆斯的結合體，但在球場上我們不難發現，維金斯的遠遠沒有達到這種期望，可怕的是我們想到吉米·巴特勒來森林狼，肯定想擔起領袖責任，卻意外發現維金斯直接放棄了領袖責任。
維金斯對於球隊的一種責任感始終無法讓球迷滿意，這也正是他需要與科比學習的地方，靠一招翻身跳投與科比看齊，顯然沒法服眾。維金斯必須將球隊扛在肩上，提高自己的領袖氣質，儘管身邊有唐斯、巴特勒，但這並不是阻礙他成為球隊領袖的阻礙，想打出3000萬美元的身價，就必須將球隊輸球的問題歸於自己，一個領袖最重要的就是責任感，拿出在球場上應該有的氣質，維金斯才算是真正的球星。
不該有一種贏球輸球都與我無關的態度，想成為一名好球員，就必定承擔更多，維金斯需要從思想上進行改變，做起領袖的職責。
2、觀察哈登：改變打法，串聯隊友，成球隊大腦
維金斯的身體勁爆程度，是他能夠打滿整個賽季的基礎，良好的身體素質是他絕對的優勢，但光從數據上我們就可以看出，維金斯必須改變現有的打法，他再也不是剛進聯盟的“萌新”，他需要做到成為球隊領袖。從進聯盟4年來的數據，場均4.1籃板2.1助攻，這顯然無法與西部優秀的外線球員相提並論，就拿哈登來火箭後的第4個賽季，場均6.1籃板7.5助攻，別小看著小數點上的差距，換算成82場比賽，那都將是拿下比賽的關鍵，哈登的傳球與策應，這是每一位球隊外線核心該學習的。
維金斯要做的是學會傳球，傳出有危險，能直接轉換成得分的球，作為進攻持球點，場均只送出2.1助攻顯然是不及格的，就算你再能扣，這樣的打法帶動不了身邊隊友的進步。增加衝擊籃筐時的分球，豐富持球時的進攻手段，擔任進攻樞紐成為球隊大腦，這都將是維金斯所需要提高的地方，純得分手終究無法成為球隊的領袖，你必須依靠自己的力量，將身邊的隊友共同帶動起來。
3、學習吉米·巴特勒：端正態度，拒絕“養生籃球”
維金斯有一個向亮亮的綽號“養生曼巴”，這雖然是球迷對他的調侃，但也證明了他在球場防守端的短板，作為球隊的外線核心，維金斯似乎對防守並不感興趣，總是無法提起精神。你可以拿數據赤裸裸比較，82場常規賽維金斯共搶下82個前場板、276個後場板，以及91次搶斷、51個蓋帽，直接點看隊友吉米·巴特勒的數據，由於傷病問題，巴特勒代表森林狼常規賽只打了59場，共搶下79個前場板、235個後場板以及116次搶斷、24個蓋帽，足足23場比賽的差距，維金斯在籃板總數上居然才多了44個，用數據說話，維金斯會啞口無言。
話說在錫伯杜手下，這樣的防守效率與態度，肯定不會讓主帥所滿意，儘管4年NBA只缺席了1場比賽，但這所謂的鐵人不應該在防守端放棄自己，23歲就打“養生籃球”，這就過分了，依維金斯的身體素質，成為外線防守大閘沒有多大問題，關鍵是轉變自己的思想，想要成為領袖，體面的拿著3000萬美元的工資，就得攻防兼備，身邊的巴特勒就是最好的榜樣，不是競爭者，而是需要從隊友身上學到閃光點。
所有人都相信維金斯總有一天能成為超巨，但似乎對他目前的表現卻看不到希望，有時期待越高，失誤肯定接踵而來，上賽季貢獻場均17.7分4.4籃板2助攻的維金斯，在兩個月後就是拿著接近3000萬美元年薪的23歲球員了，相信他有一顆成為超巨的心，擔起球隊大任，復興明尼蘇達。
閱讀更多 籃球過人技巧one 的文章
