熊貓映畫
樓主你好，你的工資有你父母退休金高嗎？這個問題是因人而異吧，我覺得！但是更多的時候來講那麼作為退休人員，他是沒有自己在職期間的工資待遇，收入高這個是有目共睹的，尤其是從企業單位的退休人員往往退休以後，只能夠獲得自己在職期間工資收入待遇，一半的水平也就好比你工作在職期間那麼能獲得5000塊錢的工資性的收入，但是退休以後僅僅可能只有2500塊錢的退休金待遇。
所以說這個退休金的待遇，和自己工作在職期間的待遇還是有一定的區別。當然你的父母退休金跟我們自己相比的話，除非你自己是一個比較好的工作單位，或者說自己的工作相對來說是比較穩定，那麼我相信你的工資收入肯定是要超過你父母的退休金收入的。
還有一種原因就是自己的父母包括你愛人的父母，都是屬於正規的工作單位退休下來的職工，那麼他們都相應的會有著穩定的退休金收入，而且如果退休年限比較長的話，實際上退休金的收入還會是比較高的，這種情況下再加上如果你是剛剛從大學裡畢業，那麼實際上自己的工資待遇不一定能比自己父母退休金的高，所以說這個問題完全是因人而異，不過絕大多數情況下自己的工資收入還是要比父母退休金的收入要高的。
社保小達人
現在社會上確實存在著老人的退休工資比在職職工工作高的情況。我們家庭的情況是這樣的：
我本人工資每月3445元左右，工齡15年左右，好幾年沒有漲過工資了。全年就這些工資待遇，沒有綜合其他福利和年終獎金。
我父親62歲，機關事業單位退休，目前退休金每月到時候約有5000元左右。機關事業單位的養老待遇確實比普通企業要好的多。
我母親62歲，靈活就業人員參保退休，55歲退休的，目前每月養老金1300多元。
我岳父68歲，企業職工60歲退休的，經歷幾年調整以後每月養老金2991元。我岳母67歲，企業職工50歲退休的，每月養老金2894元。
我相信我是非常幸運的，四個老人都有自己的養老待遇，而且每年都會根據經濟發展水平增長。
青島市的最低工資目前是1910元，可見老人們的退休待遇還是非常不錯的。
不過相對而言青島市2018年在崗職工社會平均工資是5733元，老人們的退休金還是趕不上社會平均工資的。
其實，雖然說有一些羨慕老人，但是這也對我們以後退休後的待遇燃起了希望。至少退休後有養老待遇，不需要求助的兒女了。這也是年輕人為什麼一定要參加社會保險的原因。
像我母親只是靈活就業人員參保15年左右才辦理了退休，退休年齡不僅是55歲，而且相應待遇還是比較低的。如果她繳費年限30年以上，她能拿到的退休待遇絕對不止一千三四百元了。
養老保險是多繳多得、長繳多得，雖然說過去由於我們養老保險制度改革，一些老人沒有參加多少年社保而享受到養老金待遇。但實際上國家都有相應的計算公式，而且視同繳費年限期間有國家代繳養老保險，並在養老保險基金收支困難時予以補貼。
根據《中國社會保險發展年度報告2016》顯示，2016年我們的養老保險撫養比就已經達到了2.79:1，像黑龍江省的撫養比只有1.3:1。因此，很多人就害怕養老基金會倒閉，讓大家血本無歸，其實這是杞人憂天的。
第一，目前我們的養老保險還是每年有大量盈餘的，2018年全國城鎮職工基本養老保險基金收入51168億元，支出44645億元，當期結餘6523億元。每年我們的養老保險繳費基數都會伴隨社會平均工資增漲而增漲。
第二，養老保險基金有大量的儲備。截至2018年末，城鎮職工基本養老保險基金累計結餘50901億元。全國社會保險基金理事會還管理著超過2萬億元的應急儲備金。
第三，國有企業股份可以充實社保基金。國家從2017年實踐國有企業股權的10%劃歸社保基金理事會管理，相應的比例還有提升的空間。即使是10%，這筆股權也價值3~5萬億元，而且還會隨著企業的發展不斷提高。
第四，養老保險制度可以優化。雖然不願意承認，現在的退休制度過於剛性，很多老人到達退休年齡之後必須退休，也增加了養老保險基金的壓力。未來有關制度可以不斷優化，提供更加靈活的退休空間。
於是，國家今年非常有底氣的降低了企業負擔的養老保險繳費比例部分，有最高20%，降低到16%。同時還將繳費基數城鎮非私營單位在崗職工社會平均工資的統計口徑改為全口徑在崗職工平均工資。
所以，養老保險一定能持續下去，大家還是安心參保吧。
暖心人社
以我的父母退休金來說，我的工資還是比他們高的，我父母雙方的退休金加起來也就2000多元，但是以其他父母的退休金來講，我的工資可能就比不上了。
一般來說退休金高的退休人員大多是機關事業的退休人員，普遍在4000元以上。企業退休金高的只是那些有高級職稱的人，這部分是是屬於極少數的。絕大多數的企業退休人員的退休金在2000-3000元之間，更有相當一部分企業退休人員在1000元，我的父母就屬於這部分人員，因為我父母的情況是屬於自費養老保險退休，從剛開始的500元開始發放工資，每年是按照國家規定的百分比來每年遞增，現在他們退休6年多，退休金也就遞增到1000多元，這個跟機關事業單位退休的遞增速度是不能比的。養老金制度改革並軌，雖然有所進展，但是中長期來看差距還是存在，並且沒有養老金的群體佔比也非常大的。年輕人工作再努力，找的工作不夠好，公司不給員工繳納社保，是沒有退休金的。如果工作不穩定，四處打工，顯然也不會有退休金的。其實現在年輕人也是挺迷茫的一代，我們這代沒有鐵飯碗，現在的年輕人也經常跳來跳去，社保那塊也會有斷交的時候，所以我們還是要腳踏實地的工作才行。
現在的退休老人高工資也要分類型，國企高管，銀行職員，事業單位職員，這批人的退休金在4000元以上，還有就是參加革命工作的老幹部退休金也在5000以上，最近幾年國家重視教育，退休教師的工資也有4000-5000左右。有的甚至更高，這個也是按照（教師職稱）來的。
目前存在這種現象，主要是機關事業退休人員退休金比一般年輕人工資高，現在年輕人的基本工資普遍在3000-4000元左右，工資特點是相對穩定，工人根據崗位不同，工資在2000-3000元左右，先下有特殊專長和特殊技能的年輕人可以獲得更高的收入。
國家設立退休金制度在最大程度上保障公民退休後的基本生活需要，做到老有所養，解除公民對養老送終的顧慮和擔心，對社會的和諧與穩定，有重大的意義，也在一定程度上緩解了子女對父母的養老壓力，所以退休制度是還是很有意義的。
豆豆姐愛生活
不管你出於何種目的，這種問題沒有任何實際意義。作為年輕一代，你因為生長在尊重知識尊重人才的年代，工資收入高於退休老人養老金理所應當。若要低於大多數退休人員養老金的話，那應該從自身上去尋找原因了。即使要比的話你的參照對像應該是你的同齡人！既然能夠刷上頭條,相信應該知道什麼叫10年寒窗,什麼叫鑿壁偷光?如果連這都不懂的話,那低收入就很正常！
老夏57058533230
拿自己的工資和父母的退休金做高低比較，一千個人有一千個不同的數據，但最終只有兩種結果: 一是自己的工資比父母的退休金多；二是自己的工資比父母的少。不管多也好還是少也好，因為這種比較是完全錯位的比較，既不能說明什麼問題，也不可能改變任何現狀，沒有任何實際意義。
品魏WZH
還真沒有公婆的退休金高，還差了一截！因此婆婆看不上我，是有根本原因的！
蒲公英喵喵
我知道你想得到的答案是比不上退休工資。然後藉機自我安慰，自我催眠，為你失敗的人生找找藉口，順便抨擊一下當前社會。可是連退休工資都比不上，你自己檢討過自己沒有？退休工資是國家給予老人的基礎保障，是老人幾十年社保繳納的回饋。你連這都達不到，你幹啥吃的？還有臉發帖詢問大家。
八十年代末國家建立城鎮社保。1992年10月建立農村社保。（如今農村社保改革後稱為新農保，共分九檔）
這個比較好嗎？人比人氣死人，沒得比和自家老人比，你真想得出！現在社會上有個非常不好的非常低俗的攀比思潮，因此有人炫富，有人比爹，還有人比醜比無賴，毫無羞恥感，這社會怎麼了？如果晚輩有上進心，希望通過自身努力，將來薪水超過老人，那是好事，前面的議論就當沒說。希望大家一起弘揚正氣，為社會增加正能量。
用戶秋末
公婆退休工資合計 9000 ，我媽退休工資七七八八到手有6000，他們都有醫保社保，我以前一直以為所有的父母親都有退休工資和社保，後來來自農村的同事告訴我，他們父母啥都沒有，相信以後的政策會越來越好。我的收入是全家最低的，哎，希望老了不要拖女兒的後腿！
精緻透明
我爸爸媽媽都是第一代的大學生。都是醫生，一個職稱是教授一個是主任。應該是算退休工資很高的人了。但是，我大學畢業時候月薪我都快比大多數人年薪高了。這點他們還是沒有這個熊心豹子膽跟我比的。
