D陪你走漫長歲月
看看你的用工合同怎麼籤的？依照合同維護自己的利益。
如果沒有合同，就麻煩了。
海鷹視線
簡單明瞭的回答：直接去公司所屬地的勞動仲裁部門申請仲裁，這種一告一個準。不過你最好有工資條或者其他補充材料證明自己。至於未簽訂合同和未繳納社都不是事兒，還能把你社保給補繳了。公司要辭退估計也沒法，畢竟大環境很多公司也不好受，仲裁那邊也會考慮這些因素。你能找回的損失也就是這幾個月社保。
哥布林小尊
如果沒有簽訂勞動合同，收集已經形成勞動關係的證據，去勞動仲裁舉報，絕對贏。而關於疫情期間的工資情況，則視這三種情況來區分：停薪留職，發部分工資，發全額工資。具體看我的視頻講解噢～
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國產影視劇達人
經濟上給予一定的補償
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