重慶的尤先生一家物流公司的高管。24年前，尤先生進入了剛剛起步階段的某物流公司，從此以後便開始了兢兢業業的工作生涯。這一干，就是24年。24年中，尤先生努力工作，拼命奮鬥，經常為了工作不眠不休，漸漸的做到了公司的管理層。當然，工資也拿到了2.5萬元每月的高薪。
尤先生本想在這家公司一直奮鬥到退休，可是兩年前的一次體檢卻給了尤先生一個致命的打擊：尤先生被查出患了肝癌。患癌後尤先生入院治療，花光了全部積蓄，然而公司那邊卻也遇到了煩心事。
院後第一次發工資，尤先生驚訝的發現自己的工資變為了可憐的1200元，驚訝之餘尤先生到公司理論，得到的答覆是按照法律規定行事。為了支撐醫院的花銷，尤先生希望能繼續回到公司工作，可是公司拒絕再為尤先生安排工作了。尤先生感到很委屈：我為公司賣命二十多年，到頭來竟然換來這樣的結果！
公司的做法確實過於冷酷無情，但是一個人拼命工作，難道是為了公司嗎？不，一個人拼命工作或者墮落，都是為了自己，職場中的每一個人，都是在為自己而工作。
職場無情，請愛惜自己的身體
勞動法規定，員工長期病假的工資不能低於最低標準的80%，這樣看來，重慶1500元的最低標準，公司為尤先生髮放1200元的工資也是在法律規定範圍之內的。但是為什麼旁觀者感到寒心？因為大家在心裡把職場美化成了一個有血有肉的“人”，人是講感情的，但職場是無情的。沒有一家公司會繼續給一個已經不能工作的人繼續發2.5萬元的工資，也沒有哪家公司會給一個患了肝癌的人繼續安排工作。如果你站在老闆或者HR的角度來看，或許能夠很容易的理解這一切。
現在很多人為了工作而拼命，他們常常加班到凌晨，一天只睡三四個小時，為了談業務常常陪客戶喝到吐，這種拼命是病態的，因為它超出了一個人能承受的極限，違背了自然規律。
最近，一個叫劉凌峰的胃癌病人在朋友圈刷屏了，他的工作是知名的地產廣告策劃人，他是兩個孩子的父親。37歲的他為了工作極盡透支自己的身體，他平均1個月會出差5次，每天凌晨2點之後睡覺，最拼的一次，他連續工作了70個小時。他甚至生了病也不去理會，直到自己實在撐不住了，才去醫院。
入院後他被查出患了胃癌，之後病情迅速惡化，每天在痛苦中度過。直到這時他才意識到人要對生命敬畏，人要懂得愛惜自己的身體，他才意識到自己最想做的事情是多陪陪孩子和家人，多體驗一下之前未曾體驗過的事物。
所以，人努力工作沒有錯，但是不要為了工作透支自己的身體。
你努力工作，從來都是為了自己
職場中，不管是努力的人還是不努力的人，常常都會有這樣的錯覺：一個人工作是為了公司，而不是為了自己。於是很多本來努力的人開始變得不努力，因為他們認為自己拿到的工資根本配不上自己的努力，他們覺得自己多付出一點就是被公司佔了便宜，於是開始一點點的變得平庸起來。
其實這是一種錯覺。
一個人，努力工作會給公司帶來利潤不假，因為這也正是你存在於這家公司的原因。但同時公司同樣的給了你勞動報酬。你努力工作就可以提升個人能力，就可以支撐自己升職、加薪，獲取更高的報酬。同樣的你不努力工作就會變得越來越沒有競爭力，越來越平庸，這也是與你的付出相對應的。
所以我們常常說，聰明的職場人都知道，一個人工作是為了自己，而不是為了公司。明白這個道理的人往往表現更優秀。
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