麻煩小姐
桂蘭雨滋回答：
這道題我到現在也沒明白什麼意思，我調孕婦崗位可以嗎？首先你是女的，沒有懷孕，調孕婦崗位幹嘛！疫情期間注意你的防範，戴口罩！該幹嘛，幹嘛！調什麼崗位！要都這樣了！工廠不亂了，這是一，第二，如果你是孕婦，可以要求調到孕婦崗位，所以，出題太偏頗，讓人丈二和尚摸不著頭腦，總之，疫情期間開業，在工作中要注意戴口罩！做好防範！為了自己，也為了別人！
桂蘭雨滋
這個，我覺得看給你調的崗位是什麼，薪資是什麼。如果是平級調轉，工資不動可以。女人也不是鐵打的，該矯情的時候也得矯情。孩子比什麼都重要。還有如果給你調整的崗位薪資或者職位都不好，你也可以看看跟你之前的工作比較工作量，你想想你每天工作12小時，掙200元，跟你每天工作5小時，掙100元，那個合適。
看你這麼說一定是調配的薪資和崗位都不滿意把。看你選擇的是什麼。工作量適當的減少也可以。但是你就怕等你生完孩子回來的時候就沒不能回原崗位了。
幸福像玫瑰花一樣帶刺
孕期一般有照顧，
疫情期間更優先。
調動工作關愛獻，
合理安排應清閒。
工作例來有變動，
公司個人需求間。
尚若工作嚴力大，
可找領導去談話。
工作調動本常規，
隨機應變來分配。
問題是在自能為，
並非依願支配誰。
無名小草134387980
站在公司角度想是希望這孕婦趕快離職，可國家有明文規定懷孕期間公司不得以任何理由辭退孕婦的，所以，疫情期間最好弄過輕鬆點的活給她做，實在不行怕出事回家養起，每月給點生活費
用戶398075204738呆萌
個人意見，疫情期間孕婦還是在家休息一段時間比較好，孕婦懷孕期間身體素質稍微比正常人差一點，怕染上各種病毒，不能接觸太多人和做太多事，後期會影響胎兒發育。如果說是孕婦剛懷孕前期的話，可以上班的，但是要有一個比較輕鬆的崗位，想一下畢竟人家是孕婦嘛！誰家沒有媳婦呢，中華民德不能丟，尊老愛幼嘛！
蔥薑蒜VIOG
不辭退，疫情期間調動也是正常的，必要時孕婦職工調到公司裡面更合適孕期的另一個科部門，屬於正常。須看具體情況，關鍵在於適當[玫瑰]
GD正發
非常榮幸能回答這個問題，個人覺得吧，由於是孕婦如果調職到更輕鬆的部門是可以的，如果是降職或者是調職到工作量大的部門我覺得就不合理了，勞動法中有講到懷孕期間不得辭退或者是調職。謝謝
小利生活匯
疫情期間公司調孕婦崗位當然可以，但要因人因事而宜，不能歧視，並且要徵得孕婦本人的同意。如果這個崗位確實不適合孕婦做，孕婦又不願意調，可以多做工作，曉之利害。總之，疫情期間，各方面都要互相體諒，切不可意氣用事，形成新的矛盾，就這一個疫情就讓人夠操心的了。
寅虎添翼
可以啊，首先孕婦是兩個人，若因工作感染病毒，不但影響自身健康也對胎兒有影響，其次孕婦需經常去醫院複查，有時候就會與工作有衝突，可以調整到一些輕鬆的崗位，一來不影響工作，二來如果公司此崗位沒有重要的事，可以暫時在家休息，減少流動，減少感染。
june151100196
完全可以調動的，幹一些平時比較輕微的活。每個公園裡都要有人性化管理。
