03.06 為什麼每次有同事調走,我都會很難過?

寶鯉說說看


我開始上班的時候也是這樣,每當有老同事要退休的時候,我都感覺到非常難過 ,感覺他們就要離開這個單位了,從此不太容易相見。所以真心感覺到不舒服。

但是,慢慢地就會自己有所醒悟了。

有些老同事,人家其實對你這個小同事,新同事,並沒有很深的感情。

他們看重的還是跟他們一起工作了多少年的人,他們的感情是咱們比不了的。
所以,一開始的時候,感覺很難過。
慢慢地,這種事越來越多,就相對感覺到有點無所謂了。

再說了,你惦記人家,人家還不一定惦記你。有時候在路上,都不太認識了。不是也很尷尬嘛!


Longsuixinyuan


首先真的很感動竟然能夠碰到這樣一個問題。難過了很多次,我都沒有想過這是一個問題,自己難過,然後消化難過,再繼續難過。

都說人走茶涼,雖然聽起來很悲涼,但是又是人間常態。我想與你一起分享我遇到的一次次離別傷感,也感謝有你這種溫暖的人,能夠讓我有這個衝動釋放心中的難過。

我是公司項目建設期到投入運行轉折點過來的,算是項目期最後一個人,運行期第一個,之前作為部門助理,上班第一週的第一個重要任務就是舉辦副總監送別宴。雖然與項目團隊剛相識並未有太多認識,但是在收集將要離別之人過往點滴時,一張張照片,一句句話語,彷彿陪他們走過了這段長達將近三年的建設之路。後續三年中,我陸陸續續組織了近30幾個人的送別會,有一個人履新的,有一個團隊外派結束回總部的,還有人任期滿光榮退休的。在幫他們做過往工作生活的PPT、影籍、相冊的時候,我會難過,在送別宴上大家推杯換盞之際我會難過,在離別寄語環節我會難過,次次哭的稀里嘩啦,甚至有些感情深厚的離別,會讓我難過很久。

我之所以從沒想過這是一個問題,是因為,每個人都有自己的世界觀人生觀,自己的經歷和感情表達方式,人與人之前親疏遠近也不盡相同,難過也好,平靜也好,有人竊喜也好,甚至會有人覺得難過哭泣是件特別反常很神經的事,我都覺得合理,也都接受這些反應。聽本心,只要不影響他人影響工作,真誠的表達自己的情緒都沒有問題。

對於你來說,也是一樣,情緒上難過,只要沒有嚴重到影響生活和工作,那就讓它難過,情緒的自然流露而已,隨著時間它也會自愈,但是這份真誠無論外人是否知曉,如何看待,都不重要,是你的本心,你的善良而已。人非草木,孰能無情?無論這些人離開了還是依然存在,本真的相待即可。你若溫暖,世界即溫暖,加油,溫暖的人兒。

人生總有不期而遇的溫暖和生生不息的希望

願你如朝陽清新

願你如夕陽溫和

始終向陽 不畏悲傷


若諾莫末


記得小時候跟同桌調座位分開了,我哭了,不光別人覺得我是個怪人,就連我自己都感覺自己是個奇葩,因為太小,不懂得那是什麼,甚至因為這種表現而感到羞愧難當,現在不會哭了……但是我明白了為什麼當時我會哭的那麼傷心,因為我在他身上第一次體會到了尊重!當我們和某人相處愉快,覺得安全,然後會在這樣的舒適中習慣,而一旦脫離,有可能會覺得不捨,難過,甚至對外界有不安全感,這些是正常的心理。


信仰迷失方向


職場中與同事在一起的時間可能比你與家人在一起的時間都多,每天至少8小時在一起,甚至更多,在一起上班,一起說話聊天,一起聊八卦,一起說說笑笑,一起分享各類話題,在一起久了,日久生情。

1、在職場中,每個人或許都有自己幾個聊的來同事,工作休息之餘,一起外出遊玩,一起吃個飯,一起購物,平時都習慣了在一起,多少對彼此都有些依賴,有些感情的寄託,同事突然調走了,內心總是感覺少了什麼,

2、同事每天在一起,即使你們之間有過過節,有過爭執,不喜歡對方,那麼在一起工作久了,或許也會有感情的,這種感情是每天在一起工作,彼此可以看到對方的那種內心的感覺。

3、記得大學畢業的時候,我的班主任說,同學們在一起四年學習,現在就要分開了,彼此都擁抱一下吧,哪怕你心裡很恨他,打過架,這也是一種緣分,分開後,或許一生都見不到對方了,職場中也是這樣,同事一旦分開,或許也是一生都見不到了。

4、提問題者,你是一個善良重感情的人,但天下沒有不散的宴席,我們能做到的或許就是珍惜在一起工作的美好時光,把這段美好的日子永藏心中,永遠記住他的美好!




JournneySun


為什麼每次有同事都要走,你都會感覺到很難過,這說明你是一個很感性的人,是一個對同事很有感情的人。說明你很重視這個單位,很重視這個單位裡的每一個人,說明你跟大家相處的都很好。

其實像你這種人並不太少數,有一些人你別看他平時沉默寡言,可能跟大家交流的並不算多,但其實他是一個很有心的人,他是一個很有感情的人。我不知道你的性格怎麼樣,是屬於內向類型的還是屬於外向類型的,但是不管是屬於內向類型的,還是屬於外向類型的,有一些人是比較重視感情的,尤其是比較重視跟單位同事之間的感情。我以前單位有一名員工李姐,她就是屬於這樣的人,說是多愁善感也好,說是比較有人情味也好,每當有同事要離開的時候,她都會格外顯得依依不捨。也許會有這種想法的人,應該是以女孩子居多吧。或者說是有這種想法的人,都有一顆比較濃的少女心吧。

我曾經跟有類似心裡的人也談過,希望他們不要太過傷心,不要影響到工作。他們也說,這是一種不由自主的感情,很多時候他們自己也控制不了。其實反過來看我們自己,或許多多少少身上都有一種這種心理吧,只是有的人顯露的比較明顯,有些人這種心理不太強,或者說是比較會控制吧。

我們再看看那些小孩,或者是想想我們小的時候,每當父母或者身邊接近的人要離開的時候,是不是也會非常的傷心,非常的難過呢,其實和這種單位同事離開的感情基本是差不多的。我們每個人都有這種心理,只是有的人長大之後,這種心理就變得不太強了,因為他會關注更多的事情。而有的人依然保留著這種心理活動,把對父母的感情轉移到了對身邊親近的人身上,包括對單位同事的身上,這也可以看成是我們年少時心理活動的一個接續發展。

其實有這種心理也未嘗不是一件好事,這說明這樣的人比較重感情,比較熱愛自己的單位,熱愛自己單位的同事。希望你能夠正確的面對這種心理


職場報道


每次同事調走,你都會難過的原因,基本有四個。簡言之就是兩性兩感造成的。所謂的兩性兩感就是:一是人類群居的社會屬性使然,畢竟每個個體都是有感情的人。社會性的一個基本特徵就是人與人之間的相互聯繫。這種特性在長期實踐活動中不斷被強化,以致於嵌入遺傳基因,被世世代代傳承下來。你的難過有這方面的因素;

二是情感宿體的多元性造成的。無論是愛的深淺甚至是恨都會輻射到多個人身上。難免彼此有些許的牽掛;

三是部分情感的被剝離感造成的。這緣於在別人的身上有自己的故事。職場就是戰場,那些令人難忘的經歷連著彼此,難以分割,多是相互扶持著共同走過來的。每個人的故事都是通過許多同路人折射出來的。某人的離開,意味著帶走一部分自己的故事。難過的是他本人與被剝離帶走的東西;

四是內心深處的失落感造成的。這種難過多是發自內心的真情實感表達。有的人曾經是良師益友。就像雨天的傘、登高的梯,對自己幫助多多。自己的成長曆程中有他付出的代價。這部分代價己融入血肉,不可剝離。現在他調走了,彷彿若有所失,難免會悲傷。

題目中的現象具有普遍性。離離散散,聚聚合合,此事古難全。"但願人長久 千里共嬋娟"!就像圖中的動物丶植物與人類之間相處日久,難免會生情。一朝被分開,也會生出絲絲涼意來一樣。



天道若龍


我是心理諮詢師天藍姐,我來回答你好嗎?

一般來說,我們的關係是從父母—伴侶或者兄弟姐妹—閨蜜朋友—同事,這樣的次序來排列。同事是接近朋友又不是朋友,並不是最親近的關係。可是你為什麼每次有同事調走還要難過呢?

會不會你不僅對同事如此,生活中所有的跟人的分離都會讓你不好受?有的人,甚至參加一場活動,結束之時也會黯然神傷,不願意和大家告別。

或許當事人不排除這種情況:有一些分離焦慮。百度詞條中,分離焦慮是指嬰幼兒因與親人分離而引起的焦慮、不安、或不愉快的情緒反應,又稱離別焦慮。實際上,很多大人,也容易掉入分離焦慮的坑裡。

原因,是在我們小時候經歷過和親人的分離,那時候種下的種子,並沒有隨著歲月消化,而是靜靜的埋在心底,潛意識的深處。

某天,不得不經歷分離,哪怕是小小的分離,哪怕並不是說非常親密的關係,這顆種子也會發芽。

所以你會難過。

如果這並不影響你的生活,就泰然待之,如果覺得經常因此受傷害,還是找個機會做深度探索,把這部分療愈好,以後就慢慢好了。

心理學不是用來裝能的,是來改善人的生活質量的。希望我的回覆能幫到你,大家覺得有看法,歡迎在下面評論哦。


心理諮詢師天藍姐


同事升遷離別贈言(經典版) 

  1.  1 人生的路上,留下太多的腳印,有深有淺,也許這樣的經歷才算得上豐富,但是有時候寧願平淡點,淡漠點,但是,卻每每不能讓自己有這樣平靜的心態,去面對我不想面對的。 

  2.  2)親愛的同事們,祝願大家用成功者的態度做事,用心做人。親愛的同事們,祝願大家用成功者的態度做事,用心做人。 

  3.  3)離別的眼淚是海,重逢的相擁是帆。離別是為了再相逢。離別是為了再相逢。  

  4. 4)等待雨,是傘一生的宿命;短信滴滴,不牽掛你,心癢癢的;風裡雨裡,祝福漫天扯絮;天晴了,在你臉上塗鴉笑意。酷暑來臨,暴雨無情,好好保重自己 

  5. 5 從冰雪到綠草,那是冬天走向春天的路。從失敗到成功,那是你冒著風雪,踏著冰層闖出來的路。 


  6.  6 明晨行別,但願雲彩、豔陽一直陪伴你走到遙遠的天涯;鮮花、綠草相隨你鋪展遠遠的前程。  

  7. 7 相聚與離別似乎是人生中永遠不停歇的音符,如同品一杯苦澀的咖啡,離別的苦澀留在口中,而甘醇的香味伴隨著歲月的沉澱,永遠留在我的記憶裡。

  8.  8 悄悄的你走了,正如你悄悄的來,你遞一遞離職信,沒帶走一班屬下,真tm不夠意思。

  9.  9朋友總是心連心,知心朋友值千金。燈光之下思賢友,小小訊兒傳佳音。望友見訊如見人,時刻勿忘朋友心。 

  10.  10 青山不改綠水長流,有緣再會!後會有期!  

  11. 11地球是圓的,今天的離別是為了他日的重聚.

  12. 同事離別贈言

  13. 1、心情常更新,不能總鬧心,遇事放寬心,瑣事不煩心,父母要孝心,朋友要真心,愛人要用心,工作要費心,你要總開心,別人才放心,祝天天快樂。

    2、希望大家別忘了從天崖海角來的天崖麗人。歲月流逝,音容老去,但我希望我們仍然年輕的心能永遠記得我們共有的飛揚的青春!

    3、在風雨中,走在泥濘的路上,我會想起探索者的路,想起您曾在冷嘲熱諷的風風雨雨和滿地世俗的泥濘中邁動堅定的腳步。於是,我讚美:風雨的路,泥濘的路-勇敢者的路。

    4、留不住的時光把我們分離,請把我的情意留在你心裡。白雲悠悠朝飛暮渡,我會時刻託它問候你。

    5、離別時,希望你能記住我。不要問,善變的世界,明天是否依然如故。

    6、高山上的人總比平原上的人先看到日出。您高瞻遠矚,您的事業必然前景輝煌。祝您鵬程萬里!

    7、諸君切莫學我之半途而廢,要善始善終,切記要以此為家,多多努力。- -事業之偉大,文化之精髓,足至蓋之蒼天,包之大海。吾小有感悟,乃奉獻耳,萬勿講求索取,此乃不齒之舉。然吾實在慚愧,已確確無力再予奉獻,非我品德卑微,望諸君理解。此番離別實為無奈,吾本意不予離去,然事之突然,狀之特殊,奈何奈何?想諸君皆並無此無可奈何之狀。唉!嗚呼惜哉!痛哉悲哉!

    8、離別的眼淚是海,重逢的相擁是帆。離別是為了再相逢。離別是為了再相逢。

    9、願大家在今後的人生道路上一帆風順,事業有成,範文之贈言:同事臨別贈言。朋友當你們事業有成時,只覺得離分別的時候越近,時間就越顯得寶貴,希望大家好好珍惜一起度過的每一分每一秒。時光是我感到最快樂,最充實的時間,願這分友誼長存,祝大家在未來的日子裡夢想和生活同行。

    10、許多年前也是在離別之際,一個朋友送給我這樣一句話“人生是一場緣份,相識是緣現,相知是緣定”那時我有點不理解這句話的意義,現在才深有感觸,希望我們珍惜這段共同的度過的日子,以後的生活多一份快樂,少一份煩惱和憂愁。最後道一聲“朋友珍重”。

    11、親愛的同事們,祝願大家用成功者的態度做事,用心做人。親愛的同事們,祝願大家用成功者的態度做事,用心做人。

    12、謝謝你這些日子以來,一直引導我們往對的方向走,讓我們從中獲得並有所成長。離開臺灣之際,請將所有關於XX專案不好的地方全部留下,請帶著我們最深的感謝及無限的祝福,前往下一站。讓你與我們的曾經成為美好的回憶!

    13、人生的路上,留下太多的腳印,有深有淺,也許這樣的經歷才算得上豐富,但是有時候寧願平淡點,淡漠點,但是,卻每每不能讓自己有這樣平靜的心態,去面對我不想面對的。

    14、不要把生活和理想看得像十五十六的月亮那麼圓,它是由陰晴圓缺組成,做人要實際些,願大家“晴”時多些。

    15、不要刻意的寫一些什麼好的富有詩意的句子,小學生嘛,寫直觀一點,他們比較看得懂。寫一些鼓勵,安慰,祝福之類的就行啦。

    16、我最欽佩您的是,只要與人打交道,不論什麼場合,您都能始終保持面帶微笑的形象。

    17、我的朋友,我們要暫時分別了,“珍重珍重 ”的話,我也不再說了。在這欲去未去的夜色裡,努力鑄造幾顆小晨星;雖然沒有多大光明,但也能使那早行的人高興。

    18、花開花落,四年的時間,並不長。此時的我們,又佇立在十字路口,也只有此時的我們,才真正嚐到別離的滋味。

    19、我的老師從來就不給我寫了什麼的,唉,學習不好啊。老師也不喜歡,可不知道為什麼現在我偏偏就上了大學,唉,人啊!,想寫什麼都好,就是不要傷了他,千萬不要毀了一個人啊 !——相識是緣!

    20、等待雨,是傘一生的宿命;短信滴滴,不牽掛你,心癢癢的;風裡雨裡,祝福漫天扯絮;天晴了,在你臉上塗鴉笑意。酷暑來臨,暴雨無情,好好保重自己。

    21、天下沒有不散的宴席,歡迎新同事送別老同事,生活中每天都在上演這樣的事情。人有悲歡離合,月有陰晴圓缺,此事古難全,離別不必太傷感,下面的一些離別時的祝福語希望能開啟心靈的一扇窗戶,今天的分別只是下一次相遇的開始!

    22、朋友,讓我輕輕的說聲你好,雖然人生難免有聚有散,但你卻是我心中,最愛護最難忘的朋友。

    23、無論時光如何改變,讓真誠永遠;無論世事如何變遷,讓善良永遠;無論眼前還是天邊,讓美好永遠;無論距離是近是遠,讓朋友永遠!

    24、我的朋友,我們要暫時分別了,“珍重珍重”的話,我也不再說了。在這欲去未去的夜色裡,努力鑄造幾顆小晨星;雖然沒有多大光明,但也能使那早行的人高興。

    25、從冰雪到綠草,那是冬天走向春天的路。從失敗到成功,那是你冒著風雪,踏著冰層闖出來的路。

    26、讀完家書,吾即伏案嚎啕,深覺愧對父母,繼而痛下決心,舍此博大偉廣之事業,回家侍候父母。吾家有土地二畝,耕牛一頭,奈父母年邁,土地日漸荒蕪,吾家世代務農之人,對土地有萬分感情,實不忍任其荒蕪。雖面朝黃土,背對蒼天,終日拔草除苗,畢竟舒心,亦不用擔心囊中羞澀,絕無口糧之患。

    27、三年的時光雖然很短暫,但回頭看 看走過的路,有曲折的一段,更多 的是平坦。 舒暢感覺。人生路上有 成功。也有失敗,請相信有志者事競成。

    28、不管未來有多長久,請珍惜相聚的每一刻;不管多少個春夏秋冬,我們是永遠的朋友。

    29、一些貌似偶然的機緣,往往使一個人的生命的分量和色彩都發生變化。您的成功,似偶然,實不偶然,它閃耀著您的生命煥發出來的絢麗光彩。

    30、海可以阻隔彼此,卻阻隔不了我的思念,距離可以拉開你我,卻拉不開真摯的情誼,時間可以淡忘過去,卻忘不了永遠的朋友。

    31、一年時光雖然短暫,其中經歷卻值得自己一生珍藏。總結自己最大的收穫,是結識了可愛可敬的各位同仁。是您們的真誠熱情包容,給了我寬鬆愉悅的工作氛圍;是您們的勇敢智慧堅強,給了我無盡的動力支持;是您們的默默付出無私奉獻,給了我無數的感動;是您們的不畏困難銳意進取,推動著瀘縣分公司“大象快跑”穩健前行!

    32、您永遠微笑著,微笑著,您是一朵微笑的花,在四季裡開放,永不凋謝。願您的事業在微笑中愈展愈盛。

    33、別離,是有點難捨,但不悵然;是有點遺憾,但不悲觀。因為我們有相逢的希望在安慰。

    34、我們相逢在陌生時,我們分手在熟悉後。明天,我們要到生活的星圖上去尋找自己的新位置,讓我們用自己閃爍的星光相互問訊表情達意。

    35、不必面對高聳的峰巔躑躅猶豫,不要放棄當初的希望和努力。我們早應有這樣的思想準備:在事業上沒有坦途!

    36、怎麼我的老師從來就不給我寫了什麼的,唉,學習不好的老師也不喜歡,可不知道為什麼現在我偏偏就上了大學,唉,人啊,想寫什麼都好,就是不要傷了他。

    37、“人生最怕傷離別”。即將離開曾經肝膽相照並肩戰鬥的各位戰友,心情是如此的依依不捨;雖然我們也還將在瀘州移動大家庭中一起工作,但想到不能再日日相聚,心中的落寞始終揮灑不去。然而,“天下沒有不散的筵席”,市場的戰鼓已開始聲聲緊催,人生的旅程還需要我們去不斷拼搏,讓我們都振奮精神,投入新一輪的工作和生活的戰鬥!我期待並堅信各位同仁都能在未來的日子裡大顯身手大展宏圖!

    38、由於你的指導與協助,讓整個專案能夠有所改善,也從你身上學到專案執行該有的專業。雖然你平時並不多話,但你的敬業負責任的態度卻深深的影響著我,給我莫大的啟示。能夠認識你真是太好了。你的友誼我也會好好珍惜。

    39、亭亭玉立,搖曳生姿,舞臺上盛開著豔麗的君子蘭;悠揚委婉,舒展自然,劇場裡迴盪著醉人的旋律。尊敬的歌手啊,您贏得了如雷的掌聲,您更贏得了人們的心!

    40、您不圖舒適和輕鬆,承擔起艱鉅的重負,在別人望而卻步的地方,開始了自己的事業。我由衷地預祝您成功!

    41、日出東海落西山,喜也一天,憂也一天;遇事不鑽牛角尖,人也舒坦,心也舒坦;有些東西是轉瞬即逝的,比如雨後彩虹;有些東西是永恆的,比如你我之間的友誼。

    42、當你孤獨時,風兒就是我的歌聲,願它能使你得到片刻的安慰;當你驕傲時,雨點就是我的警鐘,願它能使你獲得永恆的謙遜。


奮鬥中的韓先森


為什麼每次有同事調走會有點難過。首先感覺身邊少了熟悉的聲音,熟悉的身影,少了往日的歡笑與嘻哈。然後就是辦公室的範圍也安靜了許多,但這都是很現實的事情,人總會有不散的宴席,過後還是會迴歸已往的平常心態中。


所以,同事調走或者是離職,都是一樣會有失落感。因為,之後也會少聯繫了,甚至以後可能都沒有機會再次遇見。

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星星日常生活


關係好的同事對自己好,調走會淚奔甚至調走纏著人家,偶爾工作不忙時會想起人家的好,也會淚奔,或者製作禮品留作紀念,因為有真情,我是重情重義的人,關係不好的同事,或者一般,無所謂了。關係好的同事也可以考慮延展為朋友最好,三觀正契合,是可以,與同事相處和朋友選擇,對三觀正,勤奮努力,優點很多比較偏重,有一定的默契度,善良,如果釋放善意友善的信號也可以轉換,如果真心實意崇拜一個同事和朋友,還能接納你,很幸福,預示著你能跟他們學到更多的知識和能力,而且你可以進步很大,能合的來,覺得崇拜關係很穩定,而且關係可以延展或讓彼此深入瞭解,我認為同事相處關係好的感覺就是平等對待,直率誠實,相互信任理解尊重,相互學習促進,合的來,好的同事尤其是優質同事是可以促進雙方快速成長,好的同事和好戀人一樣功效 ,遇見很像中彩票幾率低,遇見務必珍惜重視。


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