新北招聘
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根据西夏墅镇幼教事业发展的需要，2018年需招聘6名专职幼儿教师，1名保健老师，将实行公开招聘。
1.
招聘对象
1．在职优秀幼儿园教师（35周岁以下，前学历大专以上或后学历本科以上，有幼儿教师资格证）
2. 2017、2018届全日制学前教育或其他师范类专业（中文、理科、音乐等）毕业生。
3. 保健老师为医护专业类毕业生，大专以上学历。
2
招聘条件
1．政治素质好，身心健康，遵纪守法，热爱幼教事业，持有相应教师资格证。（正在申请者必须在2018年7月1日前取得相应学科及学段的教师资格证书）；
2．学前教育毕业生必须具备全日制大专及以上学历，非学前教育师范类毕业生必须具备全日制本科学历。
3．加分条件：应聘者为男性的综合成绩+1分；具有研究生学历同时取得硕士学位的综合成绩+1分；具有幼教中级职称的综合成绩+1分，幼教高级职称的综合成绩+2分；具有幼教市级能手、新秀或区级骨干教师称号的综合成绩加1分，市级骨干或区级学科带头人称号的综合成绩加2分，市级学科带头人及以上称号的综合成绩加3分。 （注：加分最高不超过5分）
3.
开考比例
幼儿教师为1：2，如未达到开考比例，将核减岗位招聘计划。保健老师不设开考比例，择优录取。
4.
报名程序和办法
（一）报名
2．报名材料：所有报名者应填写报名表,并提供本人的简历（含本人身份证、毕业证书、教师资格证、毕业生推荐表、及其他各类获奖材料等复印件）。
3．报名方式：网上报名
（1）所有材料拍摄照片或文档形式发至指定邮箱：[email protected]；
（2）报考人员必须对所提供证明材料的真实有效性负责，一经发现弄虚作假者立即取消应聘资格；
4．咨询电话：孙老师（13915090236 ） 陈老师（15006119620）
办公室电话：0519-83443650
（二）资格审查
镇招聘领导小组审核材料后确定报考资格，通知本人参加统一招聘考核。（电话通知）
5.
考核内容及方式
考核分两轮：
第一轮：笔试和课堂教学考核(60分)。
笔试(20分)：笔试采用闭卷方式，不提供复习提纲。主要考核应聘者的教育教学理论素养，通识性知识、新课程理论、教育学和心理学基本知识及应用。
课堂教学考核(40分)：现场主持一节教学活动，课题自选，班级为中大班，幼儿20名，观摩时间为前10分钟。
第二轮：专业技能考核 (40分)
6.
公布成绩
根据考核情况，笔试+面试的综合成绩为最终成绩，考核后 10个工作日内通知录用人员。
7.
体检
录用人员统一组织体检，体检标准参照《江苏省实施〈教师资格条例〉细则（暂行）》中有关要求，体检不合格或不按规定进行体检者，取消录用资格，所缺名额在其余人员中依次递补。
8.
其他
1.考核录用后，新聘人员与幼儿园签订聘用合同，工资待遇参照我镇在职幼儿教师(试用期)内规定执行。
2.录用后实行一年试用期，试用期满进行考核，考核不合格者，予以解聘。
3.本简章由西夏墅镇组织人事部门负责解释。
END
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