曾勁松，一位行醫43年的副主任醫師，曾任祁陽縣中醫院骨傷科主任、學科帶頭人、院長助理。正在事業如日中天的時候，服從組織安排，毅然放棄縣級醫院的優厚待遇，以科技特派員的身份，到當時瀕臨倒閉的祁陽縣文明鋪鎮中心衛生院擔任院長。十年來，他堅守自已的承諾：要建好一座醫院，造福一方百姓，終於將這家瀕臨倒閉的鄉鎮衛生院從死亡線上拉了回來。他自己也先後獲評全國鄉鎮衛生院優秀院長、全國衛生系統先進工作者、湖南省勞動模範和中國醫師行業最高獎“中國醫師獎”等榮譽。
發揮“中醫藥”帶動作用，引領醫療服務拓展提質
2009年，文明鋪鎮中心衛生院負債260多萬元、發不出工資、職工上訪不斷、醫療糾紛頻發，成了令人頭疼的“爛攤子”。為扭轉困局，臨危受命的曾勁松，立下愚公志，克服“等、靠、要”的依賴思想，帶領全院職工自力更生，奮發圖強，苦練“內功”，從提升醫療服務能力和美化院內環境入手，堅持從一點一滴的小事實事做起，重點加強中醫骨傷科和中醫館建設，採取“傳、幫、帶”和進修培訓等多種形式，大力推廣使用骨科傳統手法復位和中醫藥適宜技術。在他多年的精心管理下，文明鋪鎮中心衛生院中醫骨傷科開始贏利，2018年收入達900餘萬元，佔全院業務總收入的半壁江山，全院中藥收入達500萬元，約佔總收入的30%，門診人次達到6.5萬人次，業務收入1780萬元。
該院通過加強中醫特色科室建設，提升了醫療服務綜合實力，帶動了全院發展。切實解決了老百姓看病難、看病貴的問題，為促進建立“基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯動”的分級診療制度打下了良好基礎。
發揮“調和劑”作用，倡導醫德醫風清正和諧
曾勁松十分注重醫德醫風建設，為使各項工作制度執行到位，成立了3個“醫德醫風、勞動紀律”督查小組，同時組成了16人護院巡邏隊，將督查及巡邏情況每月25日彙總討論，對號入座進行獎罰。通過不斷努力，該院徹底改變了過去“電話無人接，上班難找人，急診無人幫”的現象，呈現出“全院職工同唱一臺戲，心往一處想，力往一處使”的良好局面。
為在群眾中重塑服務形象，該院採取“內外兼修”的辦法，從身邊的小事做起，組織開展為患者送去一壺熱開水、鋪上一床新被褥、微笑多一點，做事細一點，理由少一點等“十個一點”活動；對住院病人實行“每天四巡視制度”，危重、疑難、特殊病人，重點巡視，及時掌握病情變化；對出院病人進行回訪，與本人及其家屬親切交談，深入溝通，並舉行患者及親屬座談會，廣泛徵求群眾的意見建議；針對服務對象大部分是農民朋友、弱勢群體，實施了減、緩、免的收費政策，貧困戶先診療後付費，促進了醫患和諧。
在醫療服務實踐中，曾勁松堅持以“看一個病人，交一個朋友；做一臺手術，出一個精品”為宗旨，樹立高尚的醫德。2014年1月6日，與死神擦肩而過的祁陽縣潘市鎮42歲農民感激地說：“曾院長給了我第二次生命，他不但醫術精湛，而且醫德高尚，把病人看得像親人一樣，我永生不忘。”。
發揮“美容劑”作用，打造環境優美醫院
曾勁松帶領全院職工發揮艱苦奮鬥的精神，集體參加義務勞動，對醫院的荒山坡地進行改造、綠化、美化、亮化，通過7年多日積月累的艱苦努力，該院面貌煥然一新。植樹200餘株，鋪設草地5畝，搬運奇石48塊，修建卵石小路1680米，新建了丹桂園、文明橋、愛心長廊、休閒廣場等園林景觀，把院後15畝多的“荒山坡”變成為了醫院景色優美的“後花園”，在環境改造過程中節約資金800餘萬元。一系列的建設，使文明鋪鎮衛生院成為永州市首家園林式衛生院。該院還投入1000餘萬元（其中自籌資金800餘萬元），新建了4200平方米的醫療大樓，新建了400平方米的職工、患者食堂，增添了CT、DR、彩超、全自動生化分析儀等設備器械，使全院診療能力明顯增強，服務條件得到了極大改善。2017年晉升為二級醫院，這些變化使得醫院的醫護人員及病友倍感舒適和安心。
風雨多經志彌堅，關山初度路猶長。曾勁松連續十年堅守初心，以院為家，甚至帶病堅持工作，讓這家瀕臨倒閉的鄉鎮衛生院起死回生，重新贏得了群眾的信任。對於文明鋪鎮中心衛生院今後的發展，曾勁松表示將繼續努力，開拓創新，強素質，提服務，樹品牌，進一步規範管理，優化服務，把群眾的滿意度提高到一個新的水平。
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