當今社會，在城市奮鬥的年輕人，結婚年紀呈現越來越大的趨勢，超過三十歲已經是普遍現象。
古代有三十而立之說，目前估計得向三十五歲靠近了。
很多人其實也很想早點結婚，奈何現實很殘酷。
只要您打開抖音、快手、西瓜視頻，就可以看到很多相親的場面。
那場面讓很多男人恨不得挖地三尺，汗顏地鑽進地洞去。
為何呢？因為女方動不動就會問：“有房嗎?有車嗎？有存款嗎？”
您說她們問的合理嗎？
其實也是合理，現在哪個漂亮女子不在乎自己的物質生活，哪個不替自己的後半生著想呢？
難道她們有錯嗎？
肯定沒錯。
不過事實是，有多少人能夠有實力在城市裡買房買車呢？
這樣的現實，導致很多人結婚計劃不斷推後。
相親的底氣：有房有車有存款。
然而隨著年紀的增長，父母肯定很擔心，他們希望孩子能早日成家生子，能在他們退休之後，享受天倫之樂。
父母的願望難道過分嗎？
所以，作為兒子，真心很煎熬。
那如何能改變這種窘境呢？
以我在國企十六載閱歷，建議中年人可以前往國企就職，這是最佳選擇!
也許在民營企業，收入會略高，但是工作強度非常大，工作時間非常長，工作壓力也非常大。未來估計也很難改變這種狀況，否則薪資待遇會明顯下降。
同時，隨著年齡的增大，精力會更加不足，後續隨著身體機能的弱化，未來風險會大增，後半生的職業將面臨困境。
如果您能前往國企就業，那麼您就可以享受國企的穩定性，享受國企的保障，享受國企的福利待遇。
當然想進國企可不是一件容易的事情，您需要過五關斬六將，展示自己的非凡能力。
我之所以建議中年人到國企就職，主要基於以下考慮:
一、薪資差別不大，國企更加穩定
人到中年，在民營企業一般都能獨當一面，擔任中層管理職務。
同樣的職務，國企的薪資略低於私企，但是國企將更加穩定，對於後半生而言，將提供更多的保障。
此次，肺炎疫情就很明顯體現了國企的優勢。
很多民營企業不是裁員，就是降薪，而國企絲毫不受影響 ，仍然按時發放薪資。
國企對於業績的考核，遠遠沒有民企那麼明顯。
民企如果沒有完成KPI，那麼薪資會受到嚴重影響，而國企頂多略有下調。
穩定就是勝利。
民企工作強度遠遠高於國企，後續隨著年齡影響，民企很有可能將裁員大刀揮向股肱之臣。
《史記·越世家》范蠡臨逃走時寫了一封信給越王國的宰相文種，信上說:
"狡兔死、走狗烹;飛鳥盡、良弓藏。“
等到那時候，再想跳槽已經來不及了。
國企則不然，在崗位舒適度方面，肯定遠遠強於國企。
同時，隨著年紀增大，資歷提升，升職加薪的可能性更大。
一旦有職務，薪資會大幅度提升。
通過對比可以發現，國企對於民企而言，存在更多優勢。
二、成家立業，真正提上日程
隨著父母逐漸年邁，他們肯定熱切期盼您能儘快成家，儘快生兒育女，以滿足天倫之樂。
國企無疑將給您提供合適的幸福生活環境。
國企員工在相親市場還是很吃香的，很多女方家庭就是希望穩定，後半生有保障。
國企的薪資待遇還是挺好的，如果您將迎娶的妻子，同時擁有一份穩定職業，那麼夫妻雙方完全可以在城市購置房產，營造自己溫馨的家庭。
待子女出生後，可以將父母接過來一起生活，充分享受幸福生活。
家和萬事興。
家庭和諧穩定之後，您可以將更多精力放在追求事業晉升方面，通過個人努力付出，爭取在國企升職加薪。
後方穩固，事業才會有成。
三、在國企構建核心競爭力，逐步晉升
您進入國企只是開始，只是具備立身之本。
那麼如何在國企實現過五關，斬六將，完美實現晉升呢？
1、立足崗位，構築不可替代性
初入國企，一定得用業績說話，得贏得認可。
要出業績，只能立足崗位，在崗位上體現自身價值。
國企80%員工都不求上進，那麼你要想在20%員工中突圍，必須做到以下幾點:
1) 構築專業領域壁壘
在崗位職責範圍內，您必須構建壁壘， 讓自己擁有高級職稱，擁有更多的執業資格證，在行業內成為頭部專家。
2）高效執行力
軍人以服從命令為天職，在國企一樣如此。
領導佈置的任務，一定要不折不扣地執行，一定要保質保量，一定要讓領導認為您靠譜，一定要成為其左膀右臂。
3）適當提反饋意見
在做好執行的過程中，一定要懂得及時反饋進度跟問題，並適當提出合理的建議，讓領導明白您有一定的思考能力，這點很重要。
畢竟不是每個人都能有個人想法的。
當然您提的建議方案確實具備可行性，具備可操作性。
2、學會創造機會
在國企，機會就那麼多，很多人只顧埋頭做事，根本不懂得了解機會，更不會創造機會。
那麼如果您想出頭，一定得學會毛遂自薦，一定得主動去了解公司發展策略，熟悉公司發展重點。
通過分析及梳理後，要爭取參與重點任務，參與重點項目。
如此，您才有機會參與重要會議，才有可能在領導面前合理出現，才有可能通過發表意見、展示工作能力等途徑， 獲得領導的青睞。
3、學會走入領導勢力圈
在國企，沒有背景，沒有資源，晉升是非常難的。
您在國企立足之後，一定要綜合分析公司經營層，明白公司現存的派系。
結合您的工作崗位，結合領導的性格特徵，結合領導現有勢力，您要懂得自我定位，懂得該投靠哪位領導。
一旦選擇目標領導，一定要通過自身的努力，自身的價值展示 ，贏得領導的信任。
只有領導的信任，關鍵時刻您的晉升才有可能!
也許您擔心別人說您阿諛奉承，但是隻要能滿足自身的晉升，哪管他人的風言風語呢？
只有自己好，才是真正的好!
自信的人，都是走自己的路，讓人無路可走!
四、結語
未婚中年人，前往國企就職，可以解決終生大事，滿足雙親願望。
後方大本營穩定後，可以將重心放在追逐事業上。
要想在事業上有所成就，必須打造核心競爭力，展示您的不可替代性。
與此同時，必須學會創造機會，參與公司重大項目，展示才華，贏取領導信任，走進合適領導的勢力圈，讓他成為您堅強的後盾。
有了靠山，職業晉升將不再難以企及!
-End-
我是逐夢江湖路，十六載國企經歷，用心講觀點！
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