平川区认真学习贯彻落实全省组织工作会议精神，紧盯目标任务，细化工作措施，创新“7+1+X”模式推进党支部标准化建设，全面提升基层党建科学化、规范化水平。
推行“7”个标准体系，夯实基层党建基础。政治引领标准化，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，开展集中授课、研讨交流、党课辅导等1730余场次。全面推广党员智慧教育云平台，建成新时代农民（市民）“讲习所”28个，领导示范带头开展专题宣讲125场次，确保党的方针政策接地气、入人心。组织建设标准化，深入推行“三链”建设，建立农村产业型党组织15个。以街道社区“大工委”“大党委”为核心，整合辖区资源开展“网格化管理、组团式服务”，新建“两新”组织联合党支部7个，“两新”组织党组织覆盖率达到72.33%、84.8%。组织生活标准化，严格规范落实市委“1+11+X”党内组织生活制度，建立三个学习计划、三个报告单、三个记录本，全面推行“主题党日”活动，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。党支部班子队伍建设标准化，实施“头雁工程”和“两个带头人”工程，调整撤换不胜任村党组织书记2名，储备村（社区）后备干部185人，完成整顿提升软弱涣散党组织29个，党支部班子整体结构不断优化。党员队伍建设标准化，严格按照发展党员的5大阶段、48项流程、25个清单要求，强化流程监管，实行链条管理，规范发展党员160名。落实激励关怀帮扶机制，下拨党费12万元慰问离退休老党员、建国前老党员、特困党员等350名。基础保障建设标准化，整合资金147万元，新建和改扩建村、社区办公阵地7个，村级办公经费、村干部报酬、组干部误工补贴分别提高到3.5万元/年、2.4万元/年、0.72万元/年，有效激发基层党组织干事创业激情和服务群众热情。考核评价机制标准化，制定《平川区基层党建问责办法》，建立健全党支部建设和教育管理党员的长效考核评价机制。今年以来，开展“大调研、大走访、大查摆、大整改”等专项督查3轮，通报反馈整改问题343条，约谈提醒11人。
绘制“1”张服务清单，全面提升工作质量。村级党组织建立“小微”权利清单，依法界定三资决策、村务管理、项目建设等69项权利事项，扎实推进“阳光村务”常态化制度化，有效解决村级组织决策无序、行为失范、监督不到位等问题。社区党组织建立服务清单，梳理细化社会救助、矛盾调处、就业帮扶等13大类、60项服务事项，围绕“精准服务”理念和“最多跑一次”要求，完善信息服务平台，优化办理流程，明确办事标准，加速构建各具特色、服务高效、群众满意的公共服务体系。机关党组织建立廉政风险清单，以开展“转变作风改善发展环境建设年”活动为契机，紧盯重要岗位和关键环节，找准党员干部在履行职责和行使权力中的风险点，定期开展廉政风险排查，引导党员干部依法履行职能。国企党组织建立提效清单，把加强党的领导体现和贯彻到国企改革的具体实践中，坚持党建与经济工作紧密联动、同步提效，激发党组织、党员带领职工服务企业发展热情，不断提高企业生产经营效益。
培育“X”特色做法，构建多元发展格局。在农村，以党建引领奔小康六大行动为抓手，大力实施乡村振兴，累计投入资金595.81万元，成立61个党群创业互助会，创办新型经营主体160个，明确主导产业67个，选育“乡村能人”1460名，巩固拓展“O2O”党建工作模式，线上累计答复群众咨询诉求3270余件，线下协调办理各类事项1850余件。在社区，不断完善“大党委”运行机制，制定双向联系、双向服务等管理制度9项，定期组织辖区单位召开联席会议，组织开展安全生产、扫黑除恶、“三城同创”等共驻共建活动357次，协商处理居民关心的热点难点问题108件。在机关，分领域设置“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员服务窗口”363个，3940余名党员干部走出机关、沉入网格、融入群众。深化拓展“四级联动”、“五民直通”、“党员认岗先锋行”等成熟做法，推动志愿服务活动和文明交通劝导常态化。在“两新”组织，积极开展“三岗联创”、“五抓一加强”、“千企帮千村”等活动，推广“村企互助、联动发展、多业并举”做法，有效提升“两新”党建活力。（平川区委组织部 张宏杰）
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