2020-03-06 06:27:55 佚名

李加洪

我一直認為，面試其實就是一場相親，只不過考官擁有絕對選擇權，而我們考生則沒有。那麼如果我們能打動考官，考官就能對我們產生親睞，也就能從眾多“相親者”中挑選我們。想要打動考官，其實非常簡單。

態度真切誠懇

有些考生可能是因為過於緊張，或者接受培訓太過死板的緣故，一上考場就畢恭畢敬、正襟危坐，看上去非常不自然，感覺被條條框框給束縛住了。

考官也都是見過世面的人，很多都是各個單位的一把手，你再怎麼偽裝、老道，在他們眼裡只不過是參見面試的青年。這樣的狀態，他們看上去就很不舒服，很不自然，對你的印象分也就大大降低了。因此，在面試時，不用過於緊張和拘謹，展現出自然狀態就好。

另外，很多考生在答題的時候，模板化非常嚴重，根本不像是一個在用語言交流的活生生的人，倒像是一個機器。開口閉口全面建設小康社會、為中華民族偉大復興而奮鬥，狀態過於拘謹，沒有顯示出誠懇的態度來。所以，模板化的答題方式只是在腦袋裡想的，不用嘴巴說出來，答題時層次分明就好，語氣要抑揚頓挫，最好能加上自己的情感，讓考官感覺到你的真情實感。

語言自然親和

有大部分考生可能是第一次參加面試考試，在答題時要麼像蚊子一樣，嗡嗡在耳邊說什麼也聽不清，要麼就是像機關槍一樣突突個沒完，感覺這嘴要著急還。

面試其實是介於聊天和官腔之間的中間地帶，你要把你自己所想、所表達的給說出來，語言必定要自然親和，能夠讓考官聽得進去、聽得下去。

在答題時，最好面帶微笑，語速適中，有條不紊，眼神有力，眼睛要正視考官，感覺就是和考官們一起交流探討一樣。

內容真實接地氣

面試題目中，有些題目我們可能沒有見到過，答題時也就沒有完整的思路和內容。但是公務員面試作為一種較為成熟的考試體系，已經形成了固定的形式和內容，面試題型就那麼幾個，涉及了政治、生態、經濟、文化、社會等幾個方面。

有些考生，可能在面試前準備了大量模板化的內容，能夠套到任何題目中去，上來就是有利於我國經濟發展、大力推動全民健康社會等等，看上去高大上，其實就是虛無縹緲、毫無實際性的內容。

所以，我們在答題時，最好加入自己的個人經歷和見解。比如，我們自己可能在環保局工作過，就能將自己的環境監測工作經歷加入到關於生態環境的題目中去，既接地氣又能加分，一舉兩得。考官也能眼前一亮，認為你對這個題目有獨特的認識，這樣還愁打動不了考官嗎？

相信，從上面幾個方面做起，打動考官也是非常容易的一件事情，那麼上岸還會遠嗎？

職場小偉

1、彬彬有禮的行為。進門進去，開門關門，立定打招呼，開始的交談都要顯得彬彬有禮，散漫、傲慢、拖沓的考生第一印象會減分。

2、自信的微笑。這是必殺技，進場第二個要釋放的技能，不論是聆聽考題中，答題過程中，甚至卡殼口誤中，要始終保持自信的微笑，讓人感覺能把工作交給你，顯得比較有底氣。

3、整潔清爽的穿戴。你可能不必非打領帶，但是你必須要穿白襯衣。正裝最好是黑色或深灰，淺色或明料或鮮豔的不要。頭髮乾淨清爽，必須穿皮鞋。

4、錦上添花的手勢動作。沒有手勢，答題會顯的呆板，小幅度且適時的手勢會傳導自信，說服考官同意你的觀點，並且讓你的身體姿勢更協調。

5、打破緊張情緒。進了考場，不緊張是不可能，不出錯也是不可能的，你要這樣暗示你自己，別人也會出錯，我這點小錯誤不算什麼。緊張的出錯時，一個環顧四周的微笑就可以化解，你甚至可以直接對考官說，太緊張了，不好意思，這些都是沒問題的。

6、加點小幽默。如果可以的話，能把控的話，在能力範圍內的話，答題過程中加上一點點小幽默，甚至用上一個反問句，就會給你的面試增色不少，甚至會起到關鍵作用。

總之，就是要讓人感覺你有修養、有素質、穩定、自信，善良。不足之處，僅供參考。

感謝陪伴

公務員考試每年報考的人數都很多，一些崗位的競爭要達到1:800的競爭比例，也就是說這類競爭激烈的崗位是800多人去爭一個崗位。然而公務員考試又有筆試和麵試的區分，一般筆試的招錄比是1：3，意思是筆試前三的人有希望上岸的，而這三個人通過面試來角逐最後的名額，所以在這種競爭環境下，通過面試成功上岸，就必須贏得面試考官的青睞。

現在市面上面關於面試培訓的機構很多，而如果草草的培訓，簡單學習之後就去面試，那是沒有什麼亮點的，因為你只學習到了皮毛，而且大家採用相同的套路，那麼在考官那裡根本突出不了特色。所以要想贏得考官的青睞，以下2個方式中的內容可以參考。

方式一：關於參加面試機構的培訓那點事

如果你是參加的培訓，那麼一定要多進行實戰練習，熟能生巧，反覆的練習可以讓自己的思路所有拓寬，不至於在答題的過程中短路。

但是一定不要被套路，面試答題雖然有一定的模板，但是這個只能是保證你不得低分，如果想得到高分，那麼就不能純粹的套用模板，要有自己的思考和見解，反其道而行之。

方式二：關於自己勤加練習那點事

面試部分自己也是可以練習的，不過前提還是有一些資料參考為好，畢竟自己一味的去想，在答題的角度上面還是容易有失偏頗的，所以可以參考一下圖書資料，同樣還是要有自己的見解和思考，不能盡信書。

看的再多，不如練習，要勤練習，平時多關注時政熱點，多看看政府工作報告相關性質的文章，這種文章涉及的相關信息很多，而且每句話有很值得推敲，它們張弛有度，所以多看一些這類的材料，給自己積累素材，自己也積累一些金句，這樣可以在答題中套用，可以增加自己答案的亮點。

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公務員面試中，考官喜歡自信、從容、淡定的答題，即使想不出來，腦袋裡沒有思路，也要禮貌的微笑，微笑是最好的語言，也是最能展現自信的表情。面試考試是在開口答題之前就有分數的，這個分數從進門就已經開始評判了，所以外在也是比較重要的，全程微笑，儘量保持語言的流暢就可以。

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一、全面展現堅定自信

在任何時候，能否擁有堅定的自信，都會對一個人的成功產生重要影響。考生要想取得事業單位面試的成功，就必須充分展現自己堅定的自信。自信並不僅僅靠考官的提問來展現，外形、語言、姿勢等都可以體現出自信。自信不僅是一種內在的氣質，也是其他氣質存在和表現的依據和支柱。考生要真正贏得考官的青睞、重視以及信任，就必須用自信心來打動考官，否則，縱然才華橫溢、志向高遠，也只能被無情淘汰。但要切忌自信過了頭，結果變成自傲，給考官一種言過其實、行動力不足、浮誇狂妄的感覺。要想正確把握“自信”與“自傲”之間的度，首先是正確看待自己，不妄自菲薄，其次是保持謙虛，牢記山外有山，人外有人。

二、恰當運用體態語言

體態語言包括兩個方面：一是面部表情，二是身體動作。豐富的面部表情，能帶動傾聽者的情感共鳴，這也是面試中與考官交流的很好的辦法之一。面部表情可以隨著自己所講述的內容有所變化，尤其是在講述你自己的經歷的時候，不要讓考官感覺只是在背答案;身體動作在進入考場的瞬間就已經被所有考官所關注，基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，基本原則是：大方、得體、不拘謹、不放浪。總之，表情和肢體都是語言之外最能直接引起交談對方感情共鳴的表象。對它們的適度把握、恰當運用，一方面可以與語言相輝映，增強說服力、感染力;另一方面可獨立運用，展現個人內心狀況，流露個人感情及情緒。

三、充分進行眼神交流

面試中，回答問題並不僅僅是言語的交流，更多的是肢體、眼神等的交流。有的考官視角非常犀利，常抓住眼神的交流來判斷考生處理問題的靈敏度與穩重感。面試過程中，驚慌失措、躲躲閃閃或者遊移不定的目光，會讓考官產生缺乏自信的感覺，容易使考官反感。要主動與考官進行親切有神的眼神交流，在重點照顧主考官的同時，還要對其他考官予以回應。但是考生也要注意適時適度性，不能死盯考官，讓考官產生表情呆板，缺乏生機的感覺。

四、認真審題

面對考題，認真看清題中每一個字，把握關鍵詞，冷靜思考，瞭解出題目的著重要考我們哪方面的素質能力，準確把握命題人出題意圖，並根據平時的訓練打好腹稿，有條件的話要充分利用考場內提供的草稿紙，簡要列出作答提綱，迅速從熟悉領域引入，從容組織答案，然後用準確、簡練的語言有條理、有邏輯地說出來。

五、善舉事例

俗話說“事實勝於雄辯”，事例論證將使你的觀點更加雄辯有力。每個人都想把自己最完美、最真實的一面展示給考官，而這樣的問題又特別忌諱平鋪直敘，泛泛地強調自己有多麼強的計劃，不僅有誇誇其談之嫌而且沒有很強的說服力，而在這時，如果能恰當地引用一個生活中的實例，就可以起到事半功倍的效果。即便是理論可以證明的問題，若用實事論據作為支撐，也可以使自己的觀點顯得更加嚴密和無懈可擊。

有工作經歷的考生可以說自己在工作的過程中，曾經組織過一次旅遊活動，在談到組織活動時，一定要談到活動組織的成功之處，活動在同事中產生的良好影響。而沒有工作經歷的考生，可以說在學校社團組織過大學生藝術節、書法比賽、歌詠比賽等等，在談到組織活動時，最重要的是要談到活動的舉辦是否成功，是否收到了預期的效果，在同學中的反響如何。

六、凸顯個性

面試試題具有開放性的特徵，沒有標準答案。很多考生在備考的時候追求“標準答案”，其實是大可不必的。如果眾口一詞，考官勢必疲憊不堪，不利於選拔人才。考生在答題時應該在將問題做具體化、生活化處理的同時，力求打造亮點。中公教育專家提醒考生需要記住：試題也是有生命的，只有將自己的思想、個人的認知、實例和經歷與試題融為一體，才能將題目鮮活、立體地呈現出來。

就特質來說，男孩體格強壯的，一定要展示力量和穩重;文弱內向的，則可以發揮感性正直的一面;女孩子幹練、具有較強職業色彩的，要回歸率真;稚嫩羞怯的，則要給人以細膩踏實的印象。就經歷來說，有工作經驗的，可以聯繫實際工作的體會，把題目答得充實;應屆畢業生，可以從理解認識來談。問題回答沒有特定的模式，考生要在發揮個性優勢的同時，儘可能彌補自身的不足。

七、實事求是

在回答面試官問題的時候，很多考生往往自作聰明，在自己的答案裡用上太多的修飾，對誠實等為人之道和思考的嚴密、答案的客觀卻不太重視，又常常不能自圓其說。在面試時“下套”，把對求職者的真正需求巧妙地隱藏在面試的試題後面，是如今面試的習慣做法，這時候如果你只是一味迎合，很快會出局。實事求是指在面試中應試者回答考官提問時要從本人的實際情況出發，要徹底擺脫言不由衷的空話、大話和假話，充分挖掘並結合自己的人生經歷，把自己真實的閃光點充分展現在考官面前;即使面對自己的錯誤，也要勇於承認，切不可賣弄面試技巧來糊弄考官。面試應答不是演戲，也不是演講比賽。考生應該明確認識到面試考查的是應試者的真實觀點、看法和水平。所以，考生在作答時應當堅持自己的本色和原則，力求真誠，實話實說。

八、站在公職人員的角度分析問題

公職人員是為社會大眾服務的，其看待事情和處理問題都應以人民群眾的利益為出發點，站在人民群眾的立場。所以參加公職面試的考生作答面試題，都要站在公職人員的角度去分析問題，不能僅僅從個人或者某個小的利益去考慮問題，更講究的是平衡各種關係。中公教育專家認為，若考生對公職行業不甚瞭解，的辦法就是多關注大事和社會熱點問題;若沒有實際工作經驗，則要在平時對注重蒐集與報考職位相關的信息，嘗試思考如何展開一項具體工作，練習寫一些調查、調研、處理問題、制訂策略等公文，積累相關知識和經驗。

九、用真情實感打動考官

面試既是一種能力的測查，同時又是一種考試的形式。在過去的面試中，考官和考生之間主要是機械問答的關係，考官有如出題機器、考生好比答題機器，雙方通過機械的一問一答來進行面試，這種方式顯然不能選擇出最真實的人才。但現在的實際情況是，我國公職人員面試開始向面試的本質——“見真人、看真心、解真情、選真才”——不斷進行迴歸，在題目設置上就要求考生能夠用真情實感和考官進行交流，把自己由答題機器轉變為有血有肉、有靈魂、有感情的人，才能引起考官的情感共鳴，最終通過面試。所以考生要挖掘自己人生真實的閃光點，要從內心深處認同這個職業，從內心深處樹立服務意識、責任意識和仁愛意識，要用質樸的生活化語言來表達觀點，要用真情實感來打動考官。

十、正確表現任職資格

在公職考試中，一般來說，各個部門在招聘前都會對本部門所要招聘的崗位提出一些基本條件，考生在面試中就要針對這些條件把自己的優勢充分展現出來。中公教育專家提醒考生要注意做到以下幾點：

①有的放矢。需要考生在面試前做足準備，明白自己所應聘的崗位性質及所需要的人才的特點。回答時針對不同的部門或同一部門的不同工作崗位有選擇性地描述自己，推銷自我，千萬不可囿於某種思維定勢，要做到具體問題具體分析，有目標、有對象地突出自我。

②拒絕浮誇。在闡述自我過程中，是可以進行適當美化和加工的，這是一種策略，但要避免過度，否則，往往會使自己陷入尷尬境地。

③重點突出。在描述自我優勢時，要突出重點，尤其要突出自己與眾不同的優勢所在。道理很簡單，重點正是你的特點，是你的長項，而過於全面，意味著可能這些都是你的弱項。

④巧妙迴避。每個人都有優點和缺點，有些缺點無傷大雅，而有些缺點則可能會嚴重影響到面試的成功，所以在面試中應對自己的缺點有所修飾，不可過於直言坦白。對於缺點，應當加以適當包裝後再推出，儘量多化劣勢為優勢。說到底，向別人介紹自己正是在向別人推銷自己，在競爭模式下，良好的推銷技巧對獲得成功是極為重要的。

用戶58727768885

公務員面試官首先是人，也有七情六慾，也有個人愛好和厭惡！公務員面試的時候如何取得好成績，個性化很重要！！各大培訓機構所培訓的面試方式，也不錯，也很給力，但是培訓的人太多了！流水化作業嚴重！面試的時候一個一個的說著大差不差的話語，假設你是考官你會給他們高分嗎？在加上一上午坐在一個地方聽著相同的話語，相同的名言警句，面試官也有疲勞期，也很累，能不急眼，能給你高分嗎？所以說面試官還是喜歡大聲（提神），流暢（不知道他說的啥，反正說的挺胸有成竹的，看來他還是有才）！內容是什麼無所謂，也聽不下去了！只要有個大體意思再加上幾句清新脫俗（注意是清新脫俗，不是一個模子出來的話語和爛大街名言）的話！面試分真的可以超越一般的對手！

午夜夢迴淚冰涼

任何一個崗位作為主考官都希望招聘到一批勤勞實.幹，真心實意，盡職盡責負責任的公務員。

金牌令箭徐蕾

感想頭條的邀請！

首先要體現出大方得體，成熟穩重，積極向上的公務人員的特點。

其次表現要自然，表達流利，觀點清晰，全面有深度，透過現在看本質。

第三，要有與考官交流的感覺。雖然面試是單方回答，但要自然把觀點傳遞給考官，且得到考官的回應（心靈感應），默契的互動。比如有點學生面試回來會說，有些考官會經常點頭，且用眼神表示肯定。如果能做到這點，那麼面試就成功了。

還有其它一些要素就不一一說明，有興趣的可以關注，我們會經常發表一些關於面試的專業文章，歡迎大家來互相探討，互相學習！

最後祝大家面試成功！有心者事竟成！

謝謝閱讀！

土人老師公考

我參加過國考和省考的面試，自己練過，也報過培訓班，我以我的經歷來分享一下面試中如何成功。

現在的面試官都是經過反培訓訓練的，光靠套路很難出眾。這就要求你無論是精神面貌，羅輯思維和言語表達都要有自己的特點，在眾多平庸的面試者中給考官眼前一亮的感覺。

1、精神面貌。考官都是年紀較大的老輩，審美觀念與當前主流可能並不匹配。我們在面試時應努力塑造自己乾淨整潔，朝氣蓬勃的精神面貌。讓考官一眼就相中你。可以參照下圖。

2、答題時的思維邏輯和言語表達，這個需要我們重點下功夫，因為光靠外在的東西並不能打動考官，還要有點乾貨才行。理論方面，其實可以在悟空問答上多看看社會問題方面的問答。有很多問答都是非常好的面試材料！語言表達方面、對時間掌控能力就需要不斷的實戰模擬演練！