寫這篇文章的靈感源自某日在花園散步時看到了蜘蛛網。蜘蛛能有食物收穫，靠的就是那張辛苦織起的網。勤奮織網，終有收穫。在我們的現實生活中，人人都在通過各種活動織網和被別人織進網絡，每一個熟人都好比蜘蛛網上的一個節點。朋友多了路好走，把自己的關係網絡做大做結實，會給成功助力。生活如此，職場更是如此。

當今的職場，分工高度細化，幾乎任何一個項目的完成，都需要與他人分工協作；當今職場的上行路線，也不侷限於傳統的在同一職能部門的直線提拔，而往往涉及跨部門的曲線升遷。

更何況，我們生活在一個多麼講究關係的社會，據說在中國生活了很久的老外逐漸對“關係”的巨大魔力體察理解之後，認為沒有任何一個英文詞彙或者短語可以準確地翻譯這個中國特色的名詞，於是直接把拼音 GuanXi 當作一個英文新詞彙發明了出來，用了一個大長句子來解釋在中國社會中，關係對工作，生活以及所有社交活動的決定性影響。

所以，無論是為了做好當下的工作，還是為了加速自己的職業發展，織好職場關係網，都不僅是必要的，而且是必須的。可以不誇張地說，一個人社交能力有多強，某種程度決定了 TA 在職場能飛多高。

職場關係網，是由你去認識的人和認識你的人共同組成的關係網絡，把你認識的人和認識你的人的數量和質量共同提高，你的關係網絡就會越來越大，越來越強。

這裡的關鍵詞有兩個：你認識的人，認識你的人。

你去認識人

一般來說，去結識更多人的主動權掌控在自己手中，去結識更多人比讓更多人認識你要容易。所以，從容易的事做起，先把自己的關係網主動織起來，去結識儘可能多的人。對職場菜鳥，是處於職場金字塔的最下層的人，這一點不易做，但卻尤為重要，因為關係網絡是你進步的階梯。可以嘗試幾個做法：

▨第一，充分利用吃飯時間，尤其是午飯時間去社交，永遠不要自己吃飯，總是約上自己部門或其他部門的人，飯桌上大家通常是放鬆的，是瞭解性格，觀察人品的好機會，也是彼此瞭解工作過程和現狀的好平臺。

▨ 第二，多參加業內的論壇及活動，總是帶上名片，也注意收集參會人員的名片。若自己的名字稍有特色，自我介紹時不妨稍加強調，讓別人更容易記住。我有個男性朋友每當介紹自己時總是這樣調侃，我的名字是個標準的女性名字，不過本人可是純爺們兒，這招挺靈，人們想不記住他都難。

▨ 第三，花點時間研究一下公司的架構圖，想想自己未來二三年的職業規劃，思考一下將來可能到哪一個部門去工作，尋找與那個興趣熱點部門的人的接觸機會，可以從請人喝一杯咖啡開始，與你感興趣的部門的人搭上線，結上緣。

▨ 第四，許多公司都鼓勵員工介紹自己的朋友熟人加入公司，多做這種利人利己的好事，你每介紹一個人加入公司，你就給自己增加了關係網絡的一個支線，可以由那個支線再織一個支網出去。

▨ 第五，用好公司內部會議的機緣認識更多的人。在會議上，如果哪個人的發言很精彩，可以瞭解一下此人的姓名部門，事後用想多瞭解TA所從事的項目為理由單獨約個時間認識此人，這樣既不顯得唐突，又建立了一個新的關係點。更何況，如果此人的發言很精彩的話，很可能是個高人，多認識幾個高人能人對自己沒壞處。

▨ 第六，用好職場導師。有的公司有幫助尋找導師的制度。若沒有的話，自己可以藉助老闆的力量或者自己找，職場導師是級別比自己高的有影響力的願意幫助人的領導。如何與導師互動以後專門成文，請導師幫你介紹相關的合適關係往往事半功倍。

讓別人認識你

如何讓別人認識你、記住你？

▨ 第一，請你保持自己的美好形象。相貌是父母給的，著裝打扮卻是可以自己掌控的，請認真經營自己的外貌資產，爭取用著裝把先天的相貌揚長避短。我們每個人都或多或少會以貌取人，不要讓別人對你的第一印象丟了分。如果你沒有先天顏值超群的優勢，至少你可以通過著裝考究來讓別人記住你。衣服不一定多麼昂貴，但顏色和諧，裁剪合體，乾淨整潔，每日換裝卻是可以做到的。

▨ 第二，活躍一點，適度自我營銷。公司若有內刊，部門若有通訊，踴躍投稿，最好再附上照片，讓別人知道你不僅熱愛工作，文筆還不差。

對於年會之類露臉的大舞臺，要去爭取上鏡機會，認真準備，拿出自己最佳狀態，即使不能一鳴驚人，也至少要混個臉熟。年會是一年一度珍貴的年度露臉盛會，職場有心人不會被觥籌交錯的狂歡淹沒，而會有備而來，把握機會展示自己，努力成為年會的亮點之一。當然不是所有人都有在年會上嶄露頭角的機會，但日常工作中，可以時時有心，刻刻有備。

若你負責一個項目，可以利用新項目啟動時展示你的周密計劃，用階段性彙報會呈現你對項目一切盡在掌握中，用結題會贏得你善始善終把項目完美收官的口碑。若你是一線最基層的員工，可以利用團組彙報會的機會展現結果，總結過程，傳遞給同伴給老闆“我努力，故我成功”的關鍵信息。勇於提建議也可以成為表現自己的好機會。但是務必記得，建議要三思，我們生活的時代，已經是連建議都要高度專業化的年代。哪怕你是最基層的員工，也要學著以管理者眼光審視公司及部門發生的事情，這樣才有可能以給出有理有據的合理化建議。這樣，會使自己說話越來越有含金量，越來越引人注意，可以蓄勢待發。

▨ 第三，肚子裡多點談資。無論是一對一的小談話，還是多人討論，你若有個一技之長，可以讓人從你身上學點東西。這些談資，可以與工作不相關。例如對紅酒的瞭解，例如對一個國家的熟識，例如對一種異域文化的研究，或者裝修房子的小技巧，等等。這些碎片化的談資至少說明你有見識、有思想，或者說明你學習能力強，動手能力強。讓別人下次還想和你多聊幾句。

▨ 第四，如果你有機會再各種場合見過可能將來對你職業發展有幫助的人，比如曾經面試過你的人，比如曾經給你打過電話的獵頭，比如一個展會上曾經握過手的另一公司的總監，保留他們的名片，並主動保持聯繫，在電子社交工具氾濫的當下，能認真做跟進的人不多，你若用心做到，可能就會有意外收穫。

織網有四大關鍵成功要素：積累沉澱，大氣正向，選擇優化，資源交換。

積累沉澱，大氣正向

職場織網，是個要終身為之的事業，年少青澀時處為之可能覺得有些吃力，用心去做一段時間，品嚐到關係網帶給你的甜頭之後，你會更有信心，更有心機去織更多的網。

織網靠的是時間的積累，閱歷的沉澱，口碑的建立去逐漸加寬加厚的。所以，在任何一家曾經服務過的公司，都要認真把人做好，不要讓別人對你的負面評價破壞你苦心經營起來的這張網。即使你與老闆不合而要離開公司，請面帶笑容，心平氣和，善始善終，優雅離場，因為職場圈子說小不小，說大還真不大，職業經理人的口碑是比金錢貴得多的無形資產。

同時，性格外向開朗自來熟在多數時候是社交的正砝碼，有助於織網，但在任何情況下，請把握好分寸，不要過度為之。願意說話，肯於交流也是職場織網的優勢，但千萬不要把自己變成職場呱呱鳥及八卦情報交流站，這個有失身份。職場職場，職業的場合，大家還是陽春白雪為好。

選擇優化，資源交換

形成關係網，關係的數量是基礎，無數量不成網。在職業初期尤其如此。隨著人脈的積累和資歷的增加，職業上行機會大增，你同時也發現，維持關係網絡也是屬於重腦力勞動的一種，有時需要做減法。在積累了足夠的關係網點之後，需要做適度的篩選優化，把關係網絡根據自己的情況按照優先級別分門別類，剔出無效網點，強化高質量網絡，避免平均用力。有個說法叫“靠關係吃飯”，這話若說得更到位一些，其實應該是“靠交換關係吃飯”。

職場織網若要具有可持續性，必須自己有料和別人交換，與別人相互幫助，相互照亮，如果自身持續性不夠有料，不夠有資源去給予對方，那麼就很可能在關係網中淪落為索取方，做不到公平交換，別人可能因為從你這裡什麼都得不到而與你漸行漸遠。

所以若想要職場關係網密實而堅固，必須不斷地提高自己的核心競爭力，讓自己變得越來越有價值，別人才都願意向你靠攏。當別人都願意走近你的時候，你會發現，你的關係網會經營得越來越省心，越來越高效。