醫生醫人醫者醫海無涯
在我國，退休教師的工資是這樣計算的：按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發：工作年限滿35年的，按90%計發;滿30年不滿35年的，按85%計發;滿20年不滿30年的，按80%計發。在此基礎上，中小學教師有10%的比例提高作為獎勵。另外，還有一項優惠政策：教齡滿30年的教師，都是100%計發。
同時，在我國，當前的退休教師往往是正式的編制教師，非編制教師停止教育教學工作後是沒有工資收入的。
醫生屬於事業單位，應該按照事業單位的規定調整退休費。因此，醫生退休後與教師的工資待遇是相同的。
那麼，你上述說到的現象我認為是因為這些醫生可能不是正式的編制醫生，也就是臨聘醫生，或者說是合同醫生。這些醫生雖然從事醫生工作，但由於沒有行醫資格證書——醫師資格證，只 是醫學專業畢業，但沒有取得醫師資格證，因此在醫生生涯中工作待遇本來就比正式的醫生低得多，但與教師不同的是，由於體制不同，臨聘醫生在退休後仍能領取退休金，所以退休後工資待遇仍然比較低，比退休教師的工資低也就是理所當然的事了。
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