美圖美事
個人覺得還是少發點，慰問金，大家停工在家，沒有經濟來源，此時發一點工資，員工的心裡就會不一樣，復工也會更加感謝老闆
不發放工資是本分，發放工資是情分
北城鹿400
準時發工資,因為病情,我們廠有補貼
阮林俊杰
只要你是正式工，那個廠是正規廠，都是有最低底薪拿的，國家也有規定，說定位都是特殊情況，必須有最低底薪拿！
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傻傻的小黑黑
應該發！疫情期間儘管大家都窩在家裡，表面上看來沒有實質工作，其實“國難當頭，更顯名族本色”。復工是大家的渴望，窩在家裡是國家的呼籲和希望。國家和企業都得有承擔起這份危機的格局。我認為，只要不是主觀逃避上班。該發的工資還是得給廣大員工發，畢竟房貸車貸哪一樣也沒有因此少。
嗨皮嗨皮遊
應該，特殊情況下可以策略處理：
1. 員工上班掙工資都不容易，儘管情況特殊，但還是應該發放，從個體來講，老闆的個人抗風險能力相對較強。
2.這次疫情時間長，大部分企業也確實吃不消，但老闆可以明確告訴員工，工資會正常發，必要情況下可以商量稍微延遲，部分員工條件好的協商暫時不發或者少發，後面再補發，但可以有些補償。
3.同時和員工明確目前的處境，讓大家齊心協力工作，早日復工，復工後大家一起努力把之前的損失儘量補回來。
4.老闆不光要在工資上考慮一些問題，更多的是考慮改變、創新一些企業的經營思路，如線下轉線上等，讓員工看到老闆和企業都在努力。
冬日的綠草
你好。很高興為您回答問題。我認為應該發工資，每個家庭背景都不一樣，不是所有的家庭幾個月不進工資都能正常生活的。如果家裡有病人或者家裡揹著貸款就非常需要月工資。點發工資的形式最好有所變通。儘量不要聚眾領取，銀行代發直接匯到工資卡里是最好的。希望能夠幫到你。
趣影裁縫
按照國家的要求，正常時間發放，各個行業有各個行業的不同吧？
月亮生活記
我個人認為，單位應該給員工發放最基本的生活費。
劍影月語
公司根據情況酌情考慮
劉笑天啊
這個要看公司運運營情況和國家的政策，心懷感恩
